IIENSTITU
AnasayfaBlogMülakatta Zorlayacak Sorular ve Davranışsal Mülakat
Mülakat Soruları

Mülakatta Zorlayacak Sorular ve Davranışsal Mülakat

09 Mart 2018
Bir grup insan bir masanın etrafında oturmuş, birbirleriyle sohbet etmektedir. Masanın ortasında takım elbiseli ve kravatlı bir adam, bir elinde bir fincan kahve tutmaktadır. Arkasında takım elbiseli bir kadın, yüzü arka planda bulanık. En solda bir adamın yüzünün yakın çekimi, karşı tarafta ise bir elin yakın çekimi görülüyor. Arka planda bir pencere, beyaz fincan, kişinin eli ve beyaz nesnenin bulanık görüntüleri görülüyor. Masanın alt kısmında bir kişinin yüzünün bulanık görüntüsü kısmen görülebiliyor. Masanın etrafındaki herkes canlı bir sohbete dalmış gibi görünüyor.
KonuAçıklamaÖnemi
Geleneksel İş Mülakatı SorularıGeleneksel olarak, adaylara 'zayıf ve güçlü yönlerin nelerdir?' gibi standart sorular sorulmaktadır.Bu genel sorunlar, adayın işe uygulanabilirliği hakkında genel bir perspektif sağlar.
Alışılmadık İş Mülakatı SorularıGün geçtikçe daha fazla işe alım uzmanı alışılmadık iş mülakatı soruları sormaktadır.Beklenmedik sorular, adayın hızlı düşünme, yaratıcılık ve mizah anlayışı gibi özelliklerini ölçmeye yardımcı olur.
Microsoft'un İş MülakatıMicrosoft, adaylardan beyaz tahta kod problemlerini çözmeyi bekler. Önceleri bilmece tarzı sorular sorarlardı.Microsoft'un yaklaşımı, adayın problem çözme ve kodlama yeteneklerini değerlendirmeye yardımcı olur.
Hazırlıklı AdaylarAraştırma yapan adaylar genellikle standart sorulara nasıl cevap verileceğini öğrenebilirler.Hazırlıklı adaylar daha iyi performans gösterebilir, bu nedenle işe alım uzmanları sıradışı sorular sorarak özgün düşünceleri ölçmeye çalışabilirler.
Alışılmadık Soruların RolüAlışılmadık sorular genellikle beklenmeyen senaryolar veya durumlar içerir.Bu tür sorular, adayın stres altında nasıl performans gösterdiğini ölçer.
Doğru ya da Yanlış CevaplarBeklenmedik iş mülakatı sorularının çoğunun doğru ya da yanlış bir yanıtı yoktur.Bu tür sorular, adayın düşünme sürecini ve problem çözme yeteneklerini daha iyi anlamalarını sağlar.
Mülakatçıların AmaçlarıMülakatçılar genellikle adayların işe uygunluklarını ölçmek için bu tür soruları kullanırlar.Sorular, mülakatçıya adayın görünenden daha fazlasını gösterir ve adayla daha iyi bir bağlantı kurmalarını sağlar.
Senaryo Bazlı SorularAlışılmadık sorular genellikle belirsiz veya beklenmedik senaryoları içerir.Bu tür sorular, adayın belirsizliklerle nasıl başa çıktığını ve yaratıcı düşünme yeteneğini ölçer.
İş Arama Endüstrisiİş arama endüstrisi, standart mülakat sorularına alışılmış bir profil yaratmıştır.Bu profil, adaylara mülakat sürecine hazırlanmak için bir rehber sunar.
Adayın NitelikleriMülakatlar genellikle adayın sergilediği nitelikler üzerine odaklanır.Mülakat süreci, işe alım uzmanlarının adayın yeteneklerini, tecrübesini ve potansiyelini değerlendirmesini sağlar.

İş mülakatı sorularındaki yeni veya yenilenen eski trendlerle ilgileniyor musunuz? Northeastern Üniversitesi işletme fakültesi MBA Kariyer Merkezi yöneticisi Lynne Sarikas; işe alım uzmanlarının alışılagelmiş soruları artık sormuyor. Eskiden bu bir değişiklik iken gün geçtikçe daha fazla alışılmadık iş mülakat soruları soruluyor.

