İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitim Programı

Bir şirketteki tüm çalışma pozisyonlarının tanımlanması ve buna göre de bir maaş belirlenme konusunda önemli yere sahip bir alandır. İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitimi sayesinde iş tanımlama ve analizleri hakkında uzmanlaşarak, insan kaynakları konusunda daha donanımlı bir kişi olacaksınız.

İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır. Bu görevi itibariyle insan kaynakları yönetiminin bir bileşenidir. Bir işletmede iş analizi ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır. Bunlardan en önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır. Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar yürütür.

Online Eğitim İş Analizi ve Görev Tanımı Eğitiminin Amacı

İş analizi teknik bir konudur. Teknik bir konu olmasından dolayı insan kaynakları departmanına bağlı olarak çalışan iş analistleride bu konuda uzman olmalıdırlar. Bu online eğitimin amacı personele değil, işe odaklanan bir iş tanımı yazmayı öğretmektir.

Online eğitim için ihtiyacınız olan şeyler

• Bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon.
• Aktif bir internet bağlantısı.

İş Analizi ve Görev Tanımı Online Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

Bu eğitim iş analizi ve görev tanımı yazma becerileri kazanmak isteyen herkese yönelik olarak hazırlanmıştır. Bir iş analizi sistemi kurmak ya da iş yerinde mevcut olan iş analizi sistemini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.

• İK yöneticileri ve departman sorumluları,
• İK Uzmanları ve yardımcıları,
• Personel yönetimi departmanında çalışanlar,
• Pozisyonu İK olmayan ancak iş tanımı yazma görevi olanlar

Neler öğreneceksiniz?

• İş analizi ve görev tanımıyla ilgili temel ilkeleri uygulayabileceksiniz.
• İş analizi görüşmelerini kapsamli bir şekilde hazırlayabileceksiniz.
• İş tanımlarını net bir şekilde yazabileceksiniz.
• İş değerleme yöntemlerini öğrenecek ve hangi yöntemi seçmeniz gerektiğini göreceksiniz.
• Bu eğitimle iş analizi tekniklerini öğrenerek, çalışanların verimliliğini arttırabilecek ve performans yönetim sistemine veri sağlayabileceksiniz.
• Etkili bir iş analizi sisteminin nasıl uygulanacağını öğrenebilecek, kuruluşun amaçlarına ve İK stratejisine uygun bir sistemin nasıl kurulabileceğini anlayabileceksiniz.

Eğitimin Konu Başlıkları

• İş Analizinin Amaçları
• İş Analizlerinde Bulunması Gereken Bilgiler ve Bilgi Toplama Yöntemleri
• Görev Tanımı ve İş Gerekleri
• Yetkinlikler