1. Ana Sayfa
  2. Blog
  3. İş Dünyasında Kullanılan Rusça Yönetim Terimleri (Sesli)

İş Dünyasında Kullanılan Rusça Yönetim Terimleri (Sesli)

Viljar Taaniel RebaneViljar Taaniel Rebane
22 Kasım 2023
20 dk okuma
İş Dünyasında Kullanılan Rusça Yönetim Terimleri (Sesli)

Günümüzün küreselleşen iş dünyasında, farklı dillerde iletişim kurabilmek, başarının anahtarlarından biri haline gelmiştir. Özellikle Rusya ile iş yapma potansiyeli olan şirketler için, Rusça eğitimi elzem bir yatırım olabiliyor. İşte tam da bu noktada, Rusça öğren sürecinizde karşınıza çıkacak, iş ve yönetimle ilgili spesifik terimlere hakim olmanız büyük önem taşır. Bu makalede, örneklerle zenginleştirilmiş şekilde, kullanabileceğiniz temel bazı Rusça yönetim terimlerini ele alacağız.

Günümüzün küreselleşen iş dünyasında, farklı dillerde iletişim kurabilmek, başarıya giden yolda önemli bir adım haline geldi. Sadece İngilizce ile sınırlı kalmak artık yeterli değil; özellikle Rusya gibi büyük ekonomilere sahip ülkelerle iş yapmayı planlıyorsanız, Rusça bilmek size büyük bir avantaj sağlayabilir. Rusça, dünya genelinde milyonlarca insan tarafından konuşulan zengin bir dil ve bu dili iş hayatında etkin bir şekilde kullanmak, sizi rakiplerinizden bir adım öne taşıyacaktır.

Rusça'nın İş Dünyasındaki Yeri

Rusya, enerji, madencilik, lojistik ve daha pek çok sektörde küresel bir oyuncu konumundadır. Bu nedenle, Rusça öğrenmek, sadece dil bilginizi artırmakla kalmaz; aynı zamanda Rus iş kültürünü anlamanıza ve iş ilişkilerinizi güçlendirmenize yardımcı olur. Rus iş ortaklarıyla sağlıklı ve etkili bir iletişim kurmak, güven inşa etmek ve uzun vadeli ilişkiler geliştirmek için dilin nüanslarını ve özel terimlerini bilmek kritik bir öneme sahiptir.

Rus İş Kültürünü Anlamak

Rus iş kültürü, kendine özgü özellikleriyle dikkat çeker. Resmiyet, hiyerarşi ve güven kavramları Rus iş dünyasında büyük önem taşır. Örneğin, "уважение" (uvajeniyе - saygı) kavramı, iş ilişkilerinin temelini oluşturur. İş ortaklarına ve yöneticilere duyulan saygı, başarılı bir iş ilişkisinin anahtarıdır.

Ayrıca, Rus iş dünyasında karar verme süreçleri genellikle hiyerarşiktir. Üst düzey yöneticilerin kararları belirleyici olur ve astların bu kararlara uygun hareket etmesi beklenir. Bu nedenle, "иерархия" (ierarkhiya - hiyerarşi) kavramını anlamak ve buna göre hareket etmek önemlidir.

Temel Rusça Yönetim Terimleri ve İfadeleri

Rusça'da yönetim ve iş dünyasıyla ilgili pek çok terim bulunmaktadır. Bunlardan bazılarını detaylı bir şekilde inceleyelim ve örneklerle pekiştirelim.

Управление (Upravleniye - Yönetim)

Управление, genel olarak yönetim anlamına gelir ve iş dünyasında sıkça kullanılır. Örneğin:

  • Стратегическое управление (stratégiçeskoye upravleniye) - Stratejik yönetim

  • Финансовое управление (finánsovoye upravleniye) - Finansal yönetim

Yönetimle ilgili konuşurken bu terimleri kullanarak daha profesyonel bir iletişim kurabilirsiniz.

Менеджмент (Menyedzhment - Yönetim)

Менеджмент kelimesi, Batı'daki "management" kavramının karşılığıdır ve menajerlik, yöneticilik faaliyetlerini tanımlar. Örnek cümleler:

  • Он занимается менеджментом проектов.

On zanimayetsya menyedzhmentom projektov.
O, proje yönetimiyle uğraşıyor.

  • Менеджмент компании внедрил новую стратегию.

Menyedzhment kompanii vnedril novuyu stratégiu.
Şirket yönetimi yeni bir strateji uyguladı.

