ENSTİTÜ
İSTANBUL İŞLETME ENSTİTÜSÜ
İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitim Programı
İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır. Bu görevi itibariyle insan kaynakları yönetiminin bir bileşenidir. Bir işletmede iş analizi ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır. Bunlardan en önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır. Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar yürütür.
Online Eğitim İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitiminin Amacı
İş analizi teknik bir konudur. Teknik bir konu olmasından dolayı insan kaynakları departmanına bağlı olarak çalışan iş analistleride bu konuda uzman olmalıdırlar. Bu online eğitimin amacı personele değil, işe odaklanan bir iş tanımı yazmayı öğretmektir.
Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler
- Bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon.
- Aktif bir internet bağlantısı.
İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitimine Kimler Katılmalıdır?
Bu eğitim iş analizi ve görev tanımı yazma becerileri kazanmak isteyen herkese yönelik olarak hazırlanmıştır. Bir iş analizi sistemi kurmak ya da iş yerinde mevcut olan iş analizi sistemini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.
- İK yöneticileri ve departman sorumluları,
- İK Uzmanları ve yardımcıları,
- Personel yönetimi departmanında çalışanlar,
- Pozisyonu İK olmayan ancak iş tanımı yazma görevi olanlar
Neler öğreneceksiniz?
- İş analizi ve görev tanımıyla ilgili temel ilkeleri uygulayabileceksiniz.
- İş analizi görüşmelerini kapsamli bir şekilde hazırlayabileceksiniz.
- İş tanımlarını net bir şekilde yazabileceksiniz.
- İş değerleme yöntemlerini öğrenecek ve hangi yöntemi seçmeniz gerektiğini göreceksiniz.
- Bu eğitimle iş analizi tekniklerini öğrenerek, çalışanların verimliliğini arttırabilecek ve performans yönetim sistemine veri sağlayabileceksiniz.
- Etkili bir iş analizi sisteminin nasıl uygulanacağını öğrenebilecek, kuruluşun amaçlarına ve İK stratejisine uygun bir sistemin nasıl kurulabileceğini anlayabileceksiniz.
Eğitimin Konu Başlıkları
- İş Analizinin Amaçları
- İş Analizlerinde Bulunması Gereken Bilgiler ve Bilgi Toplama Yöntemleri
- Görev Tanımı ve İş Gerekleri
- Yetkinlikler
Eğitmen
Özgeçmiş
Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.
DevamıSertifika Hakkında
Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Yapılan sınavda geçerli not alarak başarılı olmanız halinde ücretsiz sertifika kodu ya da başarı sertifikası alabilirsiniz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu!
- Soğuk damgalı,
- Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli,
- 350 gr kağıda baskı.
- Sertifikanın üzerinde not yazmamaktadır.
Uzman Yorumları
Benzer Eğitimler
Ortalama Değerlendirme
%42
%0
%14
%28
%14Aynı anda farklı dersler alıp vidyo ve ders notları sayesinde başarılı olmama rağmen bu ders için aynı şeyi söyleyemiyorum.Online dersin vidyosu canlı değildi ve eski vidyolardı. Vidyodaki ses problemi ve vidyolarının içeriği sebebiyle ders notlarını çalışmama rağmen sınav sorularındaki farklılık yüzünden bu dersten kaldım. Ayrıca başarısız olduğum bu dersin sınavından kaç puanla kaldığımı bilemiyorum. Sonuç olarak sadece başarısız yazıyordu.
İş analisti olacak kişiler, işi gözlemlerken kendileri içinde geliştirici olacaktır.
Katıldığım hafta yeterli sayı oluşmadığından canlı ders yapılamadı. Bu yüzden ders notlarını okuyarak bilgilendim ve sınava hazırlandım. Bu kurumdan şu ana kadar aldığım 9 eğitimden sadece bundan geçemedim. Sebebi de sınav soruları, ders notlarıyla uyumlu değildi. Ders notları çok yüzeyseldi. Sınavda hayal kırıklığına uğradım.