Microsoft’un iş mülakat soruları efsanedir (örneğin bir 747 uçağını doldurmak için kaç tane golf topu gerekir? Ama Microsoft, en azından geliştirici mülakatlarında bilmece sorularından uzaklaştı ve de adaylardan beyaz tahta kod problemlerini çözmelerini istiyor. En azında bu şekilde gözüküyor.)

Ama diğer işverenler yeni ortaya çıkan sebeplerden dolayı aday seçme süreçlerinde alışılmadık sorular soruyorlar. İş arama endüstrisi o kadar belirgin bir profile sahip ki, araştırma yapan herhangi bir aday sıklıkla sorulan standart sorulara nasıl cevap vereceğine önceden bilebilir ve buna göre hazırlık yapabilir.

Bu standart mülakat sorularına örnek vermek gerekirse: "zayıf ve güçlü yönleriniz nelerdir?" ve "sizi kalifiye aday yapan şey nedir?"

mülakatçılar adayın beklenmeyen soru veya senaryoya nasıl cevap verdiğini değerlendirmek için alışılmadık sorular kullanıyorlar. birçok alışılmadık iş mülakatı sorusunun doğru veya yanlış cevabı yok. bu iş mülakat soruları adaya sarikas’a göre "hızlı düşünme, yaratıcılık ve hatta biraz mizah anlayışı gösterme" şansını sağlıyorlar.
sarikas diyor ki "mülakatçılar korumasız olunan bir anda prova yapmamış adaydan bir şeyler yakalamaya çalışıyorlar."

Bu çok farklı iş mülakat sorularına hazırlanmanın bir yolu yok, bu yüzden mülakatçı adayın nasıl cevap verdiğini ve düşüncelerini nasıl oluşturduğunu gözleyebiliyor. Bazı mülakatçılar adayın düşünce sürecine dair bir bakış elde etmek için alışılmadık sorular sorarlar."

Zor ve Beklenmedik Mülakat Soruları Nelerdir?

Sarikas mülakat sırasında adayın becerilerini ve kültürel uyumunu değerlendirmek için aşağıdaki iş mülakatı sorularından birkaç tanesini kullanmayı öneriyor.

  1. Herhangi bir film karakteri olsaydınız, kim olurdunuz?

  2. Hollywood, hayatınız hakkında bir film yapsaydı, başrolde sizi kimin oynamasını isterdiniz?

  3. Eğer bir süper kahraman olsaydınız, süper güçlerinizin ne olmasını isterdiniz?

  4. Biri sizin hakkında biyografi yazsaydı, başlığın ne olmasını isterdiniz?

  5. Issız bir adada terk edilmiş olsaydınız, ama bütün insani ihtiyaçlarınıza sahip olsaydınız, sahip olmak isteyeceğiniz iki ihtiyaç nedir?

  6. Altı ay boyunca hiçbir sorumluluğunuz ve finansal kısıtlamanız olmasaydı ne yapardınız?

  7. Yaşamak için sadece altı ayınız kaldığında bu zamanda ne yapardınız?

  8. Geçmişten biri ile yemek yiyecek olsaydınız, bu kim olurdu ve neden?

  9. Kendinizi bir hayvanla karşılaştıracak olsanız, bu hangisi olurdu ve neden?

  10. Herhangi bir yemek çeşidi olsaydınız, hangi çeşit olurdu?

  11. Piyangodan 20 milyon dolar kazansanız bu parayla ne yapardınız?

  12. Salata olsaydınız, ne çeşit bir sos olurdunuz?

  13. Mülakatçı olarak nasıl değerlendirme yapıyorum?

  14. Araba olsaydınız, hangi çeşit araba olurdunuz?

  15. Kime, neden hayranlık duyuyorsunuz?

  16. Hayatınızın haberler kısmında başlığın ne söylemesini istersiniz?

Davranışsal Mülakat Soruları Hangileridir?

Basit bir şekilde, Davranışsal Mülakatlar adaya geçmişte benzer durumlarla nasıl başa çıktığını sorar. Adaya kristal bir küreye bakıp geleceğini tahmin etmesini istemez. Sarikas aşağıdaki soruların genel davranışsal iş mülakatı soruları olduğunu söylüyor.

