Fakülte ve Personelin Mesleki Gelişimi
IIENSTITU Öğretim Üyesi ve Personel Mesleki Gelişim Politikası (MGP)
1) Amaç
Bu politika, IIENSTITU’da öğretim üyeleri ve idari personel için kişisel ve mesleki gelişimi destekleyen fırsatları sistematik, erişilebilir ve etkili biçimde sunmayı güvence altına alır. Politika; ortak değerlerimiz, karşılıklı saygı ve hizmette mükemmellik ilkeleri üzerine kuruludur.
2) Kapsam
Politika; tüm öğretim üyelerini, eğitmenleri ve idari/personel kadrolarını kapsar. Üniversite/kurum içi eğitimler, atölyeler, mentorluk programları, öğrenme toplulukları ve ilgili dijital/yerinde etkinlikler bu kapsamda değerlendirilir.
3) İlke ve Değerler
Saygı ve Kapsayıcılık: Çeşitli ihtiyaçlara uygun, erişilebilir ve kapsayıcı programlar.
Etki ve Uygulanabilirlik: Öğrenilenlerin mevcut roller ve gelecekteki kariyer hedefleriyle doğrudan ilişkilendirilmesi.
Sürekli İyileştirme: Geri bildirim temelli güncelleme ve kanıta dayalı tasarım.
İşbirliği: Ağ kurma, iyi uygulama paylaşımı ve disiplinler arası çalışma kültürü.
4) Program Bileşenleri
Araştırma Becerileri: Literatür tarama, yöntem seçimi, araştırma etiği, veri analizi ve raporlama.
Öğretim Yöntemleri: Pedagojik tasarım, ölçme-değerlendirme, aktif öğrenme, sınıf içi/çevrimiçi etkileşim.
Hibe/Proje Yazımı: Proje çerçevesi, bütçe, değerlendirme ölçütleri, başvuru süreçleri.
Sınıf Yönetimi & Motivasyon: Öğrenci katılım stratejileri, kapsayıcı sınıf uygulamaları, geribildirim teknikleri.
Yenilikçi Öğrenme Teknolojileri: LMS etkin kullanımı, içerik geliştirme araçları, etkileşimli materyal tasarımı.
Atölyeler ve Seminerler: Uygulama odaklı, örnek olaylarla zenginleştirilmiş kısa oturumlar.
5) Sunum ve Katılım Modelleri
Biçimler: Senkron (canlı), asenkron (kayıttan), harmanlanmış ve mikro-öğrenme modülleri.
Mentorluk: Birebir veya küçük grup mentorluk; hedef belirleme, düzenli takip ve sonuç odaklı planlama.
Topluluklar: Uygulama toplulukları ve meslektaş öğrenme grupları ile sürekli etkileşim.
6) Roller ve Sorumluluklar
Öğrenme ve Gelişim (L&D)/İK: Program tasarımı, takvimi, kayıt süreçleri ve kalite güvencesi.
Birim Yöneticileri: İhtiyaç analizi, katılımın teşviki ve iş-öğrenme dengesinin desteklenmesi.
Eğitmenler/Eğiticiler: Güncel ve uygulamaya dönük içerik sağlama; etkinlik sonrası kaynak paylaşımı.
Katılımcılar: Düzenli katılım, görev/uygulamaların tamamlanması ve geri bildirim sunulması.
7) Erişim, Kayıt ve Önceliklendirme
Programlar kurum içi personele açıktır; kontenjan durumuna göre öncelik birim ihtiyaçlarına, rol gerekliliklerine ve performans gelişim planlarına verilir.
Kayıt, resmi duyuru kanalları üzerinden yapılır; katılım koşulları ve tarihleri açıkça yayımlanır.
8) Değerlendirme ve Kalite Güvencesi
Ölçütler (KPI): Katılım oranı, memnuniyet, öğrenme kazanımları (ön/son değerlendirme), uygulamaya transfer (işe yansıma).
Geri Bildirim Döngüsü: Anket, odak grup ve eğitmen değerlendirmeleri sonrası program güncellemeleri.
Belgeler: Uygun görülen programlarda katılım/başarı belgesi düzenlenebilir.
9) Kaynaklar ve Destek
Program materyalleri, dijital kaynaklar ve şablonlar katılımcılara sağlanır.
Mentorluk ve teknik/pedagojik destek ihtiyaç halinde planlanır.
10) İyileştirme ve Güncelleme
Yıllık ihtiyaç analizi sonuçlarına göre yeni modüller eklenir, içerikler güncellenir.
Programların etkinliği düzenli aralıklarla raporlanır ve yönetimle paylaşılır.
11) Yürürlük, Gözden Geçirme ve İletişim
Gözden Geçirme: En az yıllık; önemli değişikliklerde ara revizyon yapılır.
İletişim: Sorular ve kayıt talepleri için resmi duyuru kanallarımız ve L&D/İK birimi ile iletişime geçiniz.
Politika Özeti:
IIENSTITU, öğretim üyeleri ve personeli için araştırma, öğretim, hibe yazımı, sınıf yönetimi, motivasyon ve öğrenme teknolojileri gibi alanlarda etkisi ölçülebilir mesleki gelişim fırsatları sunar. Programlar; ağ kurma, işbirliği ve mentorluk olanaklarıyla desteklenir, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri gözetilerek tasarlanır ve sürekli iyileştirme yaklaşımıyla güncellenir. Bu sayede katılımcıların hem mevcut rollerinde hem de gelecekteki hedeflerinde başarıya ulaşmaları desteklenir.