IIENSTITU
AnasayfaBlogMülakat Sorusu: Takım Oyuncusu musunuz?
Mülakat Soruları

Mülakat Sorusu: Takım Oyuncusu musunuz?

14 Ekim 2015
Bir grup insan bir masanın etrafında toplanmış, masanın üzerindeki kâğıtlara dikkatle bakmaktadır. Bir kişi kalemle kağıda bir şeyler yazarken, bir diğeri ahşap yüzey üzerinde siyah dikdörtgen bir nesne tutmaktadır. İnsanlardan birinin bileğinde gümüş bir bilezik görülüyor. Arka planda gri dikdörtgen bir nesnenin yakın çekimi ve bir kişinin kolu görülüyor. Herkes tamamen elindeki işe odaklanmış görünüyor. Masa iyi aydınlatılmış ve atmosfer profesyonel ve yoğun.
SoruAçıklamaÖnerilen Cevap
Takım Oyuncusu musunuz?Bir iş görüşmesinde sıkça sorulan bu soruya genellikle otomatik olarak 'evet'ten başka bir cevap verilmiyor.Evet, takım çalışmasının önemini bilen ve destekleyen biriyim. Söz konusu hedeflerimizi gerçekleştirmek gibi ortak bir amacımız olduğunda bu özelliğim ön plana çıkar.
Takım Oyuncusu musunuz?Bu soru, adayların iş yerindeki uyum yeteneğini ve diğerlerine olan saygısını ölçer.Evet, bir takımın parçası olmak, başarıya ulaşmada çok etkilidir. Ayrıca, birlikte çalışmayı ve diğer insanlardan öğrenmeyi seviyorum.
Takım Oyuncusu musunuz?Bu soruya verilen cevap adayın takımlarla ne kadar rahat çalıştığını sergiler.Evet, takımla çalışmayı gerçekten seviyorum. Birlikte çalıştığım insanların farklı bakış açıları, bilgi ve yetenekleri, bir takım hedefine ulaşmamızı daha da ilginç ve etkili kılıyor.
Takım Oyuncusu musunuz?Bu soruyla, mülakatçı adayın iş yerindeki ilişkilerine ve takım çalışmasının getirdiği başarıya inanıp inanmadığını öğrenmek ister.Takımla çalışmayı severim. Bir takımın parçası olarak, daha geniş bir perspektif ve daha derin bir anlayışa sahip olduğumuza inanıyorum.
Takım Oyuncusu musunuz?Bu soru, iş veya proje ortamında nasıl çalıştığınızı ve ilişkilerinizi anlamaya yardım eder.Evet, öyleyim. Bir takımın parçası olmak, yeni fikirler ve yaklaşımlar önerme fırsatı verir.
Takım Oyuncusu musunuz?Bu soru, adayın takım dayanışması ve işbirliği hakkındaki düşüncelerini ve deneyimlerini değerlendirir.Evet, etkili bir takım, bir bütünün parçalarından daha büyük sonuçlar elde edebilir. Takım çalışması, sürekli öğrenme ve gelişim için harika bir fırsattır.
Takım Oyuncusu musunuz?Soru adayın diplomatik becerilerini ve çatışmalarla başa çıkabilme kapasitesini test ediyor.Evet, ben bir takım oyuncusuyum. Takım çalışmasına değer veririm ve çatışmaları çözme becerisine sahibim.
Takım Oyuncusu musunuz?Takım çalışmasının önemi ve adayın bu konuda nasıl düşündüğünü sorgular.Ben takımın bir parçası olmayı severim. Büyük hedeflere ulaşmanın en iyi yolu, bir grup bireyin birlikte çalışmasıdır.
Takım Oyuncusu musunuz?Rahat bir şekilde kolektif çalışmayı kabul edip etmediğinizi belirler.Evet, her zaman takım çalışmasının lehineyim. Ortak amaca ulaşma yolunda takımın bir parçası olmak çok önemlidir.
Takım Oyuncusu musunuz?Soru adayın işyeri ilişkileri ve takım perspektifi hakkında bilgi verir.Evet, bir takımın parçası olmaktan ve takımın başarısına katkıda bulunmaktan zevk alırım.

