Kategori: Performans Değerlendirme

Satışçılar İçin Performans Arttırma Önerileri

Performans

Şu anda yaptığınız işi daha iyi yapmak ve performans düzeyinizi arttırmak için neler yapmanız gerekir ? Ya da işinizde başarılı olmak için yapılması gerekenler nedir ? Bunun için biçilmiş kaftan mısınız ? Yaptığınız işle yetenekleriniz eşleşiyor mu ? Yoksa işinizi yaparken mi işi öğreniyorsunuz ? Kriz yönetiminde ne kadar başarılısınız ? İşlerin doğru yürümediği zamanlarda […]

Performans Değerlendirme Yöntemleri – 360 Derece Örneği

Performans Değerlendirme

Günümüzde artık birçok şirket 360 derece performans değerlendirmenin doğruluğuna inanıyor ve artık uygulamada 360 derece performans değerlendirme örneklerine sıkça rastlıyoruz. 360 derece performans değerlendirmede bir yönetici, personelin performansını astları, üstleri, müşteriler, tedarikçiler gibi kişilerden raporlar alarak birleştirir bir rapor alarak sunar. Bu uygulamanın asıl amacı işçinin performansının adil bir şekilde değerlendirilmesi ve kişiler arası hırs ya da […]

360° Performans Değerlendirme Eğitimi Yararları

İşyeri Performansını Her Açıdan Değerlendirin

Açı değerleri, bir bütünün parçalarıdır. 360 derecelik bir açı ise bu parçaların tamamının toplamıdır. İşyerlerinde, kurumlarda bir çok parça bulunur. Üretim hattı, pazarlama, dağıtım, paketleme, tedarikçiler vb. bu parçaların tamamı 360 derecelik bir bütünü oluşturur. Bu bütünün tamamının performansının değerlendirilmesi de 360 Derece Performans Değerlendirme yöntemidir. Bu yöntemde bir bütün olarak işletme içi ve işletme […]

360° Performans Değerlendirme Dersleri

360° Performans Değerlendirme Dersleri

360 Derece Performans Değerlendirme, adından da anlaşılacağı gibi sistemin tamamının değerlendirmesi anlamına gelir. 360 derece, bütünün tamamı olarak algılanır. 180 derece yarısı, 90 derece çeyreği gibi, 360 derece de tamamıdır. Buradan yola çıkarak bu verimlilik değerlendirme sisteminin adı 360 Derece Performans Değerlendirme olarak belirlenmiştir. Tüm dünyada yoğun olarak uygulanan bu yöntem ile işyerinin hammadde tedarikçileri, […]

İşyeri Performansını Her Açıdan Değerlendirin

İşyeri Performansını Her Açıdan Değerlendirin

360 Derece Performans Değerlendirme sistemi; özellikle işyerlerinde toplam kalite yönetiminin uygulanmasında ve bu uygulamanın beklene sonuçlarının alınıp alınmadığının ölçülmesi ve değerlendirilmesi yöntemidir. Performans yönetiminin son halkası olan 360° Performans Değerlendirme sistemi, tüm sistemin, tüm unsurlarının, işçi, yönetici ile birlikte tüm çalışanların bütün olarak iş verimliliği, ürün ya da hizmet kalitesi, üretim hattı yeterliliği gibi her […]