ENSTİTÜ
İSTANBUL İŞLETME ENSTİTÜSÜ
İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitim Programı
İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır. Bu görevi itibariyle insan kaynakları yönetiminin bir bileşenidir. Bir işletmede iş analizi ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır. Bunlardan en önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır. Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar yürütür.
Online Eğitim İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitiminin Amacı
İş analizi teknik bir konudur. Teknik bir konu olmasından dolayı insan kaynakları departmanına bağlı olarak çalışan iş analistleride bu konuda uzman olmalıdırlar. Bu online eğitimin amacı personele değil, işe odaklanan bir iş tanımı yazmayı öğretmektir.
Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler
- Bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon.
- Aktif bir internet bağlantısı.
İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitimine Kimler Katılmalıdır?
Bu eğitim iş analizi ve görev tanımı yazma becerileri kazanmak isteyen herkese yönelik olarak hazırlanmıştır. Bir iş analizi sistemi kurmak ya da iş yerinde mevcut olan iş analizi sistemini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.
- İK yöneticileri ve departman sorumluları,
- İK Uzmanları ve yardımcıları,
- Personel yönetimi departmanında çalışanlar,
- Pozisyonu İK olmayan ancak iş tanımı yazma görevi olanlar
Neler öğreneceksiniz?
- İş analizi ve görev tanımıyla ilgili temel ilkeleri uygulayabileceksiniz.
- İş analizi görüşmelerini kapsamli bir şekilde hazırlayabileceksiniz.
- İş tanımlarını net bir şekilde yazabileceksiniz.
- İş değerleme yöntemlerini öğrenecek ve hangi yöntemi seçmeniz gerektiğini göreceksiniz.
- Bu eğitimle iş analizi tekniklerini öğrenerek, çalışanların verimliliğini arttırabilecek ve performans yönetim sistemine veri sağlayabileceksiniz.
- Etkili bir iş analizi sisteminin nasıl uygulanacağını öğrenebilecek, kuruluşun amaçlarına ve İK stratejisine uygun bir sistemin nasıl kurulabileceğini anlayabileceksiniz.
Eğitimin Konu Başlıkları
- İş Analizinin Amaçları
- İş Analizlerinde Bulunması Gereken Bilgiler ve Bilgi Toplama Yöntemleri
- Görev Tanımı ve İş Gerekleri
- Yetkinlikler
Eğitmen
Özgeçmiş
Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.
DevamıSertifika Hakkında
Eğitimin sonunda, eğitim süresince edinmiş olduğunuz bilgiler ve örnek olaylar ışığında sınava tabi tutulursunuz. Yapılan sınavda geçerli not alarak başarılı olmanız halinde ücretsiz sertifika kodu ya da başarı sertifikası alabilirsiniz. Başarı sertifikası özel ve resmi kurumlarda geçerlidir. Başarınızı ispatlamanın en kolay yolu!
- Soğuk damgalı,
- Uluslararası, özel ve resmi kurumlarda geçerli,
- 350 gr kağıda baskı.
- Sertifikanın üzerinde not yazmamaktadır.
Uzman Yorumları
Benzer Eğitimler
Ortalama Değerlendirme
%63
%0
%9
%18
%9İstanbul İşletme Enstitüsü'nden çok sayıda eğitim aldım. Bu eğitimlerin 3 adedi Sayın Bilal Şentürk 'ün eğitimiydi. İnsan Kaynakları yalnızca ilgi alanım , mesleğim değil. Buna rağmen eğitimden inanılmaz keyif aldım . Sayın Bilal Şentürk'ün eğitim misyonundan ve mesleki bilgisinden her zaman etkilendim. İş hayatınızda farklı şeyler öğrenip ufkunuzu genişletmek iştiyorsanız doğru yerdesiniz. Teşekkürler İstanbul İşletme Enstitüsü.
Bilal beyin verdiği eğitimlerin genelinde gayet anlaşılır bir akış söz konusu. Kariyerime faydası olacağını düşündüğüm İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitimini Bilal beyden almış olduğum için mutluyum
Hocam dersiniz cok faydalıydı verdiğiniz bildiler için cok teşekkürler