"Gerçekten iyi bir takım oyuncusu musunuz?" Eminim bu soru ile mülakat ya da iş görüşmesinde daha önce karşılaştınız. Bu mülakat sorusu sanki otomatik olarak "evet öyleyim" diye cevap verilen bilindik sorulardan biri haline geldi.

Birini etkili bir takım oyuncusu olarak derecelendirmek bu kadar hafife alınmamalı. Çünkü eğer benim gibi bir mülakat ya da işe alım uzmanı veya yönetici ile buluşuyorsanız size neden inanılması gerektiğine dair bir kanıt ortaya koymakta zorlanacaksınız. Kanıt için konuyu irdeleyeceğim.

Bu kanıt nereden gelir? Garip bir şey ama bu kanıt, pek bir işlevi olmayan bir "takım senaryosu" içinde olmaktan gelir. Bu negatif iç politikaların, devamlı kişisel gösteriş yapmanın veya kişisel mücadelelerin olduğu bir çalışma çevresinde çalışmaktan gelir. Senaryo ne olursa olsun eğer kolektif amaca ulaşmak için kişisel farklılıklarınızı bir kenara itebilme yeteneğinizi gösterebiliyor veya dile getirebiliyorsanız, benim dikkatimi çektiniz.

Bu yüzden inanıyorum ki zorlayıcı takım çevrelerinde çalışmak direnilmekten ziyade kucaklanmalıdır. Ortalama bir kariyer aralığı daima sizin istemeyeceğiniz kişilikler, inançlar ve davranışlar içerecek olan haşin bir gerçektir. Bu zor suları başarılı bir şekilde kontrol etmeyi öğrenmek sizi liderlik yeteneklerinizi geliştirmede ileriye taşıyacaktır.

İlgili eğitim: Online Liderlik Eğitimi

Nasıl takım oyuncusu olunur?

1 - Kişisel olarak algılamaktan kaçının

Baskın ve rekabetçi bir ortamda istenmeyen bir insanın özgüveninizi tartaklamasına izin vermek zor olabilir. Eğer olursa bunun geçmek bilmeyen bir yetersizliğe dönüşmesine izin vermeyin. Bazı durumlar basit olarak kontrolünüzün ötesindedir, bu yüzden negatiflikler üzerinde durmaktansa işi nasıl tersine döndüreceğiniz üzerine odaklanın. Bunu bir alışkanlık haline getirin ve böylece bu durumlar için daha güçlü olursunuz. Ayrıca yalnız olmadığınızı bilin: herkes - dünyanın en heybetli liderleri dahil - bu gibi durumlarla karşılaşmıştır.

2 - Dinlemeye devam edin.

Genellikle insanlarla daha iyi çalışabilmeyi elde etmek, onları dinleme meselesidir. Onların perspektiflerini dinlemeye göstereceğiniz istek, onaylasanız da onaylamasanız da, bir saygı göstergesidir. İnsanlar duyulmak ister. Eğer dikkatinizi onlara vermediğiniz hissine kapılırlarsa bu hazırda olan garip bir dinamiği ateşlendirecektir. Dinlemek size kişileri daha iyi anlamanızı ve onlarla en iyi şekilde nasıl ilişki kurabileceğinizi sağlayacaktır.

3 - Meraklı kalın.

Bazılarının neden öyle davranacağına dair pozitif meraklılık edinin. Konunun arkasında sadece önemli sorular ve açık bir diyalog ile tanımlayabileceğiniz ve belirleyeceğiniz saklı bir neden yatıyor olabilir. İletişim eksikliği aynı zamanda yanlış anlaşılmalara yol açabilir. Bazı kişiler sizinle iletişim kurmaya istekli olmayacaktır fakat en azından siz problemi açığa vurmaya ve çözmeye çalışarak üstünlük gösterdiniz.

4 - Moral verin.

Olumsuz bir kültüre sahip olan takımlar, katılım sağlayan bir birey için zor bir şeydir. Fakat pozitif kalarak, çözümlere odaklanarak ve takımın neyi iyi yaptığının altını çizerek ve diğer üyelerin başarılarını kutlayarak onları yönlendirebilirsiniz. Bir süre sonra takım üyeleri benzer bir tavır takınmaya daha yatkın olacaktır.

