Bilge lider olmak sizce kolay mıdır? Bilge lider nasıl olunur? Herkes bilge lider olabilir mi veya insanlar kendini bilge lider olarak ilan edebilir mi? Liderlik vasfı doğuştan gelen bir yetenek mi?
İlgili eğitim: Online Liderlik Eğitimi
Bilge lider olmanın yolları bir araştırma sonucu elde edilmez. Bilge lider olabilmek insanlara sadece yaradılıştan verilen bir yetenek değildir. İnsan zamanla kendini bir bilgelik seviyesine ulaştırabilir. Ancak bunun için ciddi bir efor sarf edilmelidir. Sarf edilen efor sonrası bilgi ve birikim sayesinde bilge lider olma ünvanı insana verilir. Bu ünvanı alabilmek için bir yarışmaya girmeye gerek yok. Ayrıca bilge kişilere madalya da verilmez. İnsanların gözünde bilge kişiliğe kavuşmak her şeyin üstünde kabul edilir. unutmadan şunu da söyleyeyim. Enstitü üzerinden bilge liderlik yolu ile ilgili eğitim alabilirsiniz.
Geçmişten günümüze kadar birçok insan bilge olarak anıldı. Ve modern çağda örnek olarak gösterildi. Son yıllara damga vuran bilgelerin insanları peşinden sürüklediği bir gerçek. Fikir ve zeka abidesi olan bu kişiler, dünyanın önemli isimleri olarak tarihe geçti.
Bilge Lider Kimdir?
Bilge lider, bulunduğu ortamı etkileyen, insanlık için yarar sağlayan ve devrim niteliğinde değişiklik yapan bir kişiliktir. Liderliğin vasfında bulunduğu toplumu yönetmek son derece önemlidir. Sezimleme, zeka, sezgi ve bilgi liderliğin olmazsa olmaz özelliklerinden sayılmaktadır. Bilge liderde bulunan bu özellikler sayesinde uygulama ve karar verme yetisi daha yüksek olmaktadır.
Lider, zekasını ve elindeki imkanları kullanarak güçlü bir şekilde çevresini etkiler. Kısacası bilge lider olmak için insan, amaç ve etkileme olguları son derece önemlidir. İş hayatında liderlik ayrı bir yerde tutulur. Ancak bilge lider olmak biraz daha genel bir topluma hitap eder. Buradaki genel kasıt genelde ülke kapsamına girer.
Dünya’da Bilinen En Ünlü Bilge Lider
En ünlü bilge lider dediğimizde aklıma ilk olarak Bosna Hersek’in ölümsüz cumhurbaşkanı geliyor. Ülkesi için verdiği mücadele ile tanınan Aliya İzzetbegoviç, dünya çapında tanına bir isim. Çoğunlukla İzzetbegoviç ülkesi için savaşan biri olarak tanınır. Ancak Aliya İzzetbegoviç, isminin hakkını bilekliğiyle verdi. Birçok düşünür ve insan son yüzyılın bilge lideri olarak gördü.
Hayatı boyunca insanlık adına mücadele edeb Aliya İzzetbegoviç, Bosna Hersek’in simge isimlerinden biri oldu. Gittiği yolda binlerce insan peşinde gitti. Ülkemizde de Aliya İzzetbegoviç’e karşı büyük bir teveccüh var.
Bilge Lider Aliya İzzetbegoviç’in Sözleri
Yeryüzünün öğretmeni olabilmek için gökyüzünün öğrencisi olmak lazım.
Savaşta büyük bir zulme uğradınız. Zalimleri affedip affetmemekte serbestsiniz. Ne yaparsanız yapın ama soykırımı unutmayın. Çünkü unutulan soykırım tekrarlanır.
Bizim toprağa gömdüler fakat tohum olduğumuzu bilmiyorlardı.
Din ahlaktır; onu hayata geçirmek ise terbiyedir.
Biz ölüyoruz ama onlarda kazanamıyorlar.
Biz de zalimlerden olursak, zulme karşı savaşmamızın bir anlamı kalmaz.
Din hurafeleri yok etmezse, hurafeler dini yok eder.
Sanat için soyunana alkış tutanlar; Allah için giyinene neden zulmeder?
Ölmeye hazır olan insanlar, ölmeye hazır olmayanlara karşı galip gelirler.
