İşe Alım Sürecinde Belirteç Üç Soru

İşe Alım Sürecinde Belirteç Üç Soru

İşe Alım Sürecinde Belirteç Üç Soru

İşe alım süreçlerini adayların gözünden incelemenin dışında bir kez de insan kaynakları uzmanı gözünden incelenmek istendiğinde iş başvurusu yapan adaya sorulacak üç soru aday hakkında tüm bilginin alınmasına neden olduğu için oldukça önemli yani belirteçtir. İlk olarak işe alım sürecinde belirteç üç soruyu sıralamak gerekirse bunlar iş ilanını nasıl öğrendin, bu işe başvurma kararınızı verdiren ve sizi işe çeken ne oldu, daha önceki işinizden ayrılma sebebiniz nedir şeklindedir. Bu sorulara iş başvurusunda bulunan adayların verdikleri cevaplar adeta kişilik belirleyici niteliktedir.

Örneğin, iş ilanını nereden öğrendin sorusunun cevabı her ne kadar kariyer siteleri, sosyal medya ve yazılı basın gibi genel olacak olsa da bu soruya cevap veriliş tarzı oldukça önem taşımaktadır. Bir aday mülakat sırasında firmanızı zaten uzun süredir takip ediyordum bu nedenle kariyer sitesinde ilanı görünce hemen başvurdum şeklinde cavap verirse doğru adaydır. Diğer yandan, kişiyi işe çeken şeyin ne olduğu sorusunda yine oldukça açıklayıcı olunmalı sevdiğim bir meslek şeklinde yetersiz cevaplar verilmemelidir. Bu üç soruya ek olarak kişinin eğitim bilgilerinin sorulması durumunda aldığı sertifikaları da mutlaka göstermesi gerekmektedir. Bu konuda yetersiz adayların ise online eğitim programları ile bu açıklarını kapatmalarını tavsiye ederim.

0 votes

Blog Yazarı

Yorum yaz

Yorum yaz