AnasayfaBlogSupervisor Kimdir? Supervisorın İşlevleri Nelerdir?
Meslekler

Supervisor Kimdir? Supervisorın İşlevleri Nelerdir?

07 Ocak 2019
Kulaklık takan bir grup adam sırada beklerken görülüyor. Sıradaki ilk adam kulaklık takmaktadır ve yüzünde sıcak bir gülümseme vardır. İkinci adam kulaklık takmaktadır ve yüzünde ciddi bir ifade vardır. Üçüncü adam bir kulaklık takmaktadır ve yana doğru bakmaktadır. Dördüncü adam kulaklık takıyor ve doğrudan kameraya bakıyor. Arkalarında, kulaklık takan bir kadın arka planda görülebilir. Ön planda bir adamın saçının yakın çekimi görülüyor. Resimdeki tüm erkeklerin ve kadının kulaklık takması, odaklanma ve konsantrasyon hissi veren birleşik bir görüntü oluşturuyor.
Supervisor KonusuDetaylarEk Bilgi
Supervisor Kimdirİdari oluşumlarda başlangıç seviyesindeki yöneticiye supervisor ismi verilmektedirSupervisor kavramı günümüzde yönetimsel bir taktik olarak sıklıkla karşımıza çıkar
Supervisorın İşlevleriTakımın performansından sorumlu olma, eğitimleri sağlama, vardiya planlama, geri bildirim oluşturma vb.Supervisor, yönetimden çalışanlara bilgi akışını sağlar
Örnek Supervisor UnvanlarıTakım supervisorı, Vardiya supervisorı, Destek supervisorı, Hizmet supervisorı, Hemşire supervisorıUnvanlar genellikle işin türüne ve sektöre göre değişiklik gösterebilir
Supervisor OlmakHem yöneticinin aktivite ve görev anlayışına hem de takımın işine dair tüm detaylara sahip olmalıdırSupervisor genellikle çalışan takımından seçilir
Supervisor Olmanın ZorluklarıZor durumları yönetme, disiplin sağlama, çatışma çözme becerisi gerektirirSupervisor artık takım üyesi değil yönetimin bir parçasıdır
Supervisorun RolüAcil durumları çözme, işe geç kalma ya da devamsızlık gibi konulara müdahale etmek, Yönetime raporlamaİşe alma ya da işten çıkarma yetkisi olmasa da bu konuda yardımcı olur
Supervisorun HakimiyetiSupervisor ekibinin yaptığı işe hakimdirSupervisorun bu hakimiyeti ile pozisyona getirilir
Supervisorun Görevlerinin YaygınlığıSupervisorun görevleri sektör ve mesleklere göre değişkenlik gösterirSupervisor, takıma yönelik uygulanan tüm faaliyetlerden sorumlu olabilir
Çalışan Performansının DenetlenmesiSupervisor, çalışan performansını denetler ve geri bildirimlerde bulunurSupervisor, performans değerlendirme süreçlerinde önemli bir rol oynar
Yönetim Eğitimi AlmakSupervisor pozisyonuna terfi edilmek, çalışana yönetim becerilerini öğrenme fırsatı sağlarBazı durumlarda, supervisorlar için özel yönetim eğitimleri düzenlenebilir

İdari oluşumlarda başlangıç seviyesindeki yöneticiye supervisor ismi verilmektedir. Supervisor kavramı 20. Yüzyıl’da daha az görülmekteyken günümüzde yönetimsel bir taktik olarak daha sık karşılaşmaya başladık. Günümüzde bu rolün var olduğu bir çok sektör ve meslek bulunmaktadır.

Supervisorın İşlevleri

Supervisor küçük bir grubun günlük performansından sorumludur. Bu grup bir takım, bir departman ya da vardiya ekibi olabilir. Supervisor ekibinin yaptığı işe hakimdir ve bu hakimiyet ile pozisyona getilmiştir. Yaygın supervisor görevleri şunları kapsar;

  • Takımın performans, hedef ve amaçlara ulaşabilmeleri için yardımcı olma

  • Çalışanların görevleri için gerekli olan eğitimi aldıklarından emin olma ya da eğitimi verme

  • Çalışma saatleri ya da vardiyaları ayarlama

  • Yönetimden gelen güncel bilgileri çalışanlarla paylaşma

  • Çalışan performansı hakkında geri bildirim oluşturma

  • Acil durumları çözmede yardımcı olma

  • İşe geç kalma ya da devamsızlık gibi konulara müdahale etme

  • Yönetime rapor verme

  • İşe alma ya da işten çıkarma yetkisi bulunmasa da bu konuda yardımcı olma

Çalışan performansını denetleyebilmekte işinize yarayacak 360 Derece Performans Değerlendirme Formu'nu blogumuzda inceleyebilirsiniz.