Bunu hiç unutmayın evlat! Batı hiçbir zaman uygar olmamıştır ve bugünkü refahı; devam edegelen sömürgeciliği, döktüğü kan, akıttığı gözyaşı ve çektirdiği acılar üzerine kuruludur.
Savaş ölünce değil, düşmana benzeyince kaybedilir.
Güç ve kanun sadece adaletin vasıtalarıdır.
En kötü kombinasyon boş bir ruh ile dolu bir midedir.
Lider Olabilmenin 9 Farklı Tarafı
Günümüzde bilge lider olmak hiç kolay değil. Doğuştan gelen özelliklerinin yanında insan liderlik vasfı kazanabilmesi için çok çalışmalıdır. Herkes lider olabilir, ancak bunu başarmak o kadar kolay değil. Gelin şimdi bilge lider olabilmenin yolları neler bakalım.
Çalışmak Çalışmak Çalışmak
Bilge olmanın birinci kuralı çalışmaktır. Dikkat edin çalışmak dedik. Çok çalışmaya vurgu yapmadım. Çok çalışan başarılı olacak diye bir kural yok. Önemli olan verimli çalışabilmektir. Çok okuyan mı bilir, yoksa çok gezen mi? Sorusuna yıllarca cevap arandı. Bence her ikisini yapanda bilir. Verimli ve arzulu çalışan biri eninde sonunda emeğinin karşılığını alır.
İnsanlığa Örnek Olmak
Lider kişi insanlara bir rol model olmalıdır. Bilge liderler topluma örnek olacak kişilerdir. Lider kişilik sadece büyük bir toplumda hatırı sayılmaz. Şirketlerde liderlik görevi yapan kişiler, çalışanlara da örnek olur.
7’den 70’e her kesime hitap eden lider, işte o zaman başarılı sayılır. Genel topluma hitap eden lider belli bir kesimi baz almaması gerekir. Herkesi düşünerek hareket etmelidir.
Güçlü İletişim
İletişim her alanda önemli olduğunu uzmanlar sürekli dile getirir. Evet birileriyle anlaşabilmek için iletişim kurmamız gerekir. Sadece anlaşmak için değil, insanların birbirini anlaması içinde iletişime gerek vardır. Güçlü bir iletişim ağına sahip olan bireyler insanlarla daha çabuk bağ kurabilir. Bir yönetici veya lider iletişimi en kuvvetli kullanan kişidir. Şayet iletişimi zayıf olan bireyler hayatında sürekli sıkıntı çeker. Bu yüzden liderliğin önemli aşamalarından biri de doğru iletişim kurabilmektir.
Sorumluluk Sahibi Olmak
İnsan kendi hayatından bir başarı elde etmek istiyorsa sorumluluk bilincinde olmalıdır. Hiçbir sorumluluk duygusu olmayan bireylerin iş bitiriciliği de sonuçsuz kalır. Lider olabilmek ciddi sorumluluk gerektirir. Yani bilge lider olmak isteyen biri gerektiği yerde sorumluluk almalıdır. İnsiyatif alarak bazı kararları vermelidir. Toplumun istediklerini göz önünde tutarak gerektiği yerde sorumlu bir davranış göstermelidir.
İyi Bir Dinleyici Olmak
Bilge lider aynı zamanda iyi bir dinleyicidir. Yaşanılan sorunları dinlemek ve bulunduğu çevrenin nabzını tutmak bilgeliğin önemli kurallarındandır. Çevresini dinlemeyen ve hiç. Kulak asmayan kişiler zaten başta kaybetmiş olur. Kendi bildiğini okuyanların sonu hep hüsran olmuştur. Liderlikte soruları ve tavsiyeleri sonuna kadar dinlemek gerekir. İnsanların söylemeği birçok şey lidere daha fazlasını katabilir.
Potansiyel Kişilerin Ortaya Çıkmasını Sağlamak
Lider kişiler şirkette ya da toplumda potansiyeli olan bireyleri ortaya çıkarmalıdır. Şirketin ya da toplumun yararına uygun kişiler gözden kaçırılmamalıdır. Belli yeteneğe sahip kişilikler topluma kazandırılmalıdır. Yüksek öngörüye sahip liderler yeni kişileri seçmekte güçlük çekmezler.
