İçeriğe Atla
  1. Ana Sayfa
  2. Blog
  3. İş Arama Sürecine Girmeden Bu 9 Soruyu Cevaplayın

İş Arama Sürecine Girmeden Bu 9 Soruyu Cevaplayın

Konuk YazarKonuk Yazar
16 Mart 2018
Güncellendi: 15 Kasım 2023
7 dk okuma
İş Arama Sürecine Girmeden Bu 9 Soruyu Cevaplayın
Loading...

İş aramaya başlarken birçok soru ortaya çıkar.

Mülakatçının soracağı sorular ve sizin mülakatı yapan kişiye sormak istedikleriniz...

Asıl önemli olan işe başvurmadan önce kendinize hangi soruları sormalısınız?

Her şeyde olduğu gibi başlamadan önce kendinizi ve kendi zihninizi tanımanız önemli.

Böylece ilk işinize başvururken ya da bir sonraki İş arama sürecinde kendinize bu soruları sorarak başlayabilirsiniz:

İş Arama Sürecinden Önce Cevaplanması Gerekenler

1- Şu anki işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?

Bazen çalıştığınız işyerindeki çimenler daha yeşil olmalı diye yeni bir iş arama sürecine gireriz. Fakat şu anki ya da son işinizdeki gerçeklere bakmak size yardımcı olacaktır

  • iyi ve kötü.

En çok neyi sevdiniz? En az neyi sevdiniz?

2- Uzun vadede hedefleriniz nelerdir?

Mülakat sorusuna hazırlık gibi duruyor (beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz gibi) ama uzun vadede hedeflerinizi bilmek yeni bir İş arama sürecinde önemlidir. Kariyer merdivenlerini tırmanmayı mı umuyorsunuz yoksa eğitime devam ederken bir köprü iş mi istiyorsunuz ya da diğer fırsatlar mı?

Bütün hedeflerinize ulaşmanızı sağlayacak en iyi yol  hangisidir?


  • Kişisel Farklılıklarla Başarı Örnekleri

  • Online Eğitimlerle Hızlı Başarı Nasıl Elde Edilir

  • İkna Edici Soru Sorma Teknikleri


3- Tutkunuz nedir? Dehanız neyin altında yatıyor?

Birçoğu için tutku ve iş tanımı aynı hizada yer almayabilir. Eğer olay bu ise neyi daha çok yapmak isterdiniz? Ya da neyi daha az? Sizin eşsiz dehanız nerede parlıyor (herkesin bir dehası vardır)? Ve çok önemli olarak: Sevdiğiniz işi daha fazla ne şekilde en iyi haliyle yapabilirsiniz?

4-Hangi yönetim şekline en iyi şekilde cevap verirsiniz?

Bazı insanlar yakından yönetilmeyi severken (mikro-yönetim adı da verilir) bazıları kendi cihazlarına bırakıldığı ortamda işlerini yapmayı severler.  Günlük kontrolleri mi tercih edersiniz yoksa sizin bağımsız olarak çalışmanıza izin veren bir yöneticiyi mi? Kendinizi nasıl yönetirsiniz? Bunlar özellikle uzaktan çalışmayı umut edenler için önemlidir.

5- Ne tür bir çalışma/hayat dengesini arzuluyorsunuz?

Eğer çalışma/ hayat dengesi için arzularınızın hiçbir zaman bir araya gelmeyeceğini düşünüyorsanız, ideal durumun sizin için nasıl gözükeceğini bilmeniz önemlidir.

İş arama sürecinde ne ile karşılaşacağınızı hiçbir zaman bilemezsiniz. Evden çalışmanın hayalini mi kuruyorsunuz yoksa her gün aynı saatte ofisten çıkabilmeyi mi? Sizin için çocuklarınızın okul piyeslerine veya futbol maçlarına gidebilecek kadar esnek olmak mı önemli yoksa sadece hafta sonları yeterli mi? Dünyayı gezmek için bir ay izne çıkmanın hayalini mi kuruyorsunuz? Amaçlarınızı bilmeniz iş arama sürecinde önemlidir. Bunlar aklınızdayken şirket kültürünü de inceleyebilirsiniz.


