Neden geri dönüş alamıyoruz? Bu konu iş arayan herkesin en az bir kere başına gelmiştir. Başvuru yapıyorum fakat geri dönmüyorlar. Evet, günümüzde iş aramak ve işe girmek bir hayli zorlaştı. Fakat sizi görüşmeye davet etmeleri için yeterli özveriyi gösteriyor musunuz? Bir işe başvuru yaptığınızda İnsan Kaynaklarının bu başvuruyu incelemesi ve karar vermesi sadece birkaç saniyesini alıyor. Kariyer portalları üzerinden yaptığınız başvurularda ise Cv’niz bir aday havuzuna düşüyor ve işe alım yapacak kişiler, buradan filtreleme yapıyorlar. Sizin yaptığınız başvuru o pozisyon için yeterli tecrübeye sahip olmayabilir, ikamet ettiğiniz yer ile uzak olabilir veya sizin departmanınız ile başvuru yaptığınız bölüm örtüşmüyor olabilir. Bunun gibi birçok örnek sıralanır ve sizi aramama sebeplerinden bir tanesi olur. Bunun dışında, aslında bu iş için çok uygun olabilirsiniz ama Cv’niz eksik, yanlış veya karmaşık olabilir.
Bir Cv'nin Olmazsa Olmazları Neler?
Öncelikle Cv'nizin üzerinde durarak profesyonel bir Özgeçmiş oluşturmanız gerekiyor. Özgeçmiş oluşturma işini ciddiyetle yapmalısınız. Oluşturduğunuz dosyayı kariyer portallarına PDF formatında yüklemeniz ve “detaylı öz geçmişimi ekte sunarım” gibi bir cümleyle başvurunuzu tamamlamanız size artı bir puan kazandıracaktır. Gelelim Bir Cv'nin olmazsa olmazlarına;
Fotoğraf
Karşıdan tam görünür, profesyonel bir fotoğraf koymalısınız. (Örn: Vesikalık)
İletişim Bilgileri
Adres Bilgisi: İl, İlçe ve Mevkii yeterli olacaktır.
Telefon Numarası: Mutlaka ulaşılabilir bir telefon numarası yazmalısınız.
E-posta: Adınız ve soyadınızdan oluşan profesyonel bir mail adresiniz olmalı
Kişisel Bilgiler
Doğum yeri
Doğum Tarihi
Medeni Hali
Sürücü Belgesi
Kariyer Hedefi ve Özet Bilgi
Kariyer hedefi çalışanlar için üzerinde durulması gereken bir konudur. Hangi alanda çalışmak istediğinizi ve kariyeriniz ile ilgili yaptığınız çalışmaları içeren kısa bilgiler vermelisiniz. Özgün olmalı, internetten kopyala yapıştır yapmamalısınız.
Eğitim Bilgileri
Sondan başa doğru giderek yazmalısınız. Ön Lisans, Lisans ve üzeri eğitim aldıysanız İlk okul bilgilerini yazmayabilirsiniz.
İş/Staj Deneyimleri
Son çalıştığınız yerden başlayarak tecrübelerinizi belirtmelisiniz. Ayrıca yaptığınız işleri maddeler halinde “yapılması, aktarılması, xx raporlarının hazırlanması vb” şeklinde yazmalısınız. Çalıştığınız yerden neden ayrıldığınızı mutlaka yazın. (Şirket İflası, Eğitim, Askerlik vb.) Ve eğer iş deneyimlerinizin yanında staj deneyiminizde varsa, onu ayrıca belirtmenizde faydalı olacaktır.
İş Deneyimleri İstanbul İşletme Enstitüsü (Muhasebe) 01.01.2016 – 18.12.2018 (Şirket İflası)
Raporlarının hazırlanması,
Mutabakatların sağlanması,
...
İstanbul İşletme Enstitüsü (Ön Muhasebe) 01.03.2015 – 31.12.2015
Faturaların kesilmesi,
Yetkili birime raporlanması,
...
Staj Deneyimi
İstanbul İşletme Enstitüsü (Ön Muhasebe) 01.06.2014 – 01.07.2014 (Stajyer)
...
Hobiler ve İş Dışındaki Faaliyetler
burada asıl amaç, başvurduğunuz departmana uygunluğunuzu anlamaktır. örneğin bir dergi editörlüğü’ne başvuru yaptığınızda, hobileriniz arasında blog yazmak, kitap okumak, içerik üretmek vb. bilgileri yazmanız i̇nsan kaynaklarının dikkatini çekecektir. sizde kendi yapacağınız meslek ile alakalı hobiler edinmeli ve bunları cv’nizde mutlaka belirtmelisiniz.
