Close
Mobil Menu Bars
Online Eğitim 20 Temmuz
İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitimi
Ücretsiz


Şimdiye dek 12.877 kişi katıldı.
Türkçe
4,3
18 Değerlendirme

İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitim Programı

Bir şirketteki tüm çalışma pozisyonlarının tanımlanması ve buna göre de bir maaş belirlenme konusunda önemli yere sahip bir alandır. İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitimi sayesinde iş tanımlama ve analizleri hakkında uzmanlaşarak, insan kaynakları konusunda daha donanımlı bir kişi olacaksınız.

İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır. Bu görevi itibariyle insan kaynakları yönetiminin bir bileşenidir. Bir işletmede iş analizi ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır. Bunlardan en önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır. Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar yürütür.

Online Eğitim İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitiminin Amacı

İş analizi teknik bir konudur. Teknik bir konu olmasından dolayı insan kaynakları departmanına bağlı olarak çalışan iş analistleride bu konuda uzman olmalıdırlar. Bu online eğitimin amacı personele değil, işe odaklanan bir iş tanımı yazmayı öğretmektir.

Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler

  • Bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon.
  • Aktif bir internet bağlantısı.

İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

Bu eğitim iş analizi ve görev tanımı yazma becerileri kazanmak isteyen herkese yönelik olarak hazırlanmıştır. Bir iş analizi sistemi kurmak ya da iş yerinde mevcut olan iş analizi sistemini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.

  • İK yöneticileri ve departman sorumluları,
  • İK Uzmanları ve yardımcıları,
  • Personel yönetimi departmanında çalışanlar,
  • Pozisyonu İK olmayan ancak iş tanımı yazma görevi olanlar

Neler öğreneceksiniz?

  • İş analizi ve görev tanımıyla ilgili temel ilkeleri uygulayabileceksiniz.
  • İş analizi görüşmelerini kapsamli bir şekilde hazırlayabileceksiniz.
  • İş tanımlarını net bir şekilde yazabileceksiniz.
  • İş değerleme yöntemlerini öğrenecek ve hangi yöntemi seçmeniz gerektiğini göreceksiniz.
  • Bu eğitimle iş analizi tekniklerini öğrenerek, çalışanların verimliliğini arttırabilecek ve performans yönetim sistemine veri sağlayabileceksiniz.
  • Etkili bir iş analizi sisteminin nasıl uygulanacağını öğrenebilecek, kuruluşun amaçlarına ve İK stratejisine uygun bir sistemin nasıl kurulabileceğini anlayabileceksiniz.

Eğitimin Konu Başlıkları

  • İş Analizinin Amaçları
  • İş Analizlerinde Bulunması Gereken Bilgiler ve Bilgi Toplama Yöntemleri
  • Görev Tanımı ve İş Gerekleri
  • Yetkinlikler
Devamı
Bu eğitimi beğendiysen
şimdi paylaş!
Yazar
Bilal Şentürk
İnsan Kaynakları, İş Hukuku Uzmanı
Özgeçmiş

Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

Devamı
Sertifika Hakkında

Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Yapılan sınavda geçerli not alarak başarılı olmanız halinde ücretsiz sertifika kodu ya da başarı sertifikası alabilirsiniz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu!

  • Soğuk damgalı,
  • Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli.
Sertifika
Yorumlar(18)
Ortalama Değerlendirme 4,3

Yorum yapabilmek için Oturum Aç'manız gerekmektedir.

Sakine Ovacıllı
14 Haziran 2020
5.0

Eğitim için teşekkürler. İletişimi kuvvetli bir eğitmen. Eğitim içeriği iş analizi konusunda deneyimli kişiler kadar temel düzeyde bilgisi olan katılımcılara da hitap ediyor.

Mustafa Yılmazkaya
31 Mayıs 2020
5.0

Teşekkürler faydalı bir Eğitim.

Bilal Şentürk
Murat Çiçek
28 Mayıs 2020
5.0

Çok verimli bir eğitim.