  • Rehber Öğretmen Görevleri Ve Sorumlulukları

  • Kendi Kararlarını Verme Özgürlüğü Ve Mutluluk İlişkisi

  • İçsel Motivasyonla Hedeflere Ulaşma Yolları


6- Kişilik tarzınız veya kişisel çalışma stiliniz nedir?

eğer fazlasıyla içe dönükseniz, satış veya birçok sunum yapmanızı gerektiren bir pozisyon sizi perişan edebilir. aynı şekilde dışa dönük bir insan hiçbir konuşmanın gerçekleşmediği sessiz bir ofiste mutlu olmayabilir. kendinizi anlamak sizin ne kadar büyük bir şirket resmine girebileceğinizi de anlamanıza yardımcı olur.

7- Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?

İş arama sürecinde bazı işler doğal olarak sizin güçlü yanlarınıza oynarken bazıları zayıf noktalarınıza karşı oynayacaktır- aynı alanda bile.

Örneğin bir ofis yöneticisi pozisyonu birçok telefon konuşması ve planlama içerebilirken bir başkası muhasebe ve bütçe yetenekleri gerektirebilir. Limitlerinizi ve sivrileceğiniz noktaları anlamak yeni bir iş pozisyonu ararken seçeneklerinizi daraltmada size yardımcı olacaktır.

8- Mükemmel iş için büyük bir değişiklik yapmaya istekli misiniz?

Eve gidiş geliş süresi uzun, farklı vardiyalar veya daha büyük değişiklikler gerektiren bir şirketten teklif aldığınızda hemen vazgeçmeyin. Kendinize gelecekte neyi düşündüğünüzü sorun, eğer bugün ülkenin başka bir ucunda mükemmel bir iş pozisyonu açılsaydı gider miydiniz? Ya da yakındaki diğer bir şehre? Gece vardiyası veya değişken vardiyalarda çalışır mısınız? Her ayın birkaç haftası seyahat etmeye istekli olur muydunuz?

9- Online itibarınız sizin hakkınızda ne söylüyor?

İş arama sürecinde başvurunuzu veya özgeçmişinizi göndermeden önce online mevcudiyetinizi denetlemeye vakit ayırın. Kendinizi Google’layın ve neyin çıktığına bakın. Sosyal medya hesaplarınızdaki gizlilik ayarlarını güncelleyin ve ne olur ne olmaz diye utanç verici fotoğraf veya statü güncellemelerinizi temizleyin. Sonra sosyal profillerinizi, özellikle LinkedIn profilinizi iyi bir etki yaratmak adına en uygun şekle getirmek için vakit ayırın.

Bir ön yazı göndermeden veya bir başvuru doldurmadan önce bu soruları iyi bir şekilde cevaplayarak herhangi bir işi değil, istediğiniz işe sahip olma şansınızı arttırırsınız.

