AnasayfaBlogİş Hayatında Uzaktan Çalışma ve Freelance Sistemi
Uzaktan Çalışma

İş Hayatında Uzaktan Çalışma ve Freelance Sistemi

02 Nisan 2020
Bu resimde beyaz yüzeyli bir masa ve ona eşlik eden bir bilgisayar ve lamba görülmektedir. Bilgisayarda ağaçları gösteren siyah bir monitör, siyah bir klavye ve fare bulunmaktadır. Masanın solunda birden fazla farklı yüzü olan bir poster ve çizgi film karakteri olan beyaz bir nesne var. Üzerinde hayvanlar olan siyah ve yeşil bir kitap, çiçekler ve tavşanlar olan bir vazo ve beyaz gölgeli sarı bir lamba var. Son olarak, üzerinde bir kadın karikatürü bulunan bir tabela var. Tüm eşyalar masanın üzerine düzenli bir şekilde yerleştirilmiş, düzenli ve bakımlı bir görünüm kazandırılmıştır.
Çalışma TipiTanımıAvantajları
Uzaktan ÇalışmaBir işletme altında kurumun işlerini ofis dışında yürütebilme durumu. İşveren tarafından yönlendirilir ve şartları belirlenir.Ofis giderlerinin azaltılmasını sağlar, personel maliyetlerini düşürür, çalışanların daha özgür ve esnek çalışmasına olanak sağlar.
Freelance ÇalışmaResmi bir işleme tabii olmaksızın, verilen görevleri üstlenen ve yaptığı iş kadar ücretle çalışan kişi. Kendi işine sahip olur ve müşterilere hizmet verir.Esnek çalışma saatleri, geniş müşteri yelpazesi, iş yükünü kendisinin belirlemesi ve uygun bütçeli anlaşmalar yapma imkanı.
Uzaktan Çalışma avantajları, İşletme YönüUzaktan çalışmanın işletme ya da işveren üzerindeki olumlu etkileri.Ofis gideri ve yüksek personel maaşlarından tasarruf, çalışanların daha verimli hale gelmesi, iş-bilgi güvenliği.
Uzaktan Çalışma avantajları, Çalışan YönüUzaktan çalışmanın çalışan üzerindeki olumlu etkileri.Esnek çalışma saatleri, daha fazla kişisel zaman, stres yaratıcı durumların yol açabileceği sorunların minimize edilmesi, daha sağlıklı yaşam.
Freelance Çalışma DezavantajlarıFreelance çalışmanın potansiyel olumsuz etkileri.Sigorta, vergi ve olası giderlerin kişi tarafından karşılanması, düzenli bir maaşın olmaması, müşteri bulma ve pazarlama sorunu.
Uzaktan Çalışma DezavantajlarıUzaktan çalışmanın potansiyel olumsuz etkileriİş ve özel hayatın ayrımının zorlaşması, sosyal izolasyon hissi, takım çalışması dinamiğinin azalması, ev ortamında dikkatin dağılması.
Freelance ve Uzaktan Çalışma Benzerlikleriİki çalışma şekli arasındaki ortak özelliklerEsnek çalışma saatleri, coğrafi bağımsızlık, kendi çalışma sürecini belirleme.
Freelance ve Uzaktan Çalışma Farklarıİki çalışma şekli arasındaki kritik farklarİşveren tarafından yönlendirilme ve şartlarının belirlenmesi, çalışma ağı ve müşteri yelpazesi, çalışma ve iş sözleşmesi farkları.
Teknoloji ve Uzaktan Çalışma İlişkisiTeknolojinin ve internetin uzaktan çalışmayı nasıl etkilediğiErişim kolaylığı, düşük başlangıç maliyeti, işbirliği ve projeler üzerinde çevrimiçi olarak çalışabilme.
Önemli NoktalarHangi çalışma şeklinin uygun olduğuna karar verirken düşünülmesi gerekenlerHer işin veya çalışanın uzaktan çalışma sistemine uygun olmayabileceği, kendine ait bir ofis ortamının öneminin unutulmaması.

Uzaktan çalışma, bir çalışanın, bir işletme altında kurumun işlerini ofis dışında yürütebilmesi ve yaptığı işin çalışma sürecine kısmen veya tam zamanlı dışarıdan dahil olmasıdır. İşten değil ofisten bağımsız çalışırlar. İşverene karşı sorumludur ve onların yönlendirmesiyle çalışırlar. Uzaktan çalışma sisteminde sigorta, izin, vergilendirilmesi gibi birtakım şartlar işveren tarafından belirlenir ve karşılanır. Freelance, yani bağımsız çalışanlar sigorta, vergi, olası giderlerden kendileri sorumludur.

Uzaktan Çalışan ile Freelance Çalışan Arasındaki Fark Nedir?

Uzaktan çalışan kişi işlerini görev edindikleri kurumun resmi çalışanı olarak görülürler. Freelance çalışma sisteminde ise bu farklıdır. Freelance, resmi bir işleme tabii olmaksızın, verilen görevleri üstlenir ve yaptığı iş kadar ücretle çalışır. Freelance yapılacak işler yöntemini benimsemiş kişiler kendi işine sahiptir. İşverenleri yoktur. Müşterileri vardır.

