İş hayatında, gerek yeni başlayanlar gerekse profesyonel deneyim sahibi kişiler için olsun ilk ve belki de en önemli aşamalardan birisi Cv/öz geçmiş hazırlamaktır. Cv'nin kelime anlamı olarak açılımı ise "Cirriculum Vitae" olup; kişinin bireysel ve profesyonel deneyimlerinin bir özetidir.
Gelişen internet ve elektronik haberleşme neticesinde veya bireysel olarak yapılan başvurularda da, günümüz iş hayatının artık vazgeçilemez bir unsuru haline gelmiş olan öz geçmiş/Cv hazırlama oldukça önemlidir. Her ne kadar hazırlanması basit gibi gözükse de yapılan bazı hatalar o "çok istenilen" işi kaybetmeye sebep olabilmektedir.Şöyle düşünelim; bir ilan gördünüz pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip olduğunuza inanıyor ve hemen başvuru yapmak istiyorsunuz. Peki Cv'niz bu ilana uygun mu? Ya da Cv'nizde belirttiğiniz özelliklerin hepsine gerçekten sahip misiniz? veya var olan özelliklerinizi doğru bir şekilde buraya yansıtabildiniz mi?
Sorular elbette ki çoğaltılabilir ancak önemli noktalar; Cv' nizin tamamen sizi yansıtması ve doğru net açık bir şekilde beceri ve yetkinliklerinizi ifade ediyor olmasıdır. Yapılan hatalardan örnek vermek gerekirse; Tek bir cümle ile anlatılabilecek bir bilgiyi değişik kelimelerle uzatarak gereksiz kalabalık yaratmaktır. Burada amaç en kısa net ve tereddüte yer bırakmayacak şekilde sizi tanıtmak olmalıdır. Öz geçmiş ne kadar uzun ve ayrıntılı olursa o kadar başarılı bir imaj çizileceği inancı son derece yanlıştır.Bunun gibi karşı tarafta ilgi çekici olarak bir algı yaratılmaya çalışılmakta, "o işe" kendisinin uygun olduğuna dair bir ikna amacı taşımaktadır ki bu son derece yanlış bir tutumdur.
Peki doğru ve etkili bir Cv/öz geçmiş nası hazırlanmalıdır? Öncelikle dürüst, gerçekçi, yanılgıya sebebiyet vermeden açık bir şekilde hazırlanması gerektiği ve tamamen sizi yansıttığı ve tanıttığı için ne kadar önemli olduğu unutulmamalıdır.
Başarılı ve Doğru Bir Cv İçin Yapılması Gerekenler Neler?
Daha önce hazırlanmış ve elektronik ortamdan kolaylıkla ulaşılabilecek formatlardan yararlanılabileceği gibi kişi kendisi de bir format hazırlayarak bundan faydalanabilmektedir.
Genellikle bölüm bölüm ayrılmış olarak yaygın ve klasik bir şablonda hazırlanmaktadır.
Kişisel bilgiler
Eğitim bilgileri
İş deneyimleri
Sertifika bilgisi
Bilgisayar bilgisi
Yabancı dil bilgisi
Referanslar
CV Detayında Neler Yazılmalı?
Kişisel Bilgiler bölümünde, ad soyad,telefon, e-mail gibi güncel kullanılan ve her an ulaşılabilecek iletişim bilgileri yer almalıdır.
Eğitim bilgileri bölümünde, okul bilgisi en son olandan başlanarak sırayla yazılmalıdır. Başlangıç ve bitiş tarihleri örneğin; yıl ve ay bazlı olarak yazılabilir. (2015/06 şeklinde) Hepsini aynı formatta yazmaya dikkat edilmeli bir bütünlük sağlanmalıdır.