Şu anki işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?, İş memnuniyetinizi değerlendirir, Şu anki işinizde neyin iyi veya kötü olduğunu anlamak yeni işinizi seçmenize yardımcı olur, Uzun vadede hedefleriniz nelerdir?, Kariyer hedeflerinizi belirler, Hedeflerinizi bilmek, kariyer yönünüzü ve iş arama önceliklerinizi belirlemenize yardımcı olur, Tutkunuz nedir? Dehanız neyin altında yatıyor?, Neyi sevdiğinizi ve en iyi neyi yaptığınızı belirler, İşinizde başarılı olmak için yaptığınız işi sevmeniz ve yeteneklerinizi kullanmanız önemlidir, Hangi yönetim şekline en iyi şekilde cevap verirsiniz?, En iyi performansı hangi yönetim stili altında gösterdiğinizi belirler, Yönetim stili, iş yerindeki memnuniyetinizi ve üretkenliğinizi büyük ölçüde etkileyebilir, Ne tür bir çalışma/hayat dengesini arzuluyorsunuz?, Yaşam tarzınıza en uygun işi belirler, Dengeli bir çalışma/yaşam dengesi, stres azaltır ve genel yaşam kalitenizi artırır, Kişilik tarzınız veya kişisel çalışma stiliniz nedir?, Hangi iş ortamının size en uygun olduğunu belirler, Kendi tarzınıza uyan bir iş, iş yerinde daha fazla memnuniyet ve başarı getirebilir, Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?, Hangi işlerin sizin güçlü ve zayıf yanlarınıza uygun olduğunu belirler, Kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi biliyorsanız, bu işlerde daha başarılı olabilirsiniz, Mükemmel iş için büyük bir değişiklik yapmaya istekli misiniz?, İdeal işiniz için hangi değişiklikleri yapmaya hazır olduğunuzu belirler, Bazı işler, yaşam tarzınızda önemli değişiklikler yapmayı gerektirebilir, Online itibarınız sizin hakkınızda ne söylüyor?, Dijital izleniminiz, işverenlerin sizin hakkınızda ilk izlenimini oluşturur, İyi bir online itibar, pozitif bir profesyonel imaj oluşturur ve iş verenlerin sizi seçmesine yardımcı olur
Reklam

İlgili Kurslar

Yeni Mezun Paketi - İş Hayatına Hazır Olun (5 Eğitim)

Yeni Mezun Paketi - İş Hayatına Hazır Olun (5 Eğitim)

İşe hızlı uyum için 5 kritik yetkinlik: özgeçmiş–mülakat, ofis araçları, ekip iletişimi, zaman yönetimi ve problem çözme.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

İşe alım ve mülakat: aday deneyimi, yapılandırılmış sorular ve objektif değerlendirme. Başarıyı artıran araçlar.

İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi - Online İngilizce Kursu

İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi - Online İngilizce Kursu

İngilizce mülakat sorularına net, ölçülebilir cevaplar (STAR). CV ve LinkedIn hizalaması, prova seansları.

İlgili Makaleler

İş Görüşmesinde Söylenmemesi Gereken 9 İfade

İş Görüşmesinde Söylenmemesi Gereken 9 İfade

6 Eylül 2021
Yeni İşinizde Sormanız Gereken 6 Soru

Yeni İşinizde Sormanız Gereken 6 Soru

19 Eylül 2018
Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Düşünülecek 10 Şey

Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Düşünülecek 10 Şey

15 Aralık 2016
IIENSTITU LogoIIENSTITU

Öğrenmek pahalıdır. Ama bilmemek daha pahalı.

Kurs KategorileriTestlerBlog KategorileriKurumlara Özel EğitimlerDestekAbonelikten ÇıkSözleşmelerSertifika SorgulamaİletişimEnstitü HakkındaGizlilik ve Güvenlik PolitikasıMesafeli Satış Sözleşmesiİptal ve İade KoşullarıÜyelik Sözleşmesi
Takip Et:
figin