Freelance evden çalışma sistemi ve uzaktan çalışma belirli bir ofis kültürleri olmadığı için benzerlik taşır fakat sıklıkla karıştırılan kavramlar olarak karşımıza çıkar. Avantaj ve dezavantajlar karşılaştırıldığında hem işveren hem çalışan arasında uzaktan çalışma hakkında bilgi sahibi olmak mümkündür. Uzaktan çalışmanın işletme ve çalışan yönünden değerlendirilmesi ile ortaya konacak işleyiş olumlu ve olumsuz bir çok unsuru beraberinde getirecektir.

İşletmeler Yönünden Uzaktan Çalışma İşverene Ne sağlar?

  • İşletmeler iş yükünün ofis dışından da yürütülebileceği iş alanlarında çalışanların bir kısmını ofis dışında tutarak ofis giderlerinin azaltılmasını sağlayabilir.

  • Maaşlı çalıştırıldığında yüksek ücret ödemek durumunda olacağınız personelleri uzaktan çalışma yöntemini benimseyen iş yolları üzerinden seçerek onlarla daha uygun bütçeli anlaşmalar yapabilirsiniz.

  • Ofiste geçirilen zamanın büyük kısmının mola, yemek zamanı, iş dışı sohbetler gibi unsurlarla geçirildiği düşünülürse bunların ortadan kalkmasını sağlamış olursunuz.

  • Şirketler, özellikle uzaktan çalışma sistemi ile çalıştırdıkları çalışanlarına daha çok dikkat etmelidir. İş-bilgi güvenliği de çalışan güvenliği kadar önem arz etmektedir.

Çalışan Kişi Yönünden Uzaktan Çalışma Ne ifade Eder?

  • İşe gitme-gelme, hazırlanma telaşı olmadan sadece işinize odaklanarak daha verimli çalışabilirsiniz.

  • Çocuklu bir aileniz varsa uzaktan çalışma anlayışını benimseyerek çocuğunuzla daha fazla zaman geçirebilir, evinizde yaptığınız yemekle daha sağlıklı bir yaşam sürebilirsiniz.

  • İş arkadaşlarıyla anlaşamama, çalışma ortamından rahatsız olma, mobbing gibi benzer stres yaratıcı durumlar yaşamazsınız. Ortamdan sıkıldığınız da ev içerisinde veya dışarı çıkarak çalışma mekanınızı değiştirebilir, çalışmalarınıza oradan devam edebilirsiniz.

  • Ev ortamının rahatlığı göz önünde bulundurulup ayrıca ofis ortamını kodlayıcı şekilde sistematik bir çalışma sistemi kurulabilir.

Teknoloji ve internetin imkanlarıyla gelişen uzaktan çalışma hem çalışanlar hem de işverenler açısından olumlu ve olumsuz özelliklere sahiptir. Bu değişkendir. Her iş uzaktan çalışma sistemine uygun olmaz ve her çalışan da ofis dışı çalışma sistemine uyum sağlamayabilecektir.

Uzaktan Çalışma, Bir işletme altında kurumun işlerini ofis dışında yürütebilme durumu İşveren tarafından yönlendirilir ve şartları belirlenir, Ofis giderlerinin azaltılmasını sağlar, personel maliyetlerini düşürür, çalışanların daha özgür ve esnek çalışmasına olanak sağlar, Freelance Çalışma, Resmi bir işleme tabii olmaksızın, verilen görevleri üstlenen ve yaptığı iş kadar ücretle çalışan kişi Kendi işine sahip olur ve müşterilere hizmet verir, Esnek çalışma saatleri, geniş müşteri yelpazesi, iş yükünü kendisinin belirlemesi ve uygun bütçeli anlaşmalar yapma imkanı, Uzaktan Çalışma avantajları, İşletme Yönü, Uzaktan çalışmanın işletme ya da işveren üzerindeki olumlu etkileri, Ofis gideri ve yüksek personel maaşlarından tasarruf, çalışanların daha verimli hale gelmesi, iş-bilgi güvenliği, Uzaktan Çalışma avantajları, Çalışan Yönü, Uzaktan çalışmanın çalışan üzerindeki olumlu etkileri, Esnek çalışma saatleri, daha fazla kişisel zaman, stres yaratıcı durumların yol açabileceği sorunların minimize edilmesi, daha sağlıklı yaşam, Freelance Çalışma Dezavantajları, Freelance çalışmanın potansiyel olumsuz etkileri, Sigorta, vergi ve olası giderlerin kişi tarafından karşılanması, düzenli bir maaşın olmaması, müşteri bulma ve pazarlama sorunu, Uzaktan Çalışma Dezavantajları, Uzaktan çalışmanın potansiyel olumsuz etkileri, İş ve özel hayatın ayrımının zorlaşması, sosyal izolasyon hissi, takım çalışması dinamiğinin azalması, ev ortamında dikkatin dağılması, Freelance ve Uzaktan Çalışma Benzerlikleri, İki çalışma şekli arasındaki ortak özellikler, Esnek çalışma saatleri, coğrafi bağımsızlık, kendi çalışma sürecini belirleme, Freelance ve Uzaktan Çalışma Farkları, İki çalışma şekli arasındaki kritik farklar, İşveren tarafından yönlendirilme ve şartlarının belirlenmesi, çalışma ağı ve müşteri yelpazesi, çalışma ve iş sözleşmesi farkları, Teknoloji ve Uzaktan Çalışma İlişkisi, Teknolojinin ve internetin uzaktan çalışmayı nasıl etkilediği, Erişim kolaylığı, düşük başlangıç maliyeti, işbirliği ve projeler üzerinde çevrimiçi olarak çalışabilme, Önemli Noktalar, Hangi çalışma şeklinin uygun olduğuna karar verirken düşünülmesi gerekenler, Her işin veya çalışanın uzaktan çalışma sistemine uygun olmayabileceği, kendine ait bir ofis ortamının öneminin unutulmaması
uzaktan çalışma freelance uzaktan çalışma sistemi freelance çalışma sistemi bağımsız çalışma uzaktan çalışan freelance çalışan
Bu, yüzünde canlı bir gülümseme olan bir kadının yakın çekim portresidir. Sarı saçları yana ayrılmış ve gevşek dalgalarla şekillendirilmiş. Yumuşak, mavi gözleri parlak ve büyüleyici. Parlayan cildi neredeyse ışıl ışıl ve yanakları gülümsemenin verdiği keyifle hafifçe kızarmış. Üzerinde yüksek yakalı beyaz bir gömlek ve boynunda zarif bir kolye var. Duruşu rahat ve kendinden emin, neşeli bakışları memnuniyet ve huzur yayıyor. Güzelliğin ve neşenin vücut bulmuş hali olan gülümsemesi onu gören herkese ışık ve sıcaklık getiriyor.
Bahar Beşer
Blog Yazarı