  1. Profesyonel olarak risk aldığınız bir durumdan bahsedin. Sonuç neydi?

  2. Bana diğerlerinin sizin sunduğunuz öneriyi kabul etmediği bir durumdan bahsedin. Onları planlarınıza nasıl ikna ettiniz ve sonuçlar nelerdi?

  3. Takım olarak bir hedefi zamanında bitirmek için etkili bir şekilde çalıştığınız bir durumu anlatın. Rolünüz neydi? Ne öğrendiniz?

  4. Takımın bir parçası olarak çalıştığınız ama takımın amacı zamanında ve bütçe dahilinde bitirmeyi başaramadığı bir zamandan bahsedin. Rolünüz neydi? Ne öğrendiniz?

  5. Mevcut patronunuz veya takım arkadaşınız sizi nasıl tanımlar? Sizin en büyük zayıf ve güçlü yanlarınız hakkında neler söyler?

  6. Çözmeniz gereken kompleks bir problemi ve de problemi çözmenizdeki düşünce yapınızı bana anlatın.

  7. Zorlu bir problem için geliştirdiğiniz yaratıcı bir çözümden bahsedin.

  8. Kişilerarası çatışma olduğu bir takım veya grupta çalıştığınız bir durumdan anlatın. Çatışmaya nasıl yaklaştınız? Ne işe yaradı ve ne yaramadı? Sonucu nasıl yönettiniz?

  9. Farklı bir şekilde ele almanız gerektiğini düşündüğünüz bir durumu anlatın.

  10. Bir amaca ulaşmayı istediğiniz bir durumu anlatın. Hangi engellerle karşılaştınız? Onları nasıl aştınız?

  11. Başa çıktığınız en stresli durum nedir ve sonuç neydi?

Davranışsal iş mülakat soruları mülakat sırasında sizin en iyi yaklaşımınızdır. Ama, ara sıra alışılmadık iş mülakat sorularının da mülakatta olduğunuz aday hakkında önemli bilgi ortaya çıkarabilir. Etkili aday seçimi için ikisini de kullanın.

Geleneksel İş Mülakatı Soruları, Geleneksel olarak, adaylara 'zayıf ve güçlü yönlerin nelerdir?' gibi standart sorular sorulmaktadır, Bu genel sorunlar, adayın işe uygulanabilirliği hakkında genel bir perspektif sağlar, Alışılmadık İş Mülakatı Soruları, Gün geçtikçe daha fazla işe alım uzmanı alışılmadık iş mülakatı soruları sormaktadır, Beklenmedik sorular, adayın hızlı düşünme, yaratıcılık ve mizah anlayışı gibi özelliklerini ölçmeye yardımcı olur, Microsoft'un İş Mülakatı, Microsoft, adaylardan beyaz tahta kod problemlerini çözmeyi bekler Önceleri bilmece tarzı sorular sorarlardı, Microsoft'un yaklaşımı, adayın problem çözme ve kodlama yeteneklerini değerlendirmeye yardımcı olur, Hazırlıklı Adaylar, Araştırma yapan adaylar genellikle standart sorulara nasıl cevap verileceğini öğrenebilirler, Hazırlıklı adaylar daha iyi performans gösterebilir, bu nedenle işe alım uzmanları sıradışı sorular sorarak özgün düşünceleri ölçmeye çalışabilirler, Alışılmadık Soruların Rolü, Alışılmadık sorular genellikle beklenmeyen senaryolar veya durumlar içerir, Bu tür sorular, adayın stres altında nasıl performans gösterdiğini ölçer, Doğru ya da Yanlış Cevaplar, Beklenmedik iş mülakatı sorularının çoğunun doğru ya da yanlış bir yanıtı yoktur, Bu tür sorular, adayın düşünme sürecini ve problem çözme yeteneklerini daha iyi anlamalarını sağlar, Mülakatçıların Amaçları, Mülakatçılar genellikle adayların işe uygunluklarını ölçmek için bu tür soruları kullanırlar, Sorular, mülakatçıya adayın görünenden daha fazlasını gösterir ve adayla daha iyi bir bağlantı kurmalarını sağlar, Senaryo Bazlı Sorular, Alışılmadık sorular genellikle belirsiz veya beklenmedik senaryoları içerir, Bu tür sorular, adayın belirsizliklerle nasıl başa çıktığını ve yaratıcı düşünme yeteneğini ölçer, İş Arama Endüstrisi, İş arama endüstrisi, standart mülakat sorularına alışılmış bir profil yaratmıştır, Bu profil, adaylara mülakat sürecine hazırlanmak için bir rehber sunar, Adayın Nitelikleri, Mülakatlar genellikle adayın sergilediği nitelikler üzerine odaklanır, Mülakat süreci, işe alım uzmanlarının adayın yeteneklerini, tecrübesini ve potansiyelini değerlendirmesini sağlar
davranışsal değerlendirme mülakat soruları davranışsal mülakat davranışsal mülakat nedir davranışsal mülakat soruları nelerdir davranışsal mülakat teknikleri en zor mülakat soruları zor mülakat zor mülakat soruları mülakatta zorlayacak sorular ve davranışsal mülakat
Sarı saçlı bir kadın, beyaz arka plan, renkli gözlü
Beyza Keskin
Sosyolog, Blog Yazarı

