Yetenek Yönetimi Eğitimi


⇒ İlk 500 kişi ücretsiz.

4,8
5 Değerlendirme
259 kişi kayıt oldu.

    Eğitim İçeriği

  • 4 Video İçeriği
  • 4 Canlı Ders
  • 1 Ders Notu
  • 1 Sertifika Sınavı
  • 1 Ödev
  • 1 Deneme Sınavı
  • Grup Sohbeti
  • Forum Tartışmaları

Yaklaşan Etkinlikler

  • Sertifika Sınavı bitiş tarihi
    17-10-2021 23:59
  • Canlı Ders - 1 (9. Dönem)
    18-10-2021 21:00
  • Canlı Ders - 2 (9. Dönem)
    19-10-2021 21:00
  • Canlı Ders - 3 (9. Dönem)
    20-10-2021 21:00
  • Canlı Ders - 4 (9. Dönem)
    21-10-2021 21:00
Türkçe
Eğitim Dönemi: 9. Dönem
Abonelik Süresi: 60 Gün

Yetenek Yönetimi Eğitimi

Yetenek yönetimi; günümüz işletmelerinin farkına vardığı ve önemsediği bir alandır. Yetenek bireyin bilgi, beceri, deneyim, tutum ve davranışlarını kapsayan anlama ve yapabilme yeterliliğidir. Yetenek tanımından da anlaşılacağı üzere yetenekli çalışanlar işletmelerin en değerli kaynağıdır ve bu insan sermayesine yatırım yapılmalıdır.

Yetenekli çalışanlara sahip olmak günümüz işletmeleri için keskin bir rekabet, diğer bir deyişle "Yetenek Savaşları" anlamına gelmektedir. Söz konusu unsurlar iş dünyasında oyunun kurallarını yeniden çizerken geleneksel insan kaynakları ölçüm ve uygulamalarının ihtiyacı karşılayamaz duruma gelmesi "Yetenek Yönetimi" olarak adlandırılan yeni bir yaklaşım ortaya çıkarmıştır. Bu yaklaşımda şirketlere rekabet avantajı sağlayarak rakiplerinin önüne geçirecek az sayıdaki nitelikli ve yetenekli insanı işe alma, geliştirme ve elde tutma çabaları şirket stratejilerinde önemli bir yer edinmeye başlamıştır. İnsan kaynaklarında yetenek yönetimiyle ilgili çalışmalar sıklık kazanmıştır. 

Yetenek yönetimin amacı; kaliteli çalışanları işletmeye katmakla sınırlı değildir. İşletme bünyesine katılan iyi iş görenlerin yetkinliklerinin ve yeteneklerinin belli bir iş hedefi doğrultusunda; performans göstergeleri de göz önünde bulundurularak geliştirilmesini sağlamaktır. Bu sebeple de yetenek yönetimi süreci ve aşamaları vardır. Yetenek yönetimi tek bir uygulama değildir. Birbirinden farklı pek çok uygulamayı kapsayan süreçtir. Yetenek yönetimi sürecinde; yetenek yönetimi stratejilerinin yanı sıra işletmedeki önemli pozisyonlar da belirlenir. Sonrasında ise belirlenen pozisyonlarla ilişkili iş tanımları, gerekliliklerinin tespit edilmesi ve pozisyonların ihtiyaç duydukları yeteneklerin belirlenmesi sürecidir. 

Akademik alandaki tartışmalar ile birlikte yetenek yönetimi insan kaynakları yönetiminde yeni bir vizyon arayışı ve uygulamada bir zihniyet değişimidir. Bu online eğitim insan kaynakları yönetiminin bu yeni vizyonu ile tanışmak ve yetenek savaşında doğru araçlara sahip olmak isteyenler için düzenlenmiş online eğitimdir. 

Yetenek Yönetimi Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İnsan Kaynakları Çalışanları
  • Eğitimciler
  • Departman Yöneticileri
  • Üst Düzey Yöneticiler
  • Danışmanlar

Neler öğreneceksiniz?

  • Yetenek Yönetiminin Ortaya Çıkması ve Gelişmesi Süreci
  • Yetenek Kavramı
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu: Yetenek Yönetimi Çalışmaları

Eğitimin Konu Başlıkları

  • İnsan Kaynaklarında Yetenek Yönetimi
  • Yetenek Yönetimi Süreci ve Aşamaları
  • Yetenek Yönetimi Uygulamaları
  • Yetenek Yönetiminde İletişim ve Kurumsal İmaj
Devamı
Başarı Sertifikası

Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu!

  • Soğuk damgalı,
  • Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Sertifika
Yorumlar(5)
Ortalama Değerlendirme 4,8
Ders Eğitmeni
Serhat Nazilli
26 Mayıs 2021
5.0

Selin Hanım'ın inanılmaz enerjisi ve anlatımının yanı sıra; konuya olan hakimliği ve ders içeriğinin yeterliliği de gayet başarılı.

Ders Eğitmeni
Ferhat Arslan
21 Nisan 2021
5.0

Selin hocamın enerjisi ve anlattığı tecrübeleriyle çok güzel ve verimli bir eğitim. Yetenek Yönetimi Eğitimi'yle birçok farklı bakış açısı kazandım. Teşekkürler Selin hocam. :)

Fatma Kaya
04 Mart 2021
4.0

Selin hocanın enerjisi ve konuya hakimiyeti harika. Yetenek yönetimi sürecinin tüm inceliklerini bütünsel bir eğitimle edinmiş oldum. Teşekkürler