Anadolu Üniversitesi İşletme bölümünden mezundur. Muğla Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği bölümünde eğitim görmüştür. İstanbul İşletme Enstitü blog bölümünde içerik üretmektedir. Online eğitim, markalaşma, kişisel gelişim alanlarında yazılar yazmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bu çevrimiçi kurs görselinde elinde bir mektupla gülümseyen takım elbiseli bir adam görülüyor. Bu muhtemelen bir içerik yazma kursu almanın başarısını temsil ediyor ve öğrenilen becerilerin değerini gösteriyor. Adamın etrafı saksıda bir bitki, bir logo ve bir sprey kutusu gibi diğer nesnelerle çevrilidir. Bu unsurlar muhtemelen adamın başarıya ulaşmak için çeşitli içerik yazma stillerini öğrenmesi ve bunlarda ustalaşması gerektiğini ifade ediyor. Bu görsel, içerik yazma kursu almak isteyen herkes için harika bir motivasyon kaynağıdır ve elde edebilecekleri başarıyı hatırlatır.
5
(1377)

İçerik Editörlüğü

10 Konu5 Saat
Bu görüntü, muhtemelen bir kursu tamamlamak için hesap makinesi kullanan bir kişiyi gösteriyor. Bu kişi takım elbise giymiş ve kravat takmış, sakallı ve bıyıklı bir adam gibi görünüyor. Bulanık bir elle hesap makinesindeki bir düğmeye basıyor, bu da kursa çok dikkat ettiğini gösteriyor. Kişi aktif olarak materyalle ilgileniyor, muhtemelen anlıyor ve not alıyor. Bu görüntü, kursların zorlayıcı olabileceğini, ancak kendinizi özenle uyguladığınızda da ödüllendirici olabileceğini hatırlatıyor.
4.5
(117)

Bordro Uygulamaları Eğitimi

8 Konu5 Saat
Bülent ÇaparBülent Çapar
12491010
Bu bilgisayar ekranı görüntüsü, devam etmekte olan bir video düzenleme kursunu göstermektedir. Bilgisayar ekranında, video düzenlemenin ne kadar kolay olduğunu gösteren, içinde metin bulunan yeşil bir kare görüntüleniyor. Ayrıca muhtemelen kursun nasıl tamamlanacağına dair talimatlar içeren siyah metinli beyaz bir işaret de var. Görüntünün köşesinde sakallı ve bıyıklı bir adam görülüyor, muhtemelen dersi veren eğitmen. Genel olarak bu görüntü ilgi çekici ve bilgilendirici bir video düzenleme kursunu gösteriyor.
Siyah bir tişört giyen kalın bıyıklı sakallı bir adam beyaz bir arka plan üzerinde duruyor. Yüzündeki saçlar koyu renk ve düzgünce kesilmiş, bakışları uzaklara odaklanmış. Geniş bir alnı, uzun bir burnu ve ince dudakları var. Gözleri koyu kahverengi ve güçlü bir çene hattına sahip. Kalın siyah saçları kısa, düz bir kesimle şekillendirilmiştir. Kollarını önünde kavuşturmuştur ve kendinden emin bir duruşu vardır. Temiz tıraşlıdır ve erkeksi bir duruşu vardır.Ekrem Sözen
8310