Hedefleri Doğru Şekilde Belirlemek
Liderler hedeflerini daha yola çıkmadan belirlemelidir. Ve bu hedef doğrultusunda ilerlemelidir. Hedef saptırması yapmadan belli dönemlerde kontrollü şekilde ilerlemek gerekir. Aynı zamanda hedeflere belli aralıklarla yenilerini eklemek işinizi daha da büyütür. Bilge lider hedefi sadece kendisi için koymaz. Koyduğu hedefler şirketin ve toplumun yararına olur. Öncelikle insan düşünülür.
Kendini İfade Edebilmek
Bilge lider topluma karşı kendini doğru ifade edebilmelidir. Lider kişi kendini yanlış anlatmamalıdır ki onu izleyenler ve yolundan gidenler de hata yapmasın. Bilge lider kendini ifade ederken sözlerini özenle seçmelidir ki örnek olsun. Liderlik vasfını taşıdığını göstermesi için önce kendini ne derece geliştirdiğini göstermelidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aliya İzzetbegoviç’in en ünlü sözü hangisidir?
Savaş ölünce değil, düşmana benzeyince kaybedilir. Aliya İzzetbegoviç’in söylediği en ünlü sözdür. Bilge liderin söylediği söz savaş içinde büyük anlam taşımıştır.
Bilge lider olmak kolay mı?
Bilge lider olmak oldukça zordur. Zor kelimesi bilgelik için basit bile kalabilir. Bilge olabilmek için belli bilgi ve birikime ihtiyaç vardır.
Lider olabilmek için neler yapmak gerekir?
Öncelikle verimli şekilde çalışmalısınız. İnsanlarla iletişimi kuvvetli tutmalısınız. Herkese örnek bir kişilik olmalısınız.
Liderlikte ne gibi önemli sorumlulukların olduğu hakkında neler söylenmelidir?
Liderlik, başarıya giden yolu yönetmek ve insanları kendi hedeflerine ulaşmak için güdülemek için önemli bir sorumluluktur. Liderler, takımlarını motive etmek için kararlar almak, düzenlemek ve uygulamakla sorumludur. Liderlik, takımların başarısının sürdürülmesi için yenilikçi fikirler üretmek ve bunları uygulamak için önemlidir. Ayrıca, liderlerin takımlarının üyeleri arasındaki etkileşimleri sağlamak için arabulucu ve uzlaştırıcı olmaları gerekir. Liderlik, özellikle değişime uyum sağlamak için güçlü bir karşı konulmazlık ve yaratıcılık gerektirir. Liderler, takımlarının hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olabilecek stratejiler geliştirmelidir.
Liderlikte etik kurallar nelerdir?
Liderlikte etik kurallar arasında öncelikle, insanların saygısını korumak gerekir.
Liderler, çevrelerindeki insanlara doğru ve tarafsız bir şekilde yaklaşmalıdır.
Liderler, çalışanlarının özgürlüğünü öncelikli olarak korumalı ve kısıtlamamalıdır.
Liderler, kararlarını kendi değerleri ve çalışanlarının değerleri üzerinde destekleyen bir şekilde almalıdır.
Liderler, çalışanlarının çalışma alanlarında kendilerini güvende hissetmelerini sağlamalıdır.
Liderlerin, çalışanlarının haklarını koruması gerekmektedir.
Liderler, çalışanlarının güvenliğini ve iyi çalışma ortamını sağlamalıdır.
Liderler, çalışanlarının haklarını korumaları ve kendilerini güvende hissetmelerini sağlamalıdır.
Liderler, çalışanlarıyla her zaman dürüst olmalıdır ve karşılıklı olarak saygılı olmalıdır.
Liderlerin, çalışanlarının çalışma alanındaki haklarını korumaktan sorumlu olduğunu unutmamalıdır.
Liderlik konusunda kişisel gelişim için ne gibi stratejiler tavsiye edilir?
Kişisel sorumluluk alın. İyi bir lider olmanın ilk şartı kendi sorumluluklarınızı almaktır. başarısız olmaktan korkmayın, çünkü öğrenmek için gerekir.
İletişim. İyi bir lider olarak, kendinizi herkesle etkili bir şekilde iletişim kurmaya ve anlaşılmaya çalışın.
Empati. İyi bir lider olarak, diğer insanların duygularını anlamaya ve onlara saygı göstermeye çalışın.
