Yaşam Koçluğu Eğitimi (Temel Koçluk Becerileri)

Koçluk, 1800'lü yıllarda ilk olarak öğrenci koçluğu ile başladı. 1950'lere geldiğimizde iş dünyasında,  özellikle 80’li yıllardan itibaren bireyin potansiyelini açığa çıkarmak amacıyla gelişti. Antropoloji, pozitif psikoloji ve felsefeden beslenerek ortaya çıkan ancak şimdilerde tüm bu yaklaşımlardan farklı, başlı başına bir dal olarak ele alınmakta. Ayrıca, günümüzde en hızlı gelişen mesleklerden biridir.

Online Eğitim için ihtiyacınız olanlar 

• Akıllı telefon, tablet veya bilgisayar 
• Aktif internet bağlantısı 

Yaşam Koçluğu Eğitimine Kimler Katılabilir?

• Kişisel gelişimine katkı sağlamak isteyenler 
• Meslek olarak Koçluk yapmak isteyenler 
• Yöneticiler, yönetici adayları, 
• Alana ilgi duyan herkes

Neler öğreneceksiniz?

Bu alandaki en büyük problem, koçluğun, birçok kişi ve kurum tarafından danışmanlık, hatta psikoterapi ile karıştırılıyor olmasıdır. Yaşam koçluğu adı altında, ehil olmayan birçok kişi terapi yapmaya çalışmakta, bu da maddi ve manevi büyük zararları beraberinde getirmektedir.

Psikoterapi, ancak terapi eğitimi ve yetkinliği olan psikolog ve psikiyatristler tarafından yapılabilir. Oysa gerçek anlamda "koçluk" bu işin eğitimini alan, gerekli yeterliliğe sahip kişiler tarafından yapılabilir. Çünkü sanıldığının aksine, koçluğun tavsiyede bulunmak ya da akıl vermekle kesinlikle bir ilgisi yoktur. Hedef belirleme ve bu hedeflere ulaşmayla ilgilidir.

Terapist, kişiyi sınırlandıran ve uyumunu bozan problemleri araştırmak ve ortadan kaldırmak amacıyla müdahalede bulunur. Problemlerin kaynağına inmeyi hedefler ve bu amaçla mevcut problemlerin "neden" ortaya çıktığını araştırır. Koçlukta ise “neden” değil, "nasıl"a odaklanılır. Yani temel amaç, kişinin hedeflerine "nasıl" ulaşacağını ortaya koymaktır. Bu amaçla koç, kişiye doğru sorular sorarak, cevapları kendisinin bulmasını sağlar. Koçluğun gücü, koçluk alan kişilerin cevaplarını kendilerinin bulmasına imkan tanımakta yatar. Koçun tek yapması gereken, kişilerin, yaşamlarının her alanında dengeye ulaşmalarına yardım etmeye yoğunlaşırken, var olan engelleri tanımlamalarına ve ortadan kaldırmalarına yardımcı olmaktır.

Eğitimin Konu Başlıkları

• Koçluğa Giriş ve Koçluk Felsefesi
• İletişimde Koçluk Yaklaşımı ve Diğer Sistemlerden Farkları
• Koçluğun 5 Temel Kuralı
• Koçluğun Prensipleri
• İyi Bir Koçun Özellikleri ve Danışandan Beklenen Yaklaşımlar
• Koçlukta Temel Beceriler ve Danışmanın Engelleri
• Renklerle İnsanları Tanıma Sanatı ve Koçluğa Etkisi
• SWOT Analizi ve Hedef Belirleme
• Değerlerin Sıralaması ve Özdeğerin Bulunması
• Yaşam Çarkı
• Örnek Seans Çalışması ve Birinci Deneme Sınavı
• Transaksiyonel Analiz
• Görsel, İşitsel ve Dokunsal Kişilerin Özellikleri
• Koçlukta Uyum Sağlama ve İkna Teknikleri
• Doğru ve Güçlü Soru Sorma Teknikleri
• Örnek Seans Uygulaması ve 2. Deneme Sınavı
• Motivasyon Türleri
• Çözüm Odaklı Adımlar ve Uygulama
• Vaka Örnekleri ve Değerlendirmeler
• Sınav