IIENSTITU LogoIIENSTITU

Öğrenmek pahalıdır. Ama bilmemek daha pahalı.

Kurs KategorileriTestlerBlog KategorileriKurumlara Özel EğitimlerDestekAbonelikten ÇıkSözleşmelerSertifika SorgulamaİletişimEnstitü HakkındaGizlilik ve Güvenlik PolitikasıMesafeli Satış Sözleşmesiİptal ve İade KoşullarıÜyelik Sözleşmesi
Takip Et:
figin

© 2012–2026 IIENSTITU - Tüm hakları saklıdır

IIENSTITU
IIENSTITU
EğitimlerEğitmenlerSertifikaBlog
IIENSTITU
Giriş Yap

Çalışan Sadakatini Artırma (Employee Retention)

Bağlılık bilimini uygulayın: ölçüm (engagement, eNPS), tasarım (tanıma–gelişim), risk haritalama ve aksiyon planları. Vaka çalışmaları ve kontrol listeleri.

Eğitmen:Dr. Bilal Şentürk
5.0/5
2.299Kayıtlı öğrenci
14Sertifikalı öğrenci
Örnek

Çalışan Sadakatini Artırma Employee Retention Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?

Bu hafta 15 kişi özgeçmişine ekledi

Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu! Soğuk damgalı, Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.

Örnek Sertifika

Çalışan Sadakatini Artırma Employee Retention Sertifikası: Ne İşe Yarar ve Nasıl Alınır?

Bu hafta 15 kişi özgeçmişine ekledi

Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu! Soğuk damgalı, Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.

QR ile DoğrulaQR Kod ile Anında Doğrulama
Linkedine EkleLinkedIn Uyumlu Dijital Rozet
EU OnaylıYüksek Çözünürlüklü Resmi PDF
Özel ve Kamuda GeçerliCV İçin Profesyonel Yetkinlik
İnteraktif Öğrenme

Bu kursla birlikte gelen araçlar

Konuyu etkili bir şekilde pekiştirmeniz ve uzmanlaşmanız için özel olarak tasarlanmış premium araçlara erişim sağlayın.

Kalma Mülakatı Soruları

Çalışanlar gitmeden önce sorulması gerekenler.

Kariyer Yolu Çizici

Çalışana şirketteki geleceğini görsel olarak gösterin.

Ödül Maliyet Hesaplayıcı

Maaş dışı yan hakların parasal değerini gösterin.

Nabız Anketi

Memnuniyeti ölçmek için hızlı, tek soruluk anketler.

Takdir Kartı Gönder

Çalışanlara dijital teşekkür ve takdir kartları tasarlayın.

Tükenmişlik Radarı

Ekiplerdeki riskli tükenmişlik sinyallerini takip edin.

Çalışan Sadakatini Artırma (Employee Retention)
Normal Fiyat₺1.320
ÜCRETSİZ
TASARRUF %100
Memnuniyet Garantili
Anında Erişim

Kazanımlar

  • Meyer & Allen’ın Üç Bileşenli Modeli’ni kullanarak kurumunuzdaki bağlılık seviyelerini ölçer, analiz eder ve KPI’larla izleyerek sürdürülebilir gelişim stratejileri oluşturursunuz; veri eksikliği durumunda undefined değerleri yönetmeyi öğrenirsiniz.
  • Maslow, Herzberg ve McClelland teorilerini iş tasarımıyla entegre ederek çalışan motivasyonunu artırır, sözleşme ihlallerini önler ve duygusal bağlılığı güçlendirirsiniz.
  • Anket, görüşme ve 360° geri bildirim yöntemleriyle veri toplar, KPI seti (devir oranı, eNPS, takdir sıklığı) oluşturur ve sıra içinde risk sinyallerini erken tespit edersiniz.
  • İlk 90 gün için kişiselleştirilmiş sadakat müdahale planı (30/60/90 gün) geliştirir, esnek çalışma politikası ve takdir ritmi ile devamlılık bağlılığını etik biçimde desteklersiniz.
Çalışan Sadakatini Artırma (Employee Retention)
Normal Fiyat₺1.320
ÜCRETSİZ
TASARRUF %100
₺1.320 kazanç
Memnuniyet Garantili
Anında Erişim
Dil: Türkçe
90 Gün

Sıkça Sorulan Sorular

Bu kurs kimler için uygun?

İK profesyonelleri, takım/departman liderleri, işletme sahipleri, People/EX ekipleri ile kamu/STK yöneticileri için uygundur. Ön koşul yoktur.

Ne kadar sürede tamamlarım?

Toplam önerilen süre 8–12 saattir. Kendi hızınızda ilerleyebilir, oturumları zamana yayabilirsiniz.

İçerikte hangi teorik çerçeveler var?

Meyer & Allen (Üç Bileşenli Bağlılık), Maslow, Herzberg ve McClelland; ayrıca psikolojik sözleşme, algılanan örgütsel destek, eşitlik ve sosyal değişim yaklaşımları.

Kurumumda uygulamaya geçmek için araç veriliyor mu?

Evet. Bağlılık anketi örneği, psikolojik sözleşme kontrol listesi, 30/60/90 gün sadakat aksiyon planı ve KPI/OKR seti dahildir.

Teknik gereksinimler neler?

Güncel bir tarayıcı ve internet bağlantısı yeterlidir. Mobil ve masaüstü deneyimi desteklenir.

  1. Ana Sayfa
  2. Online Eğitimler
  3. Çalışan Sadakatini Artırma (Employee Retention)