Переговоры (Peregovory - Müzakereler)

Переговоры kelimesi, müzakereler anlamına gelir ve iş dünyasında sıkça karşınıza çıkar. Müzakereler, anlaşmalara varmak veya sorunları çözmek için yapılan görüşmelerdir.

  • Ведутся переговоры с партнерами.

Vedyutsya peregovory s partnyorami.
Ortaklarla müzakereler sürdürülüyor.

  • Успешные переговоры привели к подписанию контракта.

Uspeshniye peregovory priveli k podpisaniyu kontrakta.
Başarılı müzakereler sözleşmenin imzalanmasına yol açtı.

Корпоративная культура (Korporativnaya kultura - Kurumsal Kültür)

Корпоративная культура terimi, kurumsal kültürü ifade eder ve bir şirketin değerlerini, normlarını ve çalışma tarzını kapsar.

  • Корпоративная культура нашей компании основана на инновациях.

Korporativnaya kultura nashey kompanii osnovana na innovatsiyakh.
Şirketimizin kurumsal kültürü inovasyona dayanır.

  • Понимание корпоративной культуры помогает в интеграции новых сотрудников.

Ponimaniye korporativnoy kultury pomogayet v integratsii novykh sotrudnikov.
Kurumsal kültürü anlamak, yeni çalışanların entegrasyonuna yardımcı olur.

Финансы (Finansy - Finans)

Finans, iş dünyasında merkezi bir rol oynar ve финансы kelimesi bu alanı ifade eder. Bütçeleme, yatırım, mali planlama gibi konuları kapsar.

  • Управление финансами является ключевым для успеха компании.

Upravleniye finansami yavlyayetsya klyuchevym dlya uspeha kompanii.
Finansların yönetimi şirketin başarısı için kritiktir.

  • Отдел финансов подготовил отчет за квартал.

Otdel finansov podgotovil otchyot za kvartal.
Finans bölümü çeyreklik raporu hazırladı.

Бизнес-планирование (Biznes-planirovaniye - İş Planlaması)

Бизнес-планирование, iş planlaması anlamına gelir ve stratejik hedeflerin belirlenmesi, kaynakların tahsisi gibi süreçleri içerir.

  • Бизнес-планирование помогает определять приоритеты компании.

Biznes-planirovaniye pomogayet opredelyat prioritety kompanii.
İş planlaması şirketin önceliklerini belirlemeye yardımcı olur.

  • Мы работаем над бизнес-планированием на следующий год.

My rabotayem nad biznes-planirovaniyem na sleduyushchiy god.
Gelecek yıl için iş planlaması üzerinde çalışıyoruz.

Стратегия (Strategiya - Strateji)

Стратегия, şirketin uzun vadeli hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmak için izlenecek yolları belirler.

  • У нас есть четкая стратегия развития.

U nas yest chotkaya strategiya razvitiya.
Net bir gelişim stratejimiz var.

  • Разработка стратегии является важным этапом.

Razrabotka strategii yavlyayetsya vazhnym etapom.
Strateji geliştirme önemli bir aşamadır.

Команда (Komanda - Takım)

Команда kelimesi, takım anlamına gelir ve iş dünyasında ekip çalışmasının önemini vurgular.

  • Сильная команда - ключ к успеху.

Silnaya komanda - klyuch k uspekhu.
Güçlü bir takım, başarının anahtarıdır.

  • Мы работаем как одна команда.

My rabotayem kak odna komanda.
Tek bir takım gibi çalışıyoruz.

Лидерство (Liderstvo - Liderlik)

Лидерство, liderlik kavramını ifade eder ve yöneticilerin ekiplerini yönlendirme yeteneğini tanımlar.

  • Лидерство требует ответственности и видения.

Liderstvo trebuyet otvetstvennosti i videniya.
Liderlik, sorumluluk ve vizyon gerektirir.

  • Она демонстрирует отличные навыки лидерства.

Ona demonstriruyet otlichnyye navyki liderstva.
O, mükemmel liderlik becerileri sergiliyor.

Кризисное управление (Krizisnoye upravleniye - Kriz Yönetimi)

Кризисное управление, kriz yönetimi anlamına gelir ve beklenmedik durumlara karşı stratejilerin geliştirilmesini içerir.

  • Кризисное управление помогает минимизировать риски.

Krizisnoye upravleniye pomogayet minimizirovat riski.
Kriz yönetimi riskleri en aza indirmeye yardımcı olur.

