Kurumsal Yaşam ve İletişim Yönetimi

En basit anlatımla kurumsal yaşam bir satranç oyununa benzer. Bu oyunu oynama tekniğiniz o şirketteki mutluluğunuzu etkileyecektir. Yalnızca mutluluk değil, aynı zamanda o şirkette ne kadar çalışacağınızı da belirler. Bu oyunu oynarken en etkili silahınız etkili iletişim kurmaktır. Acımasız, cahil ya da kaba insanlarla karşılaşacaksınız. Ancak doğru iletişim kurarsanız o kişilerin iş hayatınıza etki etmesi neredeyse mümkün olmaz.

Kurumsal Yaşam ve İletişim Yönetimi Eğitiminin Amacı

Kurumsal Yaşamda birlikte çalışan kişilerin etkin iletişim kurmaları için öncelikle kendilerini tanımaları, nasıl algıladıklarını ve algılandıklarını fark etmeleri ve kendini etkin ifade etme, dinleme ve empati kurabilmeleri önemlidir. Bu eğitimde kurumsal yaşam ve sosyal yaşamda olumlu ilişkiler kurma, etki yaratma, esneklik ile birlikte kendini doğru ifade edebilme, kişisel farkındalığın artması ve iletişim kopukluklarının azaltılması amaçlamaktadır. Ayrıca Stres Yönetimi, Zaman Yönetimi ve Motivasyon konularına da değinilecektir.

Kurumsal Yaşam ve İletişim Yönetimi Eğitimine Kimler Katılmalıldır?

• Öğrenciler

• Çalışanlar

• Yeni mezunlar

• Kendisi geliştirmek isteyen herkes.

Kurumsal yaşam ve iletişim yönetimi eğitimi konu başlıkları

• İletişim ile ilgili temel kavramları açıklayabilecektir.

• İnsan İlişkilerini doğru yönetebilecektir.

• Etkili İletişim becerilerinin kurumsal yaşamdaki yararlarını değerlendirebilecektir.

• Stresini kontrol edebilecektir.

• Zamanını etkin ve verimli olarak yönetebilecektir.

• Motivasyonunu çalışma hayatında ve sosyal hayatta doğru yönetebilecektir.

Ders konu başlıkları

• İletişimi etkileyen unsurlar,

• Sözel ve sözsüz iletişim,

• Etkin iletişim kurma becerisi,

• Transaksiyonel analiz ve iletişim,

• Stres ve stres yönetimi,

• Grup ve grup dinamikleri,

• Kişilerarasında farklılıklar ve çeşitlikler,

• İkna edici konuşma,

• Kendini geliştirme,

• Zor insanlarla başa çıkma yolları,

• İletişim ve kültür,

• Öğrenme ve öğretme yetenekleri,

• Zaman yönetimi ve motivasyon.