Örnek Supervisor Unvanları

Supervisior unvanları mesleğe ya da sektöre bağlı olarak değişim gösterir. Ama günümüzde kullanılan bazı unvanlar aşağıdaki gibidir;

  • Takım supervisorı

  • Vardiya supervisiorı

  • Destek supervisorı

  • Hizmet supervisorı

  • Hemşire supervisorı

Supervisor Olmak

İyi bir supervisor hem yöneticinin aktivite ve görev anlayışına hem de takımın işine dair tüm detaylara sahip olmalıdır. Supervisor genelde çalışan takımından seçilir çünkü ekibe hakimiyeti daha fazladır. Supervisor pozisyonuna terfi edilmek çalışan için yönetim becerilerini öğrenip, yönetim eğitimi alabilecekleri bir alanda çalışmaktır.

Supervisor Olmanın Zorlukları

Bir supervisorın rolü genel olarak zordur. İyi bir supervisor, yapıcı, eleştirebilen, disiplin sağlayabilen ve yeri geldiğinde işten çıkarma sürecinde geçişi yönlendirebilendir. Supervisor artık takım üyesi değil yönetimin bir parçasıdır. Bu da takım için rahatsız edici olabilmektedir. İyi bir supervisor genel olarak hem yapıcı hem de pozitif olmak zorundadır. Çoğu zaman yapıcı olmak zorlayıcı olabilir. Eğer eğitim almamışlar ise bir çok supervisor yapıcı olmaya çalışırken çok zorlandıklarını belirtmişlerdir.
Supervisor olan kişi takımın performansından sorumludur, bu da onun takım üyesi olarak yaşadığı baskıdan çok daha fazladır.

İyi Bir Supervisorın Yapması Gerekenler

  • Takımın gelişiminin önemini bilir ve bunun için çalışır

  • Takım üyelerinin güvenini kazanmak için çalışır

  • Güvenirliğin ve adaletin olduğu bir ortam yaratmalıdır

  • Takım üyelerinin profesyonel gelişimin ve eğitimlerini desteklemelidir

  • Takımlarını korumalı ve herhangi bir hatada kendini sorumlu tutmalıdır

  • Etkin ve yapıcı geri bildirim yapmak için çalışmalıdır

Supervisor Kimdir, İdari oluşumlarda başlangıç seviyesindeki yöneticiye supervisor ismi verilmektedir, Supervisor kavramı günümüzde yönetimsel bir taktik olarak sıklıkla karşımıza çıkar, Supervisorın İşlevleri, Takımın performansından sorumlu olma, eğitimleri sağlama, vardiya planlama, geri bildirim oluşturma vb, Supervisor, yönetimden çalışanlara bilgi akışını sağlar, Örnek Supervisor Unvanları, Takım supervisorı, Vardiya supervisorı, Destek supervisorı, Hizmet supervisorı, Hemşire supervisorı, Unvanlar genellikle işin türüne ve sektöre göre değişiklik gösterebilir, Supervisor Olmak, Hem yöneticinin aktivite ve görev anlayışına hem de takımın işine dair tüm detaylara sahip olmalıdır, Supervisor genellikle çalışan takımından seçilir, Supervisor Olmanın Zorlukları, Zor durumları yönetme, disiplin sağlama, çatışma çözme becerisi gerektirir, Supervisor artık takım üyesi değil yönetimin bir parçasıdır, Supervisorun Rolü, Acil durumları çözme, işe geç kalma ya da devamsızlık gibi konulara müdahale etmek, Yönetime raporlama, İşe alma ya da işten çıkarma yetkisi olmasa da bu konuda yardımcı olur, Supervisorun Hakimiyeti, Supervisor ekibinin yaptığı işe hakimdir, Supervisorun bu hakimiyeti ile pozisyona getirilir, Supervisorun Görevlerinin Yaygınlığı, Supervisorun görevleri sektör ve mesleklere göre değişkenlik gösterir, Supervisor, takıma yönelik uygulanan tüm faaliyetlerden sorumlu olabilir, Çalışan Performansının Denetlenmesi, Supervisor, çalışan performansını denetler ve geri bildirimlerde bulunur, Supervisor, performans değerlendirme süreçlerinde önemli bir rol oynar, Yönetim Eğitimi Almak, Supervisor pozisyonuna terfi edilmek, çalışana yönetim becerilerini öğrenme fırsatı sağlar, Bazı durumlarda, supervisorlar için özel yönetim eğitimleri düzenlenebilir
Supervisor Kimdir?meslekler supervisorsupervisor kimdir yeni meslekler yönetim pozisyonları
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Dört kızdan oluşan bir grup bir masanın etrafında oturmaktadır. Soldaki kızın üzerinde mavi bir gömlek var ve eli çenesinde. Ortadaki kızın yüzünde ciddi bir ifade var. En sağda bir kişi bir tabak yemek yemektedir. Arka planda bir grup çocuk resim yapıyor. Canlı renklere sahip bir resim ve bir blok tereyağı yakın plandadır. Renkli bir yüzeyin ve elini tutan bir adamın bulanık bir görüntüsü var. Atmosfer rahat ve neşelidir.
Eğitim

Eğitim Bilimleri Nedir?

