• Başlangıç Tarihi: 08 Ekim 2018
  • Bitiş Tarihi: 14 Ekim 2018
  • Eğitim Süresi: 7 gün
  • Sınav Tarihi: 14 Ekim 2018
Online Eğitim 08Ekim
Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi
Ücretsiz
  • 4,8
14 Değerlendirme
Yelda Ökten
İnsan Kaynakları Eğitimleri
Türkçe
  • 4,8
14 Değerlendirme
ÜCRETSİZ KATIL 3626 Kişi Katıldı

Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi Uzaktan Eğitim Programı

Temel iş hukuku eğitimi online sertifika programı, profesyonel iş hayatında işçi ve işveren gözüyle iş ilişkisi ve çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatına dair yürürlükte olan kuralların yalnızca teorik bilgilerle kalmayıp, pratik bilgi ve gerçek örneklerle donanmanızı sağlayacaktır.

Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler

  • Akıllı telefon, tablet ya da bilgisayar
  • Aktif internet bağlantısı

 Temel İş Kanunu Eğitimine Kimler katılmalıdır?

  • İş hayatından profesyoneller,
  • Yönetici, işveren vekilleri,
  • İnsan kaynakları uzmanları,
  • İnsan kaynakları alanında çalışmak isteyenler,

Neler öğreneceksiniz?

Online eğitim sonunda katılımcılar

  • İşçi ve işverenin sorumluluklarını,
  • Çalışma hayatını düzenleyen temel konuları,
  • İş sözleşmesi türleri,
  • Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları,
  • Fesih ve işten çıkış işlemleri hakkında temel ve pratik sahip olmaları beklenmektedir.
DEVAMINI OKU

Online eğitim sonunda katılımcılar

  • İşçi ve işverenin sorumluluklarını,
  • Çalışma hayatını düzenleyen temel konuları,
  • İş sözleşmesi türleri,
  • Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları,
  • Fesih ve işten çıkış işlemleri hakkında temel ve pratik sahip olmaları beklenmektedir.

Eğitimin Konu Başlıkları

Başlangıç seviyesinden ileri seviyeye kadar birçok şeyi öğrenebileceğiniz bu eğitimde aşağıdaki konu başlıklarını işleyerek eğitimi tamamlayacaksınız.

İş hukuku eğitimi konu başlıkları

  • Tanımlar İşçi-İşveren- İşveren Vekili Kimdir
  • İşçi ve İşveren Yükümlülükleri
  • Eşit Davranma İlkesi
  • İş Sözleşmesi Türleri ve İlişkisinin Düzenlenmesi
  • Çalışma Süreleri ve Uygulama Şekilleri(Fazla Mesai- Esnek Çalısma Modeli-Mazeret İzinleri-Kısmı Süreli Çalışma-Gece Çalışması-Analık İzni-İşgöremezlikler)
  • İşçi-İşveren İlişkisini Sonlandırma – Fesih Ve İşten Çıkış İşlemleri Yargıtay Kararları
  • Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması
  • SON DEĞİŞİKLİKLERLE İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI (1.1.2018’den sonrasındaki durum)
  • 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Hesaplanması
  • 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Kuruma Ek Belge Verilmesi
  • İşe Başlatmama Tazminatı
  • Diğer Feshe Bağlı Hakların İşe İadede Yeniden Hesaplanması
  • Haklı nedenle fesih
  • Kıdem ve ihbar tazminatının hesaplanması
DEVAMINI OKU

Başlangıç seviyesinden ileri seviyeye kadar birçok şeyi öğrenebileceğiniz bu eğitimde aşağıdaki konu başlıklarını işleyerek eğitimi tamamlayacaksınız.