Yetkinlikleriniz, Projeler ve Sertifikalarınız
Yetkinlikleriniz: Takım oyuncusu olmak, raporlama yapmak, iletişim becerileri, Cv düzenleme, Cv inceleme vb. Yani kendi
yetkinliklerinizi keşfederek, maddeler halinde yazmalısınız.
Projeler: Eğer yaptığınız, katıldığınız projeleriniz varsa, bunları belirtmeniz sizin için faydalı olacaktır.
Sertifikalarınız: Aldığınız sertifikanın adını, hangi tarihte aldığınızı, nereden aldığınızı ve varsa sertifika kodunu maddeler halinde yazabilirsiniz. Sertifika sahibi olmak işe alımınızda yardımcı olacaktır.
Yabancı Dil: Bildiğiniz yabancı dili, Başlangıç, orta ve iyi şeklinde yazabilirsiniz. Ya da Temel Seviye (A1, A2), Orta Seviye (B1,B2), İleri Seviye (C1,C2) şeklinde belirtebilirsiniz.
Bilgisayar bilgileri: Kullanabildiğiniz programları burada maddeler halinde belirtebilirsiniz.
Referanslar
Mutlaka profesyonel kişileri referans bölümüne eklemelisiniz. Çok sayıda kişi eklemek yerine birkaç kişi yazarsanız daha profesyonel görünecektir. Veya referans eklemeyip “İstenildiği takdirde tarafınıza sunulacaktır.” Şeklinde bir cümle yazabilirsiniz. Dikkat etmenizi isteyeceğim son şey Cv sayfanız. En fazla 2 sayfa olacak şekilde akıcı ve düzenli bir Cv, yazımdaki bilgiler ile daha dikkat çekici olacaktır. Cv’nizin fazla sayfasının olması, sizin için artı değil, eksi bir puan olacaktır. Çünkü yazımın en başında söylediğim gibi İnsan Kaynakları başvurularınız hakkında karar vermek için sadece birkaç saniye harcıyorlar. Öz Geçmişinizi düzenlemek ve dikkat çekmek tamamen sizin elinizde..
Sıkça Sorulan Sorular
Bir Cv'nin Olmazsa Olmazları Neler?
Fotoğraf, İletişim Bilgileri, Kişisel Bilgiler, Kariyer Hedefi ve özet bilgi, Eğitim Bilgileri, İş/Staj Deneyimleri, hobiler ve İş Dışındaki Faaliyetler, Yetkinlikleriniz, Projeler ve Sertifikalarınız, Referanslar
Neden geri dönüş alamıyoruz?
Sizin yaptığınız başvuru o pozisyon için yeterli tecrübeye sahip olmayabilir, ikamet ettiğiniz yer ile uzak olabilir veya sizin departmanınız ile başvuru yaptığınız bölüm örtüşmüyor olabilir. Bunun gibi birçok örnek sıralanır ve sizi aramama sebeplerinden bir tanesi olur. Bunun dışında, aslında bu iş için çok uygun olabilirsiniz ama Cv’niz eksik, yanlış veya karmaşık olabilir.
Akademik bir kariyer için en uygun disiplinler hangileridir?
Disiplin Seçimi ve Akademik Kariyer
Bir akademik kariyer için en uygun disiplinleri belirlemek, bireysel yetenekler, ilgi alanları ve kariyer hedefleri üzerinden değerlendirilmelidir. Başarılı bir akademik kariyer, doğru disiplin seçimi ile mümkün olacaktır.
Doğal ve Sosyal Bilimler
Doğal bilimler, matematik, fizik, kimya ve biyoloji gibi temel bilim dallarını kapsar. Bu alanlarda yapılan araştırmalar, dünyanın ve evrenin anlaşılması için önemlidir. Sosyal bilimler ise, insanların ve toplumların işleyişini analiz etmeyi hedefler. Bu disiplinlere örnek olarak ekonomi, tarih, sosyoloji ve psikoloji verilebilir. Disiplinlerarası olanakların arttığı bugünlerde, doğal ve sosyal bilimler kapsamında daha geniş bir perspektif ve etkileşimli bir kariyer mümkündür.
Mühendislik ve Teknoloji
Mühendislik ve teknoloji alanları, sürekli gelişen teknolojik ve endüstriyel alanların gereksinimlerine yönelir. Elektrik, makine, bilgisayar ve çevre mühendisliği gibi dallarda uzun vadeli ve sürdürülebilir bir kariyer yapılabilir. Teknolojinin gelecekteki etkilerini öngörmek ve sürdürülebilir kalkınma sağlamak için bu disiplinleri tercih etmek yararