Yetkinlik bazlı mülakat: davranış soruları, STAR ve puanlama. Önyargısız, güvenilir işe alım.
Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu! Soğuk damgalı, Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu! Soğuk damgalı, Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Konuyu etkili bir şekilde pekiştirmeniz ve uzmanlaşmanız için özel olarak tasarlanmış premium araçlara erişim sağlayın.
Situation-Task-Action-Result formatı.
Liderlik, iletişim, problem çözme soruları.
Her yetkinlik için puanlama kriteri.
Hangi rol hangi yetkinlik gerektirir.
Soru sırası, süre, değerlendirici.
Dikkat edilmesi gereken yanıtlar.
Yapılandırılmış gözlem formu.
Adayları yetkinliklere göre puanla.
Halo, benzerlik, ilk izlenim hataları.
Profesyonel ret/kabul metni.
Sorulmaması gereken sorular.
STAR, CAR, davranışsal soru bilgisi.
Bir durumla başa çıkabilme yeteneği ile ilgili sorular
Eğer bir takım sporu oynuyorsanız ve de takımınızın üyelerinden birbiriyle anlaşamayanlar varsa, ve siz bu durumu çözdüyseniz, bunu bir örnek olarak kullanın. Bu sadece sizin problemli bir durumla başa çıkabildiğinizi değil aynı zamanda takımda çalışabildiğinizi de gösterir.
İletişim kurabilme yeteneği ile ilgili sorular
Eğitiminizde size süreç içinde verilen sunumlar harika bir örnektir. Sunumlar özgüven ve de açık bir şekilde iletişim kurabilme yeteneği gerektirir. Eğer sunum yaptığınız bir örneği verebilirseniz bu doğru yönde atılan bir adım olur. Eğer transfer olabilecek beceri örnekleri bulmakta zorlanıyorsanız her zaman kurgusal bir durumdan ve de onunla nasıl başa çıktığınızdan bahsedebilirsiniz.
Göster ve Anlat ile ilgili sorular
Karşılaştığınız kanıtı açıklamak bir yana mümkünse onu kanıtlayın da. Üzerinde çalıştığınız bir kanıtı göstermek mülakatçıya sizin hakkınızda kısa sürede çok fazla bilgi verir.
Hatırlanması gereken şeyler neler?
Yetkinlik bazlı mülakatların sizden tamamlanması gereken görevler için kanıt istendiğini hatırlayın. İş tanımlarını okuyun ve de istenilen beceri ve başarılar için geçmişi düşünün. Görevlerin süreçlerini, komplikasyonları, sizin onlarla nasıl başa çıktığınızı ve de sonuçları detaylandırın. Sonuç beklenilmediği şekilde bile olsa sonuç ile alakalı dürüst olun. Deneyimlerinizden öğrendiğinizi gösterdiğiniz sürece sonuçlar negatif olarak gözükmeyecektir.
Çiğdem Tel
"İnsan kaynakları işe alım alanında kendisini geliştirmek isteyenler için mükemme..."
Volkan Yolcu
"Sertifikamı aldım. Siparişimle beraber bardak da gönderilmiş. Eğitimler ve hediy..."
İbrahim Dekci
"Özellikle insan kaynakları alanıyla ilgilenenlerin, bölüm öğrencilerinin yetkinl..."