5 - Kaynaşın.

Çoğumuzun bildiği gibi işyeri; ilişkileri güçlendirmek için gerekli olan enerjiyi sürekli elimizden alır. İş yerinde kaynaşmak için zamanımız pek olmaz. Zamanı arttırmayı zorlaştıran teslimat günleri baskısı ile doludur. Bu yüzden takım veya bireyin işyerinin dışında iletişim kurmak için fırsatlar yaratmasında büyük bir değer görüyorum. Stressiz bir çevrede bir yemek veya kahve eşliğinde sohbet etmek iletişimi insani seviyede güçlendirdiği için göze çarpan bir fark yaratabilir.

Takım oyuncusu olmak nereden gelir?

Garip bir şey ama bu kanıt, pek bir işlevi olmayan bir "takım senaryosu" içinde olmaktan gelir. Bu negatif iç politikaların, devamlı kişisel gösteriş yapmanın veya kişisel mücadelelerin olduğu bir çalışma çevresinde çalışmaktan gelir.

Nasıl takım oyuncusu olunur?

Kişisel olarak algılamaktan kaçının. Dinlemeye devam edin. Meraklı kalın. Moral verin. Kaynaşın.

Meraklı kalmak takım oyuncusu olmak için neden önemlidir?

Bazılarının neden öyle davranacağına dair pozitif meraklılık edinin. Konunun arkasında sadece önemli sorular ve açık bir diyalog ile tanımlayabileceğiniz ve belirleyeceğiniz saklı bir neden yatıyor olabilir.

Takım Oyuncusu musunuz?, Bir iş görüşmesinde sıkça sorulan bu soruya genellikle otomatik olarak 'evet'ten başka bir cevap verilmiyor, Evet, takım çalışmasının önemini bilen ve destekleyen biriyim Söz konusu hedeflerimizi gerçekleştirmek gibi ortak bir amacımız olduğunda bu özelliğim ön plana çıkar, Takım Oyuncusu musunuz?, Bu soru, adayların iş yerindeki uyum yeteneğini ve diğerlerine olan saygısını ölçer, Evet, bir takımın parçası olmak, başarıya ulaşmada çok etkilidir Ayrıca, birlikte çalışmayı ve diğer insanlardan öğrenmeyi seviyorum, Takım Oyuncusu musunuz?, Bu soruya verilen cevap adayın takımlarla ne kadar rahat çalıştığını sergiler, Evet, takımla çalışmayı gerçekten seviyorum Birlikte çalıştığım insanların farklı bakış açıları, bilgi ve yetenekleri, bir takım hedefine ulaşmamızı daha da ilginç ve etkili kılıyor, Takım Oyuncusu musunuz?, Bu soruyla, mülakatçı adayın iş yerindeki ilişkilerine ve takım çalışmasının getirdiği başarıya inanıp inanmadığını öğrenmek ister, Takımla çalışmayı severim Bir takımın parçası olarak, daha geniş bir perspektif ve daha derin bir anlayışa sahip olduğumuza inanıyorum, Takım Oyuncusu musunuz?, Bu soru, iş veya proje ortamında nasıl çalıştığınızı ve ilişkilerinizi anlamaya yardım eder, Evet, öyleyim Bir takımın parçası olmak, yeni fikirler ve yaklaşımlar önerme fırsatı verir, Takım Oyuncusu musunuz?, Bu soru, adayın takım dayanışması ve işbirliği hakkındaki düşüncelerini ve deneyimlerini değerlendirir, Evet, etkili bir takım, bir bütünün parçalarından daha büyük sonuçlar elde edebilir Takım çalışması, sürekli öğrenme ve gelişim için harika bir fırsattır, Takım Oyuncusu musunuz?, Soru adayın diplomatik becerilerini ve çatışmalarla başa çıkabilme kapasitesini test ediyor, Evet, ben bir takım oyuncusuyum Takım çalışmasına değer veririm ve çatışmaları çözme becerisine sahibim, Takım Oyuncusu musunuz?, Takım çalışmasının önemi ve adayın bu konuda nasıl düşündüğünü sorgular, Ben takımın bir parçası olmayı severim Büyük hedeflere ulaşmanın en iyi yolu, bir grup bireyin birlikte çalışmasıdır, Takım Oyuncusu musunuz?, Rahat bir şekilde kolektif çalışmayı kabul edip etmediğinizi belirler, Evet, her zaman takım çalışmasının lehineyim Ortak amaca ulaşma yolunda takımın bir parçası olmak çok önemlidir, Takım Oyuncusu musunuz?, Soru adayın işyeri ilişkileri ve takım perspektifi hakkında bilgi verir, Evet, bir takımın parçası olmaktan ve takımın başarısına katkıda bulunmaktan zevk alırım
Mülakat Sorusu: Takım Oyuncusu musunuz?ekip üyesimisinmülakatmülakat sorusutakım oyuncusu
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Birbirini şefkatle tutan iki elin yakın plan çekimi. Ellerin ikisi de avuç içleri yukarı bakıyor ve parmaklar iç içe geçmiş. Ellerin cilt tonları biraz farklı, bu da ellerin iki farklı kişiye ait olduğunu gösteriyor. Görüntüdeki ışık, ciltteki ince kırışıklıkları yakalayarak anın mahrem doğasını vurguluyor. Ön plan tamamen iki el ile dolu, bu da bir samimiyet ve bağlantı hissi yaratıyor. Arka plan odak dışıdır ve huzurlu ve dingin bir atmosfer yaratır. Bu görüntü, tam bir uyum içinde bir araya gelen iki insanın güzelliğini yakalıyor.
Takım Çalışması

