IIENSTITU

Çalışan Sadakatini Artırma (Employee Retention)

Çalışan bağlılığını kanıta dayalı yöntemlerle artırın. Meyer & Allen, Maslow, Herzberg ve McClelland çerçeveleriyle ölçüm, analiz ve strateji geliştirmeyi öğrenin. Vaka çalışmaları, kontrol listeleri ve sertifika dahildir.

Kurs Akışı

  1. Kayıt Ol

  2. Öğren

  3. Belgelendir

Çalışan Bağlılığı Kursu
Ücretsiz

Kayıt olmak için önce giriş yapmanız gerekmektedir

Bu kursun içeriği:

  • Başarı sertifikası
  • AB onaylı sertifika
  • 90 Gün
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.

Dr. Bilal Şentürk

Eğitmenler

5(9 değerlendirme)

Öğrencilerimiz Ne Diyor?

Kurs katılımcılarımızdan gerçek deneyimler

Elif A., HRBP • Teknoloji girişimi

Elif A., HRBP • Teknoloji girişimi

"Kursa “çabuk kazanımlar” için girdim ve gerçekten 30/60/90 gün planı işime yarad..."

Mehmet K., İK Müdürü • Otomotiv yan sanayi

Mehmet K., İK Müdürü • Otomotiv yan sanayi

"Üretimde mavi yaka için örnek bulmak zor oluyordu; bu kurstaki vaka kütüphanesi ..."

Derya T., Hemşirelik Hiz. Sorumlusu • Özel hastane

Derya T., Hemşirelik Hiz. Sorumlusu • Özel hastane

"Sağlık sektöründe mentorluk ve psikolojik sözleşme bölümleri çok işime yaradı. K..."

  • Video - 1: Giriş ve Örgütsel Bağlılık Temelleri61 min

    Kurs yapısı, hedefler ve Meyer & Allen çerçevesine genel bakış.

  • Ders Notu - 1: Meyer & Allen’ın Üç Bileşenli Modeli60 min

    Duygusal, devamlılık ve normatif bağlılık türleri; göstergeler ve örnekler.

  • Video - 2: Maslow, Herzberg, McClelland’a Genel Bakış65 min

    İhtiyaç hiyerarşisi, çift faktör ve üçlü ihtiyaç teorisinin özeti.

  • Ders Notu - 2: Teorilerin Pratik Uygulamaları60 min

    İş tasarımı, ödül sistemleri ve segmentasyonla ilişkilendirme.

  • Video - 3: Ölçüm, KPI ve Turnover Analizi67 min

    Anket tasarımı, nitel veri toplama ve temel gösterge setleri.

  • Ders Notu - 3: Anket Tasarımı ve Veri Yorumlama60 min

    Örnek soru havuzu, puanlama ve erken uyarı sinyalleri.

  • Video - 4: Strateji ve Müdahale Paketleri72 min

    Duygusal/Devamlılık/Normatif bağlılık için eylem setleri ve yol haritası.

  • Ders Notu - 4: Psikolojik Sözleşme ve Onarım Adımları60 min

    İhlal belirtileri, güven tazeleme ve iletişim şablonları.

  • Ders Notu - 5: Esnek Çalışma, Takdir ve 90 Günlük Plan60 min

    Esnek/hibrid politikalar, takdir ritmi ve 30/60/90 gün uygulama planı.