İş deneyimleri bölümünde, yine en son iş deneyiminden başlanarak sırayla yazılmalıdır. İş tanımı, yapılan işin doğru,ayrıntılı ve açık şekilde yazılması önemlidir. Burada yeni mezun başvurusu yapacak adayların ise yapmış oldukları stajlar, aldıkları , var ise kısa/yarı zamanlı çalışmalar da eklenmelidir.
Alınan eğitimler - Sertifika bölümünde, iş yaşamına katkı sağlayan/sağlayabilecek olanlar bilhassa eklenmelidir. Mesleki eğitimler, kurslar, bilgisayar yabancı dil sertifikaları, bu bölümde belirtilmeli süresi, tarihi, içeriği açıklanmalıdır.
Bilgisayar bilgisi bölümünde, bu kısımda bilgisayar bilgisinin ne düzeyde olduğu "doğru ve gerçekçi" olarak ifade edilmelidir, daha sonra bazı sıkıntılar yaşamamak adına önemlidir. Office programları, bilgisayarlı muhasebe programları, (logo,lks,netsis..)personel devam takip programı(pdks), ve diğer kullanılan programlar buraya eklenmelidir.
İlgili eğitim: Ms Office Sertifika
Yabancı dil bilgisi bölümünde, Eğer yabancı dili bilgisi var ise yazılmalı, seviyesi, nerede öğrenildiği ve eğer bu alanda bir sınava girilmiş ise bu da belirtilmelidir. (TOEFL,IELTS..)
Referanslar bilgisi bölümünde, Çoğu kişi için en önemli sayılabilecek nokta belki de referans kısmıdır. Çünkü gereke iş yaşamından olsun gerekse özel hayatından bir tanıdığı olsun "güçlü", "başarılı" ve "sağlam"bir referans çoğu kapıyı açmada kilit vazifesi görmektedir. Yetkinlikler başvuru yapılan pozisyona uyuyor, ve her şey yolunda gidiyorsa başarılı bir referans kişiyi hedefine ulaştırmakta etkili olabilmektedir. Dikkat edilmesi gereken nokta, referans yazılan kişilere bu konu hakkında öncesinde bilgi verilmesi haberdar edilmesi, güncel iletişim bilgilerinin(e-mail,iş ve cep telefonu numaraları) muhakkak ilave edilmesi ve gerçekten sizi tanıyan birileri olmasın özen gösterilmesidir.
Görüldüğü üzere Cv oldukça sade,kısa ve net ifadelere yer verilerek işin özünden uzaklaşmadan hazırlanmalıdır. Uzun uzadıya gereksiz ayrıntıya girmek kafa karıştırmaktan ve karşı tarafı sıkmaktan öteye gitmeyeceği gibi yarardan çok zarara neden olmaktadır. Olabildiğince açık,net, anlaşılır ve kalabalık gösterilmeye çalışılmamış bir Cv her zaman kişiyi başarıya bir adım daha taşıyacaktır.
Her şeyin gönlünüzce olması dileğiyle :)
Sıkça Sorulan Sorular
Hangi Alanda Çalışma Tecrübeniz Var?
Ben yaklaşık 5 yıldır çeşitli alanlarda çalışma tecrübem var. İş hayatımda, müşteri hizmetleri, bilişim teknolojileri, insan kaynakları ve pazarlama alanlarında çalıştım.
Ne Gibi Becerileriniz Mevcut?
Teknolojik becerilerim arasında, web tasarımı, sayfa oluşturma, HTML ve CSS dahil olmak üzere birçok programlama dili konusunda konuşma becerilerim bulunmaktadır. Ayrıca, Microsoft Office uygulamalarını, veritabanı yönetim sistemlerini ve yazılım geliştirme aracını da kullanabilirim. Ayrıca, dijital medya pazarlama yeteneklerim, özellikle sosyal medya ve SEO alanında çok iyidir. Ayrıca, müşteri hizmetleri, çevrimiçi satışlar, satış ve pazarlama, çevrimiçi müşteri ilişkileri ve çoklu dil becerilerim de mevcuttur.