Dokuz Eylül Üniversitesi Psikoloji bölümünden sonra Ege Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji bölümünden de mezun olmuştur. Sonrasında Marmara Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji bölümünü bitirmiştir. 

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Uzun, dalgalı siyah saçlı genç bir kadın, yakalı parlak sarı bir gömlek giyiyor. Başı hafifçe yana eğik ve gözleri sanki bir an dinleniyormuş gibi kapalı. Dudakları hafifçe ayrılmış ve yüzünde huzurlu bir ifade var. Yanaklarında hafif bir allık var. Uzun saçları ortadan ayrılmış ve hafifçe omuzlarına dökülüyor. Kahverengi ve kırmızının farklı tonlarından oluşan bir desene sahip tuğla bir duvarın önünde duruyor. Arka planda, duvarın üzerinde beyaz bir Z harfi var ve kahverengi bir yüzeyin bulanık görüntüsü görülebiliyor.
Mülakat Soruları

Ne Zaman İşe Başlayabilirsiniz Sorusuna Cevap

01 Mayıs 2018
Gözlüklü ve sakallı bir adam beyaz bir yüzeyin önünde durmakta ve yana bakmaktadır. Siyah bir gömlek ve haki bir pantolon giymiş olan adamın yüzünde nötr bir ifade var. Gözlükleri dikdörtgen şeklindedir ve koyu renkli camları vardır. Sakalı düzgünce kesilmiş ve çenesine kadar uzanıyor. Belirgin bir burnu vardır ve uzaklara bakarken kaşları hafifçe kalkıktır. Elleri vücudunun önünde birbirine kenetlenmiş ve duruşu rahat.
Video Mülakat

Video Mülakat Sırasında Başarılı Olmanızı Sağlayan İpuçları

21 Mart 2018
Beyaz yakalı, mavi çizgili bir gömlek giymiş bir kadın ayakta durmaktadır. Saçları koyu renk ve dalgalı ve gözleri yana doğru başka bir kadına bakıyor. Gülümsüyor gibi görünüyor ve kolları iki yanında. Beyaz bir etek ve siyah sandaletler giyiyor. Uzun mavi gömleği vücudunu saran hafif, havadar bir kumaştan yapılmış. Mutlu ve memnun görünüyor. Diğer kadının kısa, siyah saçları var ve beyaz bir bluz ve kot pantolon giyiyor. Sohbet ediyor ve birbirlerinin arkadaşlığından keyif alıyor gibi görünüyorlar.
Mülakat Teknikleri

Mülakat Teknikleri Nedir?