  • Мы разработали план кризисного управления.

My razrabotali plan krizisnogo upravleniya.
Kriz yönetim planı geliştirdik.

Rusça İletişimde Uygulanacak Stratejiler

Rusça'yı iş hayatında etkin bir şekilde kullanmak için belirli stratejileri benimsemek faydalı olacaktır.

1- Dil Pratiği Yapın

  • Her gün düzenli olarak Rusça pratik yapın.

  • Okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerinizi geliştirin.

  • Rusça haberleri okuyun veya podcast'ler dinleyin.

2- Ağınızı Genişletin

  • Anadili Rusça olan kişilerle iletişim kurun.

  • Profesyonel ağlara katılın ve bağlantılar kurun.

  • Dil değişim programları veya sohbet grupları faydalı olabilir.

3- Kültürel Anlayış Geliştirin

  • Rus kültürü ve iş adetleri hakkında bilgi edinin.

  • Sosyal normlara ve geleneklere saygı gösterin.

  • Örneğin, "Давайте перейдем на ты?" (Davayte pereyedom na tı?) - "Senli benli olabilir miyiz?" ifadesi, samimiyeti gösterebilir, ancak iş ilişkilerinde temkinli kullanılmalıdır.

4- Doğru Terimleri Kullanın

  • İş belgelerinde ve anlaşmalarda doğru terimleri kullanmaya özen gösterin.

  • Yanlış terim kullanımı yanlış anlaşılmalara yol açabilir.

  • Örneğin:

  • Контракт (kontrakt) - Sözleşme

  • Соглашение (soglasheniye) - Anlaşma

5- Profesyonel Yardım Alın

  • Dil eğitimi veren profesyonellerden destek alın.

  • İş diline özel eğitimler faydalı olabilir.

  • Çeviri hizmetleri gerektiğinde kullanın.

Rusça Dilbilgisi ve Telaffuz İpuçları

Rusça öğrenirken dilbilgisi ve telaffuz konularına dikkat etmek önemlidir.

  • Vurgu: Rusçada kelimelerin vurgusu önemlidir ve anlamı değiştirebilir. Örneğin:

  • Замок (zámok - kale)

  • Замок (zamók - kilit)

  • Harflerin Okunuşu: Kiril alfabesini öğrenmek temel adımdır. Örneğin:

  • Д harfi "d"

  • Ж harfi "zh" sesi verir.

  • Dilbilgisi Kuralları: Fiillerin çekimleri, isimlerin hallerini öğrenmek dilde akıcılığı artırır.

Rusya ile İş Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Rus iş dünyasında başarılı olmak için bazı dikkat edilmesi gereken noktalar vardır:

  • Zamanında Olun: Пунктуальность (punktualnost - dakiklik) Rus iş kültüründe önemlidir. Toplantılara zamanında katılmak güvenilirliğinizi artırır.

  • Profesyonel Giyim: Дресс-код (dress-kod) yani giyim kuralları'na uygun hareket edin. Resmi ve profesyonel bir görünüm tercih edilir.

  • Resmiyet ve Hitap Şekli: İş ilişkilerinde başlangıçta resmi hitap kullanmak saygı göstergesidir. "Вы" (siz) formunu kullanmak uygun olacaktır.

  • Kartvizit Değişimi: Визитные карточки (vizitnye kartoçki) yani kartvizitler değiş tokuş etmek, iş ilişkilerinde yaygın bir uygulamadır.

Sonuç: Rusça ile Yeni Ufuklara Yelken Açın

Rusça yönetim terimlerini ve ifadelerini öğrenmek, sadece dil becerilerinizi geliştirmekle kalmaz; aynı zamanda uluslararası iş dünyasında size yeni kapılar açar. Rusya ile iş yapmak isteyenler için, dilin inceliklerine hakim olmak, güçlü ve etkili ilişkiler kurmanın anahtarıdır.

Unutmayın, "Терпение и труд всё перетрут" (Terpeniye i trud vsyo peretrut) yani "Sabır ve emek her şeyi aşar" atasözü, Rusya'da sıkça kullanılan bir ifadedir. Dil öğrenmek zaman alabilir, ancak azim ve sürekli pratikle başarılı olabilirsiniz.

Şimdi, öğrendiğiniz bu terimleri pratikte kullanmaya başlayın ve iş dünyasında fark yaratın. Rusça'nın zengin dünyasına adım atarak, kariyerinizi ve iş fırsatlarınızı bir üst seviyeye taşıyın. Удачи! (Udachi!) - Bol şans!