Bir İşe Başlamadan Önce Ne Gibi Hedefleriniz Var?
Hedeflerim, başlamadan önce işi doğru bir şekilde anlamak, gerekli bilgileri edinmek, kendi beceri ve yeteneklerimi geliştirmek ve üst düzey bir ürün veya hizmet sağlamak için gereken çaba harcamak olacaktır. Ayrıca, işin başarılı bir şekilde yönetilmesi için gerekli araçları ve kaynakları sağlamak da önemli bir hedefimdir.
İyi bir CV nasıl olmalı örnek, içerisinde hangi bilgilerin yer alması gereklidir?
Temel Bilgilerin Bulunması
İyi bir CV örneği, başvuranın kişisel ve mesleki bilgilerini içermesi gereken profesyonel ve düzenli bir dokümandır. Öncelikle ad, soyad, iletişim bilgileri ve fotoğraf gibi temel bilgiler içermelidir.
Eğitim ve İş Deneyimi Detayları
Eğitim durumu ve iş deneyimi, CV'nin en önemli bölümlerinden biridir. Üniversite, yüksekokul, lise ve diğer eğitim kurumları ile alınan derece, sertifikalar ve tarih aralıklarını belirtmelidir. Ayrıca, daha önce çalışılan pozisyonlar, şirketler, çalışma süreleri ve başarılar özetle anlatılmalıdır.
Yetenek ve Yeterliliklerin Tanımlanması
İyi bir CV, başvuranın yeteneklerini ve yeterliliklerini ortaya koymalıdır. Bilgisayar ve yazılım becerileri, dil bilgisi seviyeleri, liderlik ve problem çözme yetenekleri gibi özellikler belirtilmelidir.
Kurslar ve Sertifikalar
Başvuranın kariyerine değer katan kurslar ve sertifikalar CV içerisinde yer almalıdır. Özellikle ilgili sektör veya pozisyona değer katacak sertifikalar detaylı olarak belirtilmelidir.
Ödül ve Başarılar
Profesyonel kariyerde elde edilen başarılar ve ödüller CV'yi güçlendiren faktörlerdendir. Bu nedenle, önemli projelerde gösterilen başarılar, belirli görev ve sorumluluklarda elde edilen kazanımlar CV'de yer almalıdır.
Referanslar
İşverenlerin başvuranın deneyim ve becerilerini teyit edebileceği güvenilir referanslar sunmak, CV'nin etkileyiciliğini artırabilir. İşverenlerin iletişime geçebileceği önceki çalıştığı yönetici, öğretmen veya mesleki ilişkilerden oluşan referanslar eklemelidir.
Sonuç olarak, iyi bir CV, başvuranın profesyonel ve kişisel bilgilerini etkileyici ve düzenli bir şekilde sunarken, özellikle eğitim, iş deneyimi, beceriler, sertifikalar ve başarılar gibi önemli unsurları içermelidir. İyi hazırlanmış bir CV ile iş başvurularında başarılı olma şansı artacaktır.
En iyi CV nereden hazırlanır ve hangi formatlara dikkat edilmelidir?
cv hazırlama Kaynakları
En iyi CV, profesyonel olarak hazırlanan ve iş başvurusu yaparken adayın beceri ve yeteneklerini en iyi şekilde sergileyen özgeçmiştir. Bu amaçla, çeşitli online kaynaklar ve hazır CV şablonları kullanılabilir. Özellikle, LinkedIn ve oluşturma platformları gibi profesyonel ağlar, CV'nizi hazırlamak için ideal kaynaklardır. Ayrıca, işverenlerin tercih ettiği sektöre özel CV şablonları sunan web sitelerine de başvurulabilir.