İş Hayatında Takım Çalışması

11 Eylül 2021
Resimde, destekleyici bir hareketle birbirini tutan bir grup el görülüyor. Eller farklı cilt tonlarına sahip ve tırnaklar çeşitli renklere boyanmış. Ellerden ikisi birbirine kenetlenmiş, diğerleri ise rahatlatıcı bir şekilde ellerin etrafına sarılmış. Arka planda, kahverengi bir yüzey üzerinde beyaz harflerle yazılmış bir defterin yakın çekimi görülüyor. Ayrıca kahverengi zemin üzerinde beyaz bir 'S' harfinin yanı sıra yakın çekim bir yiyecek ve bir kağıt parçası tutan bir el de var. Tüm bu özellikler bir araya gelerek güzel bir destek ve dostluk imgesi oluşturuyor.
Takım Çalışması

Takım Çalışması Nedir?

30 Aralık 2019
Bir grup el parlak renkli bir puzzle tutuyor ve her bir el parçalardan birini özenle kavrıyor. Bir el özellikle kameraya yakın ve kişinin parmaklarının karmaşık detayları görülebiliyor. Görüntüde beş el var ve farklı cilt tonları çeşitli ve ilginç bir kompozisyon oluşturuyor. Her birinin tuttuğu yapboz parçası sarı renkte, pürüzlü kenarlara ve küçük şekillere sahip. Fotoğraftaki aydınlatma sıcak ve davetkâr ve yapboz parçalarının renkleri koyu arka planda öne çıkıyor.
Takım Çalışması

Takım Çalışması Becerileri Listesi

24 Ekim 2018
Bir grup insan bir daire şeklinde toplanmış, her birinin elinde bir dişli var. Merkezdeki kişi en büyük dişliyi tutarken, çevrelerindeki insanlar daha küçük dişlilere sahiptir. Merkezdeki kişi kameraya doğru bakmakta, yüzü dışarıdan gelen ışıkla aydınlanmaktadır. Diğer insanlar ellerindeki dişlilere odaklanmış durumda, yüzleri çoğunlukla gölgeler arasında saklı. Tüm dişliler metalik bir parlaklığa sahip ve çevreden gelen ışığı yansıtıyor. Grup ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışırken ortam kararlılık ve birlik duygusuyla doludur.
Takım Çalışması

Takım Çalışması Neden Önemli?

09 Ocak 2021