Reklam

Sıkça Sorulan Sorular

İş dünyasında kullanılan Rusça yönetim terimleri ve konseptleri hakkında bilgi verir misiniz

Rusça Yönetim Terimleri ve Konseptleri

Upravleniye – Yönetim

Upravleniye, bir organizasyonun amaçlarına ulaşması için kaynakları planlama, organizasyon, liderlik ve kontrol etme sürecidir. Karar alma, koordinasyon ve motivasyon esas unsurları oluşturur.

Rukovoditel – Yönetici

Yönetimdeki Rukovoditel terimi, lider ya da müdür anlamına gelir. Takımı yönlendirir ve amaçlara ulaşılması konusunda sorumludur.

Kollectiv – Takım

Kollectiv kavramı, bireylerin grup dinamikleri içinde birlikte çalıştığı bir takımı ifade eder. İşbirliği ve ekip ruhu kritik önem taşır.

Planirovaniye – Planlama

Stratejik ve taktik kararlar içeren Planirovaniye faaliyeti, şirketin geleceğini şekillendirir. Hedeflere ulaşma yolundaki adımları belirler.

Motivatsiya – Motivasyon

Motivatsiya, çalışanları harekete geçiren içsel ve dışsal faktörlerdir. Performansı artırıcı unsurları yönetir.

Kontrol – Kontrol

Performans değerlendirme ve yönetim geribildirim süreci olan Kontrol, hedeflere ulaşma derecesini ölçer. Sapmaların düzeltilmesini sağlar.

Organizatsiya – Organizasyon

Organizatsiya, bireyleri ve kaynakları bir sistem içinda düzenleyen kurumsal yapıdır. Amaçlara uygun olarak faaliyet gösterir.

Strategiya – Strateji

Uzun vadeli planlama ve rekabet avantajı yaratma süreci olan Strategiya, şirketin genel yönünü belirler. Belirsizliği yönetme yeteneği kazandırır.

Analiz – Analiz

Karar verme sürecinde kullanılan Analiz, bilgiyi inceleme ve yorumlama eylemidir. Verilerden anlamlı sonuçlar çıkarır.

Effektivnost – Etkinlik

Effektivnost, kaynakların kullanımındaki verimliliği ifade eder. Yüksek performansla hedeflere ulaşmayı hedefler.

Risk Upravleniye – Risk Yönetimi

Potansiyel tehditlerin belirlenmesi, analiz edilmesi ve yönetilmesi olan Risk Upravleniye, belirsizlikle başa çıkmayı sağlar. Stratejik hedeflere ulaşmada önemlidir.

Çok uluslu şirketlerde karşılaşılan Rusça yönetim jargonları ve terminolojiye nasıl hakim olunabilir

Rusça Yönetim Terminolojisi ile Başa Çıkma

Rusça Öğrenimine Genel Bakış

Çok uluslu şirketlerde yer alan profesyoneller için Rusça, önemli bir dil haline gelmiştir. Rusça, global iş dünyasında karşılaşılan zorluklardan biridir. Etkili iletişim, kariyer gelişimi için kritiktir.

Temel Terimlere Odaklanın

Rusça yönetim terminolojisi geniştir. Öncelikle, sıkça kullanılan terimlere yoğunlaşın. Bu terimleri günlük iletişimde pratik yaparak öğrenin.

Dil Becerilerini Geliştirmek

Rusça kurslarına katılım, dil bilgisini artırır. Yönetim jargonunu anlamak için özel dersler alın. Dil öğrenimi uygulamalarını kullanarak kelime dağarcığınızı genişletin.

Çeviri Araçlarından Yararlanma

Çeviri araçları, bilinmeyen terminolojiyle karşılaştığınızda hızlı çözümler sunar. Ancak, bu araçlar her zaman doğru çeviri yapmayabilir. Kontrollü kullanın.

Meslektaşlarla Etkileşim

İş arkadaşlarınızla Rusça diyalog kurarak pratiğinizi artırın. Rusça konuşan meslektaşlarınızı mentor olarak kabul edin. Onlardan öğrenin.

Profesyonel Yardım Alın

Rusça konuşan profesyonellerin mentorluğu, öğrenme sürecini hızlandırır. Profesyonel danışmanlık hizmetleri alarak dile olan hakimiyetinizi güçlendirin.