25 Mart 2020
Gözlüklü bir kadın bilgisayar ekranına bakıyor. Pembe bir gömlek giymiştir ve gözlükleri ekrandan gelen ışığı yansıtmaktadır. Ekranda, sol üst köşesinde siyah ve kırmızı bir çizgi bulunan beyaz bir kare ile bir bilgisayarın ekran görüntüsü görüntüleniyor. Kadının yüzünde sıcak bir ifade var ve hafifçe gülümsüyor. Arka planda kadının boynunun yakın çekimi ve üzerinde kırmızı bir çizgi bulunan beyaz bir kağıt var. Kadının gözlükleri, pembe gömleği ve bilgisayar ekranının birleşimi büyüleyici bir görüntü oluşturuyor.
Kişisel Gelişim

İletişimcilerin Okuması Gereken 10 Kitap

05 Mart 2021
Görüntünün ortasında, mavi bir arka planla çevrili sarı bir küp görülüyor. Küpün üzerinde, ortada bir insan kesiti ve ortasında da bir yüz kesiti bulunmaktadır. Küpün sağında mavi bir kutu üzerinde beyaz noktalar, solunda ise mavi bir küp üzerinde beyaz noktalar yer alıyor. Daha solda, beyaz zemin üzerine siyah metin içeren bir logo yakın çekimi var. Görüntünün alt kısmında, bir bilgisayar klavyesinin bulanık bir görüntüsü var. Küpün etrafında mavi bir küp üzerinde beyaz daireler var. Görüntü, detay ve doku dolu, canlı ve göz alıcı bir sahnedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Temel İlkeleri

23 Mart 2021
Bu görüntüde yirmili yaşlarının ortasında sarı ceketli genç bir kadın görülüyor. Kıvırcık saçları var ve başı hafifçe yana eğik bir şekilde kameraya gülümsüyor. Arkasında ahşap ve metalden yapılmış gibi görünen kapalı bir duvar saati var. Kadının sağında, ikisi de ceket giymiş iki kişi daha var. Onların önünde, üzerinde başka bir kişinin resmi olan bir tabela var. Çerçevenin sol tarafında cam bir küre içinde bir ışık ve daha uzakta bazı mobilyaların üzerinde bir dizüstü bilgisayara benzeyen bir şey var. Arka plan rengi ağırlıklı olarak siyah ve kahverengi tonlarından oluşurken, görüntü boyunca turuncu bir vurgu rengi de görülebiliyor.
Sosyal Medya

Sosyal Medya Kullanımı ve Pazarlama

12 Eylül 2019
Bu görüntü bir fotoğraf için gülümseyen bir adamı gösteriyor. Takım elbise giyiyor ve profesyonel bir ortamda olduğu anlaşılıyor. Boynunun ve yüzünün yakın çekimi neşeli ifadesini gösteriyor ve sakalı ona seçkin bir görünüm veriyor. Ayrıca siyah zemin üzerinde beyaz bir metin var, muhtemelen üretim yönetimi kursuyla ilgili. Genel olarak, bu görüntü kursun önemini aktarıyor ve konuyla ilgili bir güven ve gurur duygusu veriyor.
4.9
(16)

Üretim Yönetimi Eğitimi

24 Konu5 Saat
Parlak bir gülümsemeye sahip genç bir adam doğrudan kameraya bakıyor. Açık ten rengine sahip ve kahverengi gözleri mutlulukla parlıyor. Koyu renk saçları düzgünce kesilmiş ve yüzü rahat ve memnun. Beyaz arka planla güzel bir tezat oluşturan mavi bir tişört giyiyor. Yüz ifadesi neşeli ve olumlu tavrı bulaşıcı. Gerçekten mutlu ve o andan memnun görünüyor. Bu görüntü bir neşe anını yakalıyor ve öznenin duygusunu aktarıyor.Bahadır Atmaca
1008411
Bu görsel, arka planda bir bilgisayar kodu ile bir kadın yüzünü tasvir etmektedir. Bu, kodlamanın temellerinin öğretildiği temel programlamaya giriş niteliğindedir. Kodlama kavramlarını anlamak için kişinin temelleri net bir şekilde anlaması gerekir. Bu ders sayesinde öğrenciler programlama dilinin temellerini ve çeşitli görevler için nasıl kod yazacaklarını öğrenirler. Kodlama görevlerini nasıl daha küçük parçalara ayıracakları ve kodlamanın sözdizimini nasıl anlayacakları konusunda fikir edineceklerdir. Kurs boyunca öğrenciler, yazılım oluşturmak ve geliştirmek için araçları ve kodlama dillerini nasıl kullanacaklarını öğreneceklerdir. Ayrıca hata ayıklama tekniklerini anlayacak ve programlarını nasıl test edeceklerini ve hata ayıklayacaklarını öğreneceklerdir. Dersin sonunda öğrenciler verimli ve iyi yapılandırılmış kod yazabilecek bilgi ve beceriye sahip olacaklardır.
4.9
(58)

Temel Programlamaya Giriş

7 Konu4 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
982411
Yüksek çözünürlüklü öğrenmeyi öğrenme eğitimi kapak görseli. Kadın yüzü, robot silüeti arka planda, dijital grafikler. Öğrenmeyi öğrenme eğitimi teması.
4.9
(34)

Öğrenmeyi Öğrenme Eğitimi

11 Konu4 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
975411