NY
Nrgsyldrm Yldrm
5 gün önce5
“Etkili bir eğitim tavsiye ediyorum”
Koçvari liderlik: güçlü soru, aktif dinleme ve yetkilendirme. Takımın potansiyelini açığa çıkarın.
Soru sorma, dinleme ve potansiyeli açığa çıkarma odaklı liderliği kanıtlar. Ekip motivasyonu ve sonuçları yükseltir.
Soru sorma, dinleme ve potansiyeli açığa çıkarma odaklı liderliği kanıtlar. Ekip motivasyonu ve sonuçları yükseltir.
Konuyu etkili bir şekilde pekiştirmeniz ve uzmanlaşmanız için özel olarak tasarlanmış premium araçlara erişim sağlayın.
"Neden" yerine "Nasıl" ve "Ne" soruları.
Goal, Reality, Options, Way Forward.
Dinlerken yargılıyor musunuz?
SBI (Situation-Behavior-Impact) modeli.
Çalışanla verimli görüşme şablonu.
Ekiple güven seviyenizi ölçün ve artırın.
Bu kursu tamamlayan gerçek öğrencilerin deneyimleri
“Etkili bir eğitim tavsiye ediyorum”
“Bu eğitim son derece eğitici ve bilgilendiriciydi. Hocamızın konuları sade ve anlaşılır bir dille aktarması, karmaşık kavramları bile kolayca kavramamızı sağladı. İçerik oldukça kapsamlı ve günceldi, hem teorik hem de pratik bilgilerle zenginleştirilmişti. Eğitim boyunca süren samimi ve interaktif atmosfer, öğrenme sürecini son derece keyifli hale getirdi. Bu değerli bilgiler için emeği geçen herkese ve hocamıza özellikle teşekkür ederim.”
“İyi bir lider olabilmenin yolunun insanın öncelikle kensini tanımasından geçtiğini öğreniyorsunuz. Kendinizi tanımanın yollarını dolu dolu geçen bir eğitimde öğrenmenin keyfine varıyorsunuz.”
“Sayın hocam Burcu hocamızın samimi ve enerjik performansı sayesinde çok dolu içeriğe sahip bu eğitimden kendi payıma düşen çıkarımları aldım. Teşekkür ederim hocam. Eğitimi, konuya ilgi duyan herkese tavsiye ederim. Yeni trend koçvari (bilge, çevik) liderlik.”
“Heyecanla beklediğim bir eğitimdir. Mutlaka tavsiye ederim.”
“Yaşamın her alanına dokunan, Burcu Topçu Ekelik'in anlatımı ile kıymetlenen besleyici bir eğitim. Her bir parçasını o denli anlaşılır ve duru bir şekilde anlattı ki... Emeğine bin teşekkür. Kişinin kendine dair bir yolculuğu da başlatıyor Burcu Hanım. Öğrenme süreci içerisinde destekleyici ve cesaret veren tavrı ile tam bir koçluk örneği sergiliyor zaten.”
Lider, bir hedefi gerçekleştirebilen, başkalarını etkileyebilen, ikna edici, bireyleri yönlendiren ve motive eden, bir vizyon yaratma ve bunu takip etme becerisine sahip, olumlu değişiklikler yapabilen ve insanlara ilham veren kişidir.
Liderlik, 21. yüzyılda en değerli beceri unsurlarından biri olarak zekânın kullanımına atıfta bulunan zeki-akıllı olmayı gerektirir. Yöneticilerden ayrılır çünkü yöneticilerin otoritesi konumlarından kaynaklanırken, liderler güçlerini genellikle bilgi ve kişiliklerinden alırlar.
Etkili bir lider olmak, kendinizi daha iyi anlamaktan size en uygun liderlik teorilerini veya stillerini belirlemeye kadar uzanan belirli yetkinlikleri edinmeyi gerektirir.
Ayrıca, etkili dinleme, güçlü sorular sorma ve doğru geri bildirim verme gibi diğer unsurların yanı sıra liderlik edeceğiniz farklı kuşaklardan insanları anlamayı içeren koçvari liderlik becerileri de edinilmelidir.
İş ve özel hayat arasında denge kurmak ve karar verirken rol karmaşası yaşamamak da önemlidir. Yüksek duygusal zekaya sahip olmak etkili bir lider olmak için bir diğer kilit faktördür.
Koçvari liderlik eğitimi, bireylerin kendilerini daha iyi anlamalarını ve liderlik edecekleri farklı kuşaklar hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamanın yanı sıra koçluk araç ve modellerini öğrenmeleri gibi diğer önemli hususları da hedeflemektedir.
Bu eğitime katılanların, doğru geri bildirim verirken güçlü sorular sormak için etkili dinleme konusunda bilgi edinmeleri beklenmektedir. Ayrıca, herhangi bir kuruluş için uzun vadeli faydalar sağlayan verimliliği teşvik eden koçluk modelleri ve araçları ile yaratıcı çözümler oluşturmak için süreçleri yönetirken nasıl koçvari bir yaklaşım edineceklerini öğreneceklerdir.