Yönetim Sözlükleri ve Kitaplar

Yönetimle ilgili Rusça kitaplar ve sözlükler edinin. Bu materyaller, terimleri anlamakta size yardımcı olacaktır. Sürekli olarak bu kaynakları kullanın.

Teknolojik Araçlardan Yaralanın

Akıllı telefonlar ve bilgisayarlar, dil öğrenimi için geniş imkanlar sunar. İndirdiğiniz dil öğrenme uygulamalarını düzenli kullanarak bilginizi artırın.

Sektör Etkinliklerine Katılım

Rusça düzenlenen seminerlere ve konferanslara katılarak kendinizi geliştirin. Gerçek yaşam senaryolarında terimleri duymak önemlidir. Etkinliklerde etkileşimde bulunun.

Yabancı Dillerde Yeterlilik

Çok uluslu bir ortamda çalışırken birden fazla dili öğrenmek avantaj sağlar. İngilizce bilginizi de geliştirin. Bu, Rusça ile karşılaştırmalı öğrenmeye yardımcı olur.

Farklı kültürel bağlamlarda Rusça yönetim terimlerinin doğru kullanımı için hangi faktörlere dikkat edilmelidir?

Farklı Kültürde Rusça Yönetim Terimlerinin Kullanımı

Kültürel farklılıklar, yönetim terimlerinin anlamını derinden etkiler. Rusça, anlam ve kullanım açısından, bağlamına göre değişiklik gösterebilir. Bunun için dikkate alınması gereken bazı faktörler vardır.

Terimlerin Kökeni

Rusça yönetim terimleri, Sovyet döneminden kalma anlamlar taşıyabilir. Bu terimlerin güncel bağlamda kullanılması yanıltıcı olabilir.

Belirginlik ve Netlik

Rusça, belirgin terimler kullanır. Bu nedenle terimlerin açık ve net olarak kullanılması önemlidir. Karışıklığa önlem alır.

Resmiyet Seviyesi

Farklı kültürlerde resmiyet düzeyi değişebilir. Rusçada kullanılan yönetim terimlerinin doğru resmiyet düzeyine uygun olması gerekir.

Bölgesel Kullanım

Rusça, geniş bir coğrafyada konuşulur ve bölgesel farklılıklar gösterir. Yönetim terimlerinin yerel kullanım normlarına uyum sağlaması şarttır.

Mesleki Jargon

Mesleki terminoloji, alanına özgü jargon içerir. Bu jargonun doğru kullanımına dikkat edilmelidir.

İçerik Bağlamı

Metnin içeriği, terimlerin anlamını etkileyebilir. Yönetim terimleri, doğru içerik bağlamında kullanılmalıdır.

Kültürel Hassasiyet

Kültürel farkındalık, terim kullanımında temel bir rol oynar. Terimler, kültürel hassasiyetle seçilmelidir.

Sosyal Normlar

Bir topluluğun sosyal normları, terim kullanımını belirler. Bu normlara uygun davranmak temeldir.

Özetle, Rusça yönetim terimleri, farklı kültürlerde doğru anlamda kullanabilmek için belirli faktörlere dikkat edilmesini gerektirir. Bu faktörler, doğru ve etkili iletişimin anahtarını oluşturur.

İlgili Kurslar

Rusça Eğitimi - Kursu (B1-B2)

Rusça Eğitimi - Kursu (B1-B2)

B1–B2 düzeyinde Rusça: Kiril’de akıcılık, kalıp ifadeler ve bağlama uygun söz varlığı., Konuşma odaklı, ölçülebilir ilerleme.

Rusça Eğitimi - Kursu (A1-A2)

Rusça Eğitimi - Kursu (A1-A2)

Rusça A1–A2: Kiril, temel söz varlığı ve konuşma kalıpları. Aralıklı tekrar ve pratik diyaloglar.

Kurumsal Yaşam ve İletişim Yönetimi

Kurumsal Yaşam ve İletişim Yönetimi

Kurumsal yaşamda etkili iletişim ve yazışma kültürü. Çatışmasız işbirliği için pratik araçlar.

İlgili Makaleler

İşletme Yönetimi Sektöründe Kullanılan Rusça Kelimeler

İşletme Yönetimi Sektöründe Kullanılan Rusça Kelimeler

26 Kasım 2023
Rusça İşletme Finansmanı Terimleri (Sesli)

Rusça İşletme Finansmanı Terimleri (Sesli)

25 Kasım 2023
Yönetim Danışmanlığı Alanında Kullanılan Rusça Kelimeler

Yönetim Danışmanlığı Alanında Kullanılan Rusça Kelimeler

24 Kasım 2023
IIENSTITU LogoIIENSTITU

Öğrenmek pahalıdır. Ama bilmemek daha pahalı.