© 2012–2026 IIENSTITU - Tüm hakları saklıdır

IIENSTITU
IIENSTITU
EğitimlerEğitmenlerSertifikaBlog
IIENSTITU
Giriş Yap
CSV indir
9 satır ve 3 sütunlu tablo
Şu anki işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?İş memnuniyetinizi değerlendirir.Şu anki işinizde neyin iyi veya kötü olduğunu anlamak yeni işinizi seçmenize yardımcı olur.
Uzun vadede hedefleriniz nelerdir?Kariyer hedeflerinizi belirler.Hedeflerinizi bilmek, kariyer yönünüzü ve iş arama önceliklerinizi belirlemenize yardımcı olur.
Tutkunuz nedir? Dehanız neyin altında yatıyor?Neyi sevdiğinizi ve en iyi neyi yaptığınızı belirler.İşinizde başarılı olmak için yaptığınız işi sevmeniz ve yeteneklerinizi kullanmanız önemlidir.
Hangi yönetim şekline en iyi şekilde cevap verirsiniz?En iyi performansı hangi yönetim stili altında gösterdiğinizi belirler.Yönetim stili, iş yerindeki memnuniyetinizi ve üretkenliğinizi büyük ölçüde etkileyebilir.
Ne tür bir çalışma/hayat dengesini arzuluyorsunuz?Yaşam tarzınıza en uygun işi belirler.Dengeli bir çalışma/yaşam dengesi, stres azaltır ve genel yaşam kalitenizi artırır.
Kişilik tarzınız veya kişisel çalışma stiliniz nedir?Hangi iş ortamının size en uygun olduğunu belirler.Kendi tarzınıza uyan bir iş, iş yerinde daha fazla memnuniyet ve başarı getirebilir.
Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?Hangi işlerin sizin güçlü ve zayıf yanlarınıza uygun olduğunu belirler.Kendi güçlü ve zayıf yönlerinizi biliyorsanız, bu işlerde daha başarılı olabilirsiniz.
Mükemmel iş için büyük bir değişiklik yapmaya istekli misiniz?İdeal işiniz için hangi değişiklikleri yapmaya hazır olduğunuzu belirler.Bazı işler, yaşam tarzınızda önemli değişiklikler yapmayı gerektirebilir.
Online itibarınız sizin hakkınızda ne söylüyor?Dijital izleniminiz, işverenlerin sizin hakkınızda ilk izlenimini oluşturur.İyi bir online itibar, pozitif bir profesyonel imaj oluşturur ve iş verenlerin sizi seçmesine yardımcı olur.
SoruŞu anki işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?
Önemiİş memnuniyetinizi değerlendirir.
NedeniŞu anki işinizde neyin iyi veya kötü olduğunu anlamak yeni işinizi seçmenize yardımcı olur.
SoruUzun vadede hedefleriniz nelerdir?
ÖnemiKariyer hedeflerinizi belirler.
NedeniHedeflerinizi bilmek, kariyer yönünüzü ve iş arama önceliklerinizi belirlemenize yardımcı olur.
SoruTutkunuz nedir? Dehanız neyin altında yatıyor?
ÖnemiNeyi sevdiğinizi ve en iyi neyi yaptığınızı belirler.
Nedeniİşinizde başarılı olmak için yaptığınız işi sevmeniz ve yeteneklerinizi kullanmanız önemlidir.
SoruHangi yönetim şekline en iyi şekilde cevap verirsiniz?
ÖnemiEn iyi performansı hangi yönetim stili altında gösterdiğinizi belirler.
NedeniYönetim stili, iş yerindeki memnuniyetinizi ve üretkenliğinizi büyük ölçüde etkileyebilir.
SoruNe tür bir çalışma/hayat dengesini arzuluyorsunuz?
ÖnemiYaşam tarzınıza en uygun işi belirler.
NedeniDengeli bir çalışma/yaşam dengesi, stres azaltır ve genel yaşam kalitenizi artırır.
SoruKişilik tarzınız veya kişisel çalışma stiliniz nedir?
ÖnemiHangi iş ortamının size en uygun olduğunu belirler.
NedeniKendi tarzınıza uyan bir iş, iş yerinde daha fazla memnuniyet ve başarı getirebilir.
SoruGüçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?
ÖnemiHangi işlerin sizin güçlü ve zayıf yanlarınıza uygun olduğunu belirler.
NedeniKendi güçlü ve zayıf yönlerinizi biliyorsanız, bu işlerde daha başarılı olabilirsiniz.
SoruMükemmel iş için büyük bir değişiklik yapmaya istekli misiniz?
Önemiİdeal işiniz için hangi değişiklikleri yapmaya hazır olduğunuzu belirler.
NedeniBazı işler, yaşam tarzınızda önemli değişiklikler yapmayı gerektirebilir.
SoruOnline itibarınız sizin hakkınızda ne söylüyor?
ÖnemiDijital izleniminiz, işverenlerin sizin hakkınızda ilk izlenimini oluşturur.
Nedeniİyi bir online itibar, pozitif bir profesyonel imaj oluşturur ve iş verenlerin sizi seçmesine yardımcı olur.