Yetenek yönetimi ile insan kaynakları arasındaki temel fark, yetenek yönetiminin çalışanları cezbetmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya odaklanması, insan kaynaklarının ise bordro, yan haklar ve uyum dahil olmak üzere çok çeşitli işlevlerden sorumlu olmasıdır. Ek olarak, yetenek yönetimi genellikle stratejik bir girişim olarak görülürken, insan kaynakları doğası gereği daha işlevseldir.
Yetenek Yönetimi Eğitimi
Yetenek yönetimi 360°: çekim, gelişim, elde tutma. Veri odaklı haritalama ve kariyer yolları. Pratik şablonlar.
Eğitmen:Selin Tezel
4.6/5(3 değerlendirme)
40.774Kayıtlı öğrenci
910Sertifikalı öğrenci
Örnek
Yetenek Yönetimi Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?
Bu hafta 120 kişi özgeçmişine ekledi
Yetkinlik matrisi, kariyer yolu ve yedekleme planlarında yetkinliğinizi kanıtlar. Bağlılık ve performansı artırır; İK kariyerinizde ivme sağlar.
Örnek Sertifika
Yetenek Yönetimi Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?
Bu hafta 120 kişi özgeçmişine ekledi
Yetkinlik matrisi, kariyer yolu ve yedekleme planlarında yetkinliğinizi kanıtlar. Bağlılık ve performansı artırır; İK kariyerinizde ivme sağlar.
AB Onaylı Sertifika
QR kod ile doğrulanabilir
Uluslararası geçerli
LinkedIn'de paylaşılabilir
PDF olarak indirilebilir
Tüm kurumlarda kabul
Normal Fiyat₺1.420
ÜCRETSİZ
TASARRUF %100
₺1.420 kazançİstediğin zaman ücretsiz iptal
Anında Erişim
Dil: Türkçe
90 Gün
Kazanımlar
- Yetenek Yönetiminin Ortaya Çıkması ve Gelişmesi Süreci
- Yetenek Kavramı
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu: Yetenek Yönetimi Çalışmaları
- İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
Normal Fiyat₺1.420
ÜCRETSİZ
TASARRUF %100
₺1.420 kazançİstediğin zaman ücretsiz iptal
Anında Erişim
Dil: Türkçe
90 Gün