Kurs KategorileriTestlerBlog KategorileriKurumlara Özel EğitimlerDestekAbonelikten ÇıkSözleşmelerSertifika SorgulamaİletişimEnstitü HakkındaGizlilik ve Güvenlik PolitikasıMesafeli Satış Sözleşmesiİptal ve İade KoşullarıÜyelik Sözleşmesi
Takip Et:
figin

© 2012–2026 IIENSTITU - Tüm hakları saklıdır

IIENSTITU
IIENSTITU
EğitimlerEğitmenlerSertifikaBlog
IIENSTITU
Giriş Yap
Управление

Yönetim

Управление0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управление

Türkçe: Yönetim departmanının önüne konulan görevlerin sayısı sürekli artmaktadır.

Руководитель

Yönetici

Руководитель0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Руководитель

Türkçe: Proje yöneticisi saat iki buçukta toplantıyı gerçekleştirecek.

Проектный менеджер

Proje Yöneticisi

Проектный менеджер0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Проектный менеджер

Türkçe: Proje yöneticisi takım toplantısında yeni planı sunuyor.

Административный персонал

İdari personel

Административный персонал0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Административный персонал

Türkçe: Müdür, tüm idari personelin ay sonuna kadar yenilenmiş bilgisayarlara kavuşacağını söz verdi.

Корпоративная культура

Kurumsal kültür

Корпоративная культура0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Корпоративная культура

Türkçe: Başarılarımız, burada değer verdiğimiz ve geliştirdiğimiz güçlü kurumsal kültüre doğrudan bağlıdır.

Бизнес-план

İş planı

Бизнес-план0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Бизнес-план

Türkçe: İş planınız sağlam görünüyor ve şirketinize başarı getireceğine inanıyorum.

Стратегическое планирование

Stratejik planlama

Стратегическое планирование0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Стратегическое планирование

Türkçe: İşletmemizin başarısı için tüm kaynaklarımızın ve süreçlerimizin titiz bir stratejik planlaması son derece önemlidir.

Операционный менеджмент

Operasyonel Yönetim

Операционный менеджмент0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Операционный менеджмент

Türkçe: Operasyon yönetimi kursu, üretim süreçlerimizi daha iyi ayarlamama yardımcı oldu.

Менеджмент изменений

Değişim Yönetimi

Менеджмент изменений0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Менеджмент изменений

Türkçe: Yeni kurumsal stratejinin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için, acilen etkili bir değişim yönetimine ihtiyacımız var.

Командная работа

Takım çalışması

Командная работа0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Командная работа

Türkçe: Projemizin başarısının anahtarı mükemmel ekip çalışmasıdır.

Деловое общение

İş İletişimi

Деловое общение0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Деловое общение

Türkçe: İş yerinde başarı için meslektaşlar ve ortaklarla doğru şekilde iş iletişimi kurabilmek çok önemlidir.

Мотивация персонала

Personel motivasyonu

Мотивация персонала0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Мотивация персонала

Türkçe: Şirketin işleyişini iyileştirmek için, personelin motivasyonu konusunda ciddiyetle düşünmeliyiz.

Лидерство

Liderlik

Лидерство0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Лидерство

Türkçe: Liderlik, ekibini ilhamlandırabilmek için seni sürekli öğrenmeye ve gelişmeye zorlar.

Конкурентоспособность

Rekabetçilik

Конкурентоспособность0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Конкурентоспособность

Türkçe: Piyasadaki rekabet gücümüzü artırmak için yeni teknolojilere yatırım yapmamız gerekiyor.

Маркетинговая стратегия

Pazarlama stratejisi

Маркетинговая стратегия0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Маркетинговая стратегия

Türkçe: Yeni pazarlama stratejimiz, gelecek çeyrek boyunca satışları ikiye katlayacak.

Внедрение инноваций

İnovasyonların uygulanması

Внедрение инноваций0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Внедрение инноваций

Türkçe: İnovasyonların uygulanması, şirketimizin rekabet gücünü sürdürebilmesi için gereklidir.

Управленческий учет

Yönetim Muhasebesi

Управленческий учет0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управленческий учет

Türkçe: Verimliliği artırmak için, yönetim muhasebesine daha fazla dikkat etmemiz gerekiyor.