İş hukuku eğitimi konu başlıkları

  • Tanımlar İşçi-İşveren- İşveren Vekili Kimdir
  • İşçi ve İşveren Yükümlülükleri
  • Eşit Davranma İlkesi
  • İş Sözleşmesi Türleri ve İlişkisinin Düzenlenmesi
  • Çalışma Süreleri ve Uygulama Şekilleri(Fazla Mesai- Esnek Çalısma Modeli-Mazeret İzinleri-Kısmı Süreli Çalışma-Gece Çalışması-Analık İzni-İşgöremezlikler)
  • İşçi-İşveren İlişkisini Sonlandırma – Fesih Ve İşten Çıkış İşlemleri Yargıtay Kararları
  • Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması
  • SON DEĞİŞİKLİKLERLE İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI (1.1.2018’den sonrasındaki durum)
  • 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Hesaplanması
  • 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Kuruma Ek Belge Verilmesi
  • İşe Başlatmama Tazminatı
  • Diğer Feshe Bağlı Hakların İşe İadede Yeniden Hesaplanması
  • Haklı nedenle fesih
  • Kıdem ve ihbar tazminatının hesaplanması
Eğitmen
Özgeçmiş

Şirketlerin hedeflerine ulaşmalarında bireysel koçluk, takım ve yönetici koçluğu yaptı. Huawei Telekominikasyon, Hp ve Hilton Hotel gibi kurumsal kimliği olan cok uluslu şirketlerde operasyonel bölümlerde orta ve üst düzey yönetici olarak görev aldı. 2013 yılında Maldivlerde Dünyanın ilk Türk Oteli olan Ayada Maldives Resort’un kuruluş sürecinde tüm insan kaynağı ihtiyacının karşılanması, performans değerleme , eğitim , kariyer planlama süreçlerinin kurulumunda insan kaynakları yöneticiliği yaptı. Türkiye nin ilk vagon üretim fabrikasında insan kaynakları yöneticiliği, Man Türkiye ‘de Personel ve Endüstri İlişkileri Grup Liderliği yaptı.  Şu anda örgükurumlarda etkili iletişim, stratejik insan kaynakları yönetimi, bireysel motivasyon konulu eğitimler vermektedir.

Devamı
Sertifika Hakkında

Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Yapılan sınavda geçerli not alarak başarılı olmanız halinde ücretsiz sertifika kodu ya da başarı sertifikası alabilirsiniz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu!

  • Soğuk damgalı,
  • Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli,
  • 350 gr kağıda baskı.
Sertifika
Uzman Yorumları
Yorumlar(14)
Yorumlar
4,8
Ortalama Değerlendirme
%92
%0
%0
%7
%0
Değerlendirmeler
Vasfi Kurnaz
16.Eylül.2018

Çok iyi hazırlanmış, örneklerle destekli iyi bir eğitim oldu. Teşekkürler

Gizem Kocadağ
15.Eylül.2018

ÇOK FAYDALI BİR EĞİTİM ! ONLİNE EĞİTİM BUNDAN DAHA İYİ OLAMAZ ! SUNULAR, VİDEOLAR ,CANLI DERS,ÖRNEK OLAYLARLA BİLGİYİ PEKİŞTİRME ,HER ŞEY MÜKEMMEL.ÖĞRENDİKLERİNİZ SADECE TEORİDE KALMIYOR ETKİNLİKLERLE PRATİĞE AKTARIYORSUNUZ VE KALICI OLUYOR.HOCALARA VE PERDE ARKASINDAKİ TÜMM İSTANBUL İŞLETME ENSTİTÜSÜNÜN ONLİNE EĞİTİM EMEKÇİLERİNE TEŞEKKÜRLER.

GÜLŞAH CAKIR
01.Eylül.2018

Ders anlatımı için Yelda hocamıza ayrıca bu online eğitimleri bize saglayan enstitüye çok teşekkür ederim. Aldığımız eğitimlerin iş hayatımızada katkısı olacagını düşünüyor ve eğitimin alınması gerektiğini düşünüyorum

ÜCRETSİZ KATIL 3626 Kişi Katıldı
  • Başlangıç Tarihi: 08 Ekim 2018
  • Bitiş Tarihi: 14 Ekim 2018
  • Eğitim Süresi: 7 gün
  • Sınav Tarihi: 14 Ekim 2018