Bugün Uygulayabileceğiniz 3 Sürekli Öğrenme Türü

Sürekli öğrenme, sürekli olarak yeni beceriler ve bilgiler edinme sürecidir. Birçok şekilde olabilir, ancak en yaygın üçü deneyim yoluyla öğrenme, başkalarından öğrenme ve kendi kendine öğrenmedir. Sürekli öğrenme çok önemlidir çünkü alanımızla ilgili olarak güncel kalmamıza, değişime uyum sağlamamıza ve iş performansımızı geliştirmemize yardımcı olur.

Ayrıca, sürekli öğrenme işimizde veya kişisel hayatımızda uygulayabileceğimiz yeni beceriler ve bilgiler geliştirmemize yardımcı olur. İşte bugün uygulayabileceğiniz üç sürekli öğrenme türü.

Deneyim yoluyla öğrenme

Öğrenmenin en iyi yollarından biri deneyimlemektir. Yeni öğrenme fırsatları arıyorsanız, iş yerinde yeni projeler üstlenin, yeni görevler için gönüllü olun veya yan projelerde çalışın. Deneyim yoluyla öğrenerek, mevcut becerilerinizi kullanırken yeni beceriler ve bilgiler de edinebilirsiniz.

Sadece deneyimle öğrenebileceğiniz şeyler

Hayatta alınacak en önemli derslerin çoğu ancak deneyim yoluyla öğrenilebilir. Bu durum özellikle kişisel gelişim ve mesleki gelişim söz konusu olduğunda geçerlidir. Kitaplar ve diğer eğitim yöntemleri bize çok şey öğretebilse de, bazı şeyleri ancak kendimiz yaşayarak anlayabiliriz.

Örneğin, hiç kimse ebeveyn olmadan ebeveynliğin zorluklarını tam olarak anlayamaz. Benzer şekilde, yönetimle ilgili tüm kitapları okuyabilirsiniz, ancak kendiniz bir ekibe liderlik etme fırsatı bulana kadar iyi bir lider olmak için ne gerektiğini tam olarak anlayamazsınız. Birçok açıdan deneyim en iyi öğretmendir.

İlgili eğitim: Liderlik Eğitimi - Postmodern Liderlik

Sadece bir kitabı okumak yerine hata yapmamıza ve bu hatalardan ders çıkarmamıza olanak tanır. Hayatın içinden geçtikçe ve yeni deneyimler kazandıkça, başka türlü mümkün olmayacak şekilde büyür ve gelişiriz.

Örneğin:

• Ürününü daha etkili bir şekilde satabilmek için ürünü hakkında daha fazla şey öğrenmek isteyen bir satış elemanı

• Ekibini motive etmek için yeni yollar arayan bir proje yöneticisi

• Farklı iş modellerini araştıran bir girişimci

Başkalarından öğrenmek

Öğrenmenin bir başka harika yolu da başkalarından öğrenmektir. Mentor aramak, konferanslara ve networking etkinliklerine katılmak, sektör bloglarını ve makalelerini okumak buna dahildir. Başkalarından öğrenmek, onların deneyim ve bilgilerinden faydalanmamızı sağlar. Ayrıca destek ve tavsiye verebilecek benzer düşünen bireylerle bağlantı kurmamıza da yardımcı olur.

Başkalarından bir şeyler öğrenirken, aldığınız bilgiler konusunda seçici olmalısınız. Verilen tüm tavsiyeler iyi olmayabilir ve her uzman aynı değildir. Bu nedenle araştırma yapın ve yalnızca güvenilir kaynaklardan tavsiye alın.