Format ve Tasarım Özellikleri
CV'nizin format ve tasarımı, iş başvurularında önemli bir faktördür. Genel olarak, işverenlerin özellikle dikkat ettiği formatlara uygun bir CV kullanmak önemlidir. inizde, eğitim düzeyiniz, iş deneyiminiz ve becerilerinizin net bir şekilde belirtilmesi gerekir. Ayrıca, CV'nizde kullanılan yazı tipi ve yazı boyutu okunaklı ve profesyonel olmalıdır.
Bölümleri
İyi bir CV, adayın ini belirli bölümlere ayırarak düzenlemelidir. Bu bölümler genellikle kişisel bilgiler, eğitim, iş deneyimi, beceriler ve referanslardır. Bu şekilde düzenlenmiş bir CV, işverenin adayın deneyim ve niteliklerini daha kolay değerlendirmesine olanak tanır.
Anahtar Kelimeler ve Beceriler
CV'nizde, iş başvurusu yaptığınız pozisyonla ilgili anahtar kelimeler ve becerilere yer vermek önemlidir. İş ilanında belirtilen nitelik ve becerilere göre CV'nizi düzenlemelisiniz. Ayrıca, işverenin dikkatini çekmek için, özellikle sektörünüzle ilgili teknik becerilerinizi vurgulamalısınız.
Sonuç olarak, en iyi CV'nin hazırlanması için, profesyonel kaynaklardan faydalanmalı ve iş başvurusu yaparken işverenlerin dikkat ettiği formatlara ve özelliklere uygun bir oluşturmalısınız. Bu sayede, başvuru sürecinde adayların beceri ve deneyimlerini en verimli şekilde sunarak, işverenlerin dikkatini çekme şansınızı artırabilirsiniz.
CV'de özet bilgi bölümüne ne gibi detaylar yazılmalı ve önemli noktalar nelerdir?
Özgeçmişte özet bilgi Bölümü İçeriği
CV'de bölümü, işverenlerin hızlı bir şekilde adayların yeteneklerini, deneyimlerini ve başarılarını gözden geçirmelerine yardımcı olan önemli bir unsurdur. Bu nedenle, bu bölümün dikkatlice hazırlanması ve belirli detaylara dikkat edilmesi gerekmektedir.
Temel Nitelikler ve Tecrübeler
Öncelikle, bölümüne adayın temel nitelikleri ve tecrübeleri eklenmelidir. Burada, eğitim düzeyi, sertifikalar, özel kurslar ve benzeri özellikler yer almalıdır. Ayrıca, önceki iş deneyimlerinden elde edilen yetenekler ve uzmanlık alanları da belirtilmelidir.
Kişisel Başarılar ve Ödüller
Adayın başarı ları ve ödülleri de bölümünde önemli bir yer tutmalıdır. Başarılar ve ödüller sayesinde aday, diğer adaylardan sıyrılarak öne çıkabilir ve işverenin dikkatini çekebilir.
Özgeçmişe Uygun Anahtar Kelimeler
bölümünde kullanılan anahtar kelimeler, iş ilanında belirtilen gereksinimlere ve beklentilere uygun olmalıdır. Bu sayede, işveren adayın doğru pozisyon için uygun olduğunu hızlı bir şekilde anlayabilir ve detayları incelemeye devam edebilir.
Net ve Özlü İfadeler
Bu bölümde, net ve özlü ifadeler kullanarak adayın yetenekleri, deneyimleri ve başarılarını açık bir şekilde aktarmak önemlidir. Karmaşık ve uzun cümlelerden kaçınarak, okuyucunun kolay ve hızlı bir şekilde bilgi alması hedeflenmelidir.
Sonuç olarak, CV'deki bölümü adayın en önemli niteliklerini, tecrübelerini ve başarılarını sergileyen, işverenin aday hakkında hızlı ve etkili bir şekilde bilgi almasına yardımcı olan bir bölümdür. Bu nedenle, bölümüne yazılan detayların dikkatli ve özenli bir şekilde yazılması, adayın iş başvurusu sürecinde avantaj elde etmesine yardımcı olacaktır.