Güçlü Vizyon. İyi bir lider olarak, bir vizyona sahip olmaya ve bu vizyonu güçlü bir şekilde paylaşmaya çalışın.
Özgüven. İyi bir lider olarak, kendinizi tanıyın ve kararlarınızı güçlü bir şekilde savunun.
Yaratıcılık. İyi bir lider olarak, özgün ve yenilikçi fikirler üretmeye ve onların hayata geçirilmesine çalışın.
Çevresel Farkındalık. İyi bir lider olarak, çevrenizin gerçeklerini anlamaya ve çevrenizdeki insanların ihtiyaçlarını anlamaya çalışın.
İşbirliği. İyi bir lider olarak, diğer insanlarla etkili bir şekilde işbirliği yapmaya çalışın.
Liderlik konusunda ne gibi özelliklere sahip olmak gerekir?
Liderlik konusunda olması gereken özellikler; kararlılık, doğru kararlar verme yeteneği, inisiyatif kullanma, önderlik, iletişim ve etkileşim becerileri, motivasyon, problem çözme yeteneği, sorumluluk alma, stratejik düşünme ve diğer insanları etkileme yeteneği.
Nasıl bir ekip çalışması yapılmalıdır?
Bir ekip çalışmasının başarılı olması için öncelikle ekip üyelerinin görev ve sorumluluklarının net bir şekilde belirlenmesi gerekir. Ekip üyeleri, görevlerini tamamlamak için gerekli bilgi ve becerileri geliştirerek ekip çalışmasına katılmalıdır. Ayrıca, ekip üyelerinin her birinin farklı yetenekleri ve görüşleri olmasının önemi vurgulanmalıdır. Ekip içinde etkileşim ve müzakerelerin sağlanması da önemlidir. Ekip üyeleri, tüm fikirleri karşılıklı olarak değerlendirmelidir. Son olarak, ekip çalışmasının başarısının ölçülmesi ve raporlanması için güvenilir ve kullanılabilir bir sistem oluşturulmalıdır.
Liderlik becerilerini geliştirmek için ne gibi stratejiler uygulanmalıdır?
İyi bir dinleyici olmak: İyi bir lider iyi bir dinleyici olmalıdır. İnsanların fikirlerini, önerilerini ve taleplerini dinlemeli, bunları dikkatli bir şekilde değerlendirmeli ve uygun çözümler üretmelidir.
İdare etme ve analitik düşünme yeteneklerini geliştirme: Liderlik pozisyonunda olanlar, kompleks konuları kolayca anlayabilmek ve çözümler üretmek için etkili bir şekilde idare etme ve yeteneklerine sahip olmalıdır.
Çalışma arkadaşlarına saygı göstermek: Liderlerin başarılı olmaları için çalışma arkadaşlarına saygı göstermeleri ve iyi ilişkiler kurmaları gerekir. Çalışma arkadaşlarının fikirlerini değerlendirmeleri ve onların yapıcı eleştirilerini kabul etmeleri gerekir.
Diğerlerini motive etmek: Liderlik pozisyonunda olan kişilerin diğerlerini motive etmek için çalışmalar yapmaları gerekir. Çalışanların motivasyonunu arttırmak için takdir etme, ödüllendirme, özgüven verme ve öğrenme fırsatları sağlamak gibi stratejiler uygulanabilir.
İyi bir vizyon sahibi olmak: İyi bir liderin vizyonu olmalıdır. Vizyonlarını gerçekleştirmek için kararlı olmalı ve uygun stratejiler geliştirmelidir. Liderlerin vizyon sahibi olmaları, onların çalışma arkadaşlarının onlara güvenmesini sağlayacaktır.
İlgili Kurslar
Koçvari Liderlik Eğitimi
Koçvari liderlik: güçlü soru, aktif dinleme ve yetkilendirme. Takımın potansiyelini açığa çıkarın.
Satışta Lider Yöneticilik
Satışta liderlik: koçluk ritüelleri, hedef ve geri bildirim., Motive ekipler için oynatma kitabı (playbook) ve toplantı akışları.
Liderlik Eğitimi - Postmodern Liderlik
İş hayatında bilgi, beceri ve uzmanlık elde etmek için liderlik eğitimine katılın., Profesyonel gelişiminizi sağlayacak bu kursu uzmanından öğrenin.