Örnekler:

• Kendi alanında bir akıl hocası arayan yeni bir üniversite mezunu

• Potansiyel iş ortakları ve müşterilerle tanışmak için networking etkinliklerine katılan bir işletme sahibi

• Sektör haberlerinden haberdar olmak için blog yazılarını ve makaleleri okuyan bir birey

Başkalarından Öğrenmenin Gücü

Başkalarını gözlemleyerek ve daha sonra gördüklerimizi hayatımıza uygulayarak çok şey öğrenebiliriz. Bir yemeğin nasıl pişirileceği ya da bir arabanın nasıl kullanılacağı gibi hayattaki çoğu şeyi bu şekilde öğreniriz. Yeni bir dil öğrenmek veya yeni bir beceri geliştirmek gibi daha karmaşık görevler söz konusu olduğunda, bu gözlem ve taklit süreci daha da çok işe yarayabilir.

Başkalarından öğrenmenin en önemli faydalarından biri de zamandan ve emekten tasarruf edebilmemizdir. Bir şeyleri kendimiz bulmak yerine, istenen sonuca zaten ulaşmış olan birinin örneğini takip edebiliriz. Buna ek olarak, kendimizi farklı yaklaşım ve tekniklere maruz bırakarak, işleri yapmanın farklı yollarını öğrenebilir ve en iyi yöntemi seçebiliriz.

Nihayetinde, başkalarından öğrenmenin gücü, öğrenme sürecini basitleştirme ve hızlandırma yeteneğinde yatmaktadır.

Kendi kendine öğrenme

Kendi kendine öğrenme, sürekli yeni şeyler öğrenmenin en iyi yollarından bir diğeridir. İster online kurs, ister kitap veya podcast olsun, her gün yeni bir şeyler öğrenmek için zaman ayırmaktır. Kendi kendine öğrenme, ne öğrenmek istediğimizi ve ne zaman öğrenmek istediğimizi seçmemize olanak tanır. Öğrenmeyi yoğun programlarımıza sığdırmak için harika bir yoldur.

Kendi kendine öğrenirken, kullanacağınız içerik konusunda stratejik davranmalısınız. Profesyonel veya kişisel olarak size fayda sağlayacak şeyler öğrendiğinizden emin olun. İlerlemenizi takip edebilmek ve zamanı en iyi şekilde kullandığınızdan emin olmak için öğrenme hedefleri belirleyebilirsiniz.

Örnek olarak:

• Proje yönetimi üzerine online bir kurs alan bir kişi

• Her ay pazarlama üzerine bir kitap okuyan bir işletme sahibi

• İşe gidip gelirken kişisel gelişim üzerine bir podcast dinleyen bir profesyonel

IIENSTITU kendi kendine öğrenme için nasıl bir fayda sağlar?

Kendi kendine öğrenme, bireyin örgün eğitim kurumlarından bağımsız olarak bilginin peşinden gittiği bir süreçtir. Bu, her bireyin kendi ilgi alanlarına ve hedeflerine göre haritasını çıkarması gereken bir yolculuktur. Kendi kendine öğrenmenin birçok farklı yolu olsa da, harika bir kaynak ücretsiz bir online eğitim platformu olan IIENSTITU'dur.

IIENSTITU birden fazla disiplini kapsayan çeşitli kurslar sunmaktadır, bu nedenle ilgi alanlarınız ne olursa olsun, merakınızı uyandıran bir şey bulacağınızdan emin olabilirsiniz. Ayrıca, kurslar kendi hızınızda çalışabileceğiniz şekilde yapılandırılmıştır, bu da öğrenmeyi yoğun programınıza sığdırmanızı kolaylaştırır.

Dolayısıyla, yeni bir şeyler öğrenmenin alışılmadık bir yolunu arıyorsanız, IIENSTITU'ya göz atın.

Sürekli öğrenerek becerilerimizi ve bilgilerimizi güncel tutabiliriz. Ayrıca kişisel ve profesyonel yaşamlarımızda bize yardımcı olabilecek yeni bilgiler de edinebiliriz. Bu öğrenme stratejilerinden birkaçını uygulamak hayatınızı önemli ölçüde etkileyebilir. Bugün hangisini deneyeceksiniz?