Разработка продукта

Ürün geliştirme

Разработка продукта0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Разработка продукта

Türkçe: Ürün geliştirme aşamasında bazı teknik sorunlarla karşılaştık, ancak mühendisler ekibi hızlı bir şekilde çözüm buldu.

Управленческие решения

Yönetim kararları

Управленческие решения0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управленческие решения

Türkçe: Müdür, projenin başarısının doğrudan yönetimsel kararların zamanında alınmasına bağlı olduğunu vurguladı.

Клиентоориентированность

Müşteri odaklılık

Клиентоориентированность0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Клиентоориентированность

Türkçe: Şirketimizin müşteri odaklılığı, her müşterinin sorunlarını bireysel yaklaşım ve hızlı çözüm yoluyla göstermektedir.

Качество услуг

Hizmet kalitesi

Качество услуг0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Качество услуг

Türkçe: Bu oteli tercih ediyoruz çünkü burada her zaman harika hizmet kalitesi var.

Оценка рисков

Risk değerlendirmesi

Оценка рисков0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Оценка рисков

Türkçe: Projenin başarılı olması için her aşamasında risklerin titizlikle değerlendirilmesi gerekir.

Контроль за выполнением

Yürütmenin kontrolü

Контроль за выполнением0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Контроль за выполнением

Türkçe: Müdür, yeni projenin uygulanmasına sıkı bir kontrol getirdi.

Система мотивации

Motivasyon sistemi

Система мотивации0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Система мотивации

Türkçe: Çalışanlarımızın verimliliğini artırmak için hem finansal hem de finansal olmayan teşvikleri göz önünde bulunduran kapsamlı bir motivasyon sistemi geliştirdik.

Организационная структура

Örgütsel yapı

Организационная структура0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Организационная структура

Türkçe: Toplantıda menajer, 'Takımımızın verimliliğini artırmak için organizasyon yapımızı gözden geçirmemiz gerekiyor,' önerisinde bulundu.

Финансовое планирование

Finansal planlama

Финансовое планирование0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Финансовое планирование

Türkçe: Gelecekte şirketimizin istikrarını garanti altına alabilmek için finansal planlamaya özel bir önem vermemiz gerekiyor.

Бюджетирование

Bütçeleme

Бюджетирование0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Бюджетирование

Türkçe: Tabii ki, şirket finanslarını etkili bir şekilde yönetebilmek için bütçeleme sistemimizi iyileştirmemiz gerekiyor.

Управленческий анализ

Yönetimsel analiz

Управленческий анализ0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управленческий анализ

Türkçe: Şirketimizin finansal sonuçlarını iyileştirmek için tüm bölümlerin detaylı bir yönetimsel analizini yapmalıyız.

Руководство проектами

Proje Yönetimi

Руководство проектами0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Руководство проектами

Türkçe: Görevlerim arasında işletmedeki projeleri yönetmek bulunuyor ki bu da mükemmel organizasyon becerilerini gerektiriyor.

Выстраивание процессов

Süreçlerin İnşası

Выстраивание процессов0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Выстраивание процессов

Türkçe: İşimizin etkinliğini artırmak için süreçleri düzenleme üzerine odaklanıyoruz.

Анализ эффективности

Etkinlik analizi

Анализ эффективности0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Анализ эффективности

Türkçe: Bugünkü toplantıda son pazarlama kampanyalarının etkinlik analizini tartışmamız gerekiyor.

Принятие управленческих решений

Yönetimsel kararların alınması

Принятие управленческих решений0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Принятие управленческих решений

Türkçe: Yönetimsel kararların alınma süreci, derinlemesine veri analizi ve stratejik düşünmeyi gerektirir.

Планирование ресурсов

Kaynak planlaması

Планирование ресурсов0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Планирование ресурсов

Türkçe: Yeni bir projenin başarılı bir şekilde başlatılabilmesi için, bir sonraki toplantıda kaynak planlamasına özel bir önem vermemiz gerekiyor.

Тайм-менеджмент

Zaman yönetimi

Тайм-менеджмент0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Тайм-менеджмент

Türkçe: Üretkenliğimi artırmak için zaman yönetimi tekniklerini öğrenmeye başladım.

Обучение и развитие персонала

Personel eğitimi ve gelişimi

Обучение и развитие персонала0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Обучение и развитие персонала

Türkçe: Personel eğitimi ve gelişimi, kurumsal stratejimizin öncelikli yönlerinden biridir.