06 Mart 2018
Birbirine bakan iki adamın yakın çekimi. Soldaki adam beyaz yakalı bir gömlek giymiş, gözlük takmış ve sakal bırakmıştır. Sol işaret parmağıyla koyu renkli bir takım elbise giymiş olan sağdaki adamı işaret etmektedir. Sağdaki adam, elleri yanlarında rahat bir pozisyonda sol taraftaki adama bakmaktadır. Arka plan birkaç ince detayı olan beyaz bir yüzeydir. Soldaki adam karşısındakine bir mesaj ileten bir jest yapıyor.
Mülakat - İş Görüşmesi

En Sık Yapılan Mülakat Hataları

09 Mayıs 2017
Bu online kurs pratik mülakat teknikleri eğitimi vermektedir. Kollarını kavuşturmuş bir kadın, sandalyede oturmuş telefonuna bakan bir adam, kameraya gülümseyen bir kadın, sandalyede oturan bir adam ve kollarını kavuşturmuş bir kadının yakın çekimi yer almaktadır. Kurs, bir mülakata nasıl hazırlanacağınıza ve başarı şansınızı nasıl en üst düzeye çıkaracağınıza odaklanmaktadır. Şirket hakkında araştırma yapma, yaygın mülakat sorularına cevap hazırlama ve beden dilini anlama gibi konuları kapsamaktadır. Ayrıca, uygun şekilde nasıl giyineceğiniz ve kendinizi profesyonel bir şekilde nasıl sunacağınız konusunda ipuçları verir. Sorulara nasıl güvenle cevap vereceğinizi, olumlu bir izlenim bırakacağınızı ve nasıl yakınlık kuracağınızı öğreneceksiniz. Bu eğitim, bir mülakatta başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri kazanmanıza yardımcı olacaktır.
5
(3)

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu5 Saat
Bir kadın kollarını kavuşturmuş, beyaz bir duvarın önünde duruyor. Koyu gri kapüşonlu bir tişört, kot pantolon ve siyah spor ayakkabı giyiyor. Saçları kahverengi ve kısa bir bob şeklinde şekillendirilmiş. Yüzü ifadesiz ve gözleri ileriye odaklanmış. Minyon bir vücudu var ve kollarını göğsünde sıkıca kavuşturmuş. Duruşu sert ve kendinden emin. Kendisi ve dünya arasında bir bariyer oluşturuyor.Gizem Göçmen
₺1175₺545
Kot ceket ve koyu renk kot pantolon giyen genç bir kadın sağ elinde bir soru işareti tutuyor. Diğer kolunu bükmüş ve elini düşünceli bir pozda alnına koymuş. Gözleri işarete odaklanmış, dudakları ise konsantrasyon içinde hafifçe aralanmış. Arkasında siyah beyaz çizgili bir duvar olan beyaz bir odada durmaktadır. Kahverengi saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve koyu renk ayakkabıları yerde görünüyor. Kot ceketinin altına beyaz bir gömlek giymiş, kıyafetleri şık ve modern. Düşünceli ve meraklı görünüyor ve ifadesi hem ciddi hem de meraklı.
5
(5)

İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi

8 Konu10 Saat
Genç bir kadın parlak, beyaz ceketiyle boş bir arka plan üzerinde duruyor. Yüzü öne dönük, başı yüksekte ve yüzü hafifçe yana eğik. Gözleri kapalı ve dudakları düşüncede kaybolmuş gibi hafifçe ayrık. Ellerini vücudundan uzakta tutuyor ve başı dalgınmış gibi hafifçe yana eğik. Ceketi hafifçe kırışmış ve beyaz kumaşı etrafındaki parlak ışıkla aydınlanmış. Saçları dalgalı ve iki toka ile yüzünden uzak tutuluyor. Zarif bir pozda duruyor, ifadesi huzurlu ve düşünceli.Yelda Ökten
₺2075₺686
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺464
Bu görüntü takım elbiseli, gözlüklü ve elinde metal bir kutu tutan bir adamı tasvir etmektedir. Adamın gözleri görüntünün odak noktasıdır ve yakın planda bir saat de görülmektedir. Adam profesyonel ve kendinden emin görünüyor, muhtemelen bir işyeri ortamında. Görüntü bir başarı ve pozitiflik hissi uyandırıyor. Takım elbise, gözlük ve kutu başarı ve hırsı temsil ediyor olabilir. Genel olarak, bu görsel olarak çekici ve ilginç bir görüntüdür.
5
(7)

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1102₺464