Процессное управление

Süreç yönetimi

Процессное управление0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Процессное управление

Türkçe: Üretimimizin etkinliğini artırmak için süreç yönetim sistemi uyguluyoruz.

Бережливое производство

Yalın üretim

Бережливое производство0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Бережливое производство

Türkçe: Fabrikamızda verimliliği artırmak ve atıkları azaltmak için yalın üretim uyguluyoruz.

CRM-системы Управление взаимоотношениями с клиентами)

Müşteri İlişkileri Yönetimi CRM) sistemleri

CRM-системы Управление взаимоотношениями с клиентами)0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: CRM-системы Управление взаимоотношениями с клиентами)

Türkçe: Satış bölümümüzün çalışma verimliliğini artırmak için, müşteri ilişkileri yönetimini geliştirecek yeni CRM sistemleri uygulamaya başlıyoruz.

ERP-системы Планирование ресурсов предприятия)

ERP sistemleri Kurumsal Kaynak Planlaması)

ERP-системы Планирование ресурсов предприятия)0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: ERP-системы Планирование ресурсов предприятия)

Türkçe: Şirketimiz, kaynak planlamasını optimize etmek ve yönetim süreçlerini iyileştirmek için ERP sistemi uygulamasına başladı.

Управление запасами

Stok Yönetimi

Управление запасами0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управление запасами

Türkçe: İş verimliliğini artırmak için stok yönetimini optimize etmemiz gerekiyor.

Взаимодействие с поставщиками

Tedarikçilerle Etkileşim

Взаимодействие с поставщиками0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Взаимодействие с поставщиками

Türkçe: Tedarik zincirinin etkinliğini artırmak için tedarikçilerle olan etkileşimimizi geliştirmemiz gerekiyor.

Разработка стратегии

Strateji geliştirme

Разработка стратегии0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Разработка стратегии

Türkçe: Bir sonraki adımımız yeni ürün için bir pazarlama stratejisi geliştirmek.

Управленческий консалтинг

Yönetim Danışmanlığı

Управленческий консалтинг0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управленческий консалтинг

Türkçe: Yönetim danışmanlığı konusunda uzmanlaşmış bir firma kiralamayı düşünüyoruz, böylece işimizin verimliliğini artırabiliriz.

Оптимизация издержек

Maliyet optimizasyonu

Оптимизация издержек0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Оптимизация издержек

Türkçe: Maliyet optimizasyonuna odaklanmalıyız ki genel karlılığımızı artırabiliriz.

Кросс-функциональные команды

Çapraz fonksiyonel ekipler

Кросс-функциональные команды0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Кросс-функциональные команды

Türkçe: Projemizin etkinliğini ve yenilikçiliğini artırmak için farklı departmanlardan uzmanlardan oluşan çapraz fonksiyonel takımlar oluşturmaya karar verdik.

Кейс-метод использование практических примеров)

Örnek olay yöntemi pratik örneklerin kullanımı)

Кейс-метод использование практических примеров)0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Кейс-метод использование практических примеров)

Türkçe: Öğretmen dedi ki: Bugün yenilikçi yönetim konusunu vaka metodu kullanarak ele alacağız, bu, şirketlerin gerçek pratik örneklerini analiz edeceğimiz anlamına geliyor.

Международный менеджмент

Uluslararası Yönetim

Международный менеджмент0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Международный менеджмент

Türkçe: Uluslararası yönetimde başarılı bir kariyer için farklı ülkelerin kültürlerini ve dillerini öğrenmek gereklidir.

Организационное поведение

Örgütsel Davranış

Организационное поведение0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Организационное поведение

Türkçe: Projemizin etkinliğini artırmak için şirket içindeki organizasyonel davranışları incelemeye odaklanmamız gerekiyor.

Управление человеческими ресурсами

İnsan Kaynakları Yönetimi

Управление человеческими ресурсами0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Управление человеческими ресурсами

Türkçe: Şirketimizin etkinliğini artırmak için insan kaynakları yönetimine odaklanmalıyız.

Аутсорсинг задач

Görevleri dış kaynak kullanımı

Аутсорсинг задач0:00 / 0:00

Örnek Diyalog: Аутсорсинг задач

Türkçe: Teknik destek görevlerini dış kaynak kullanımına açmayı düşünüyoruz, böylece IT bölümümüzün çalışma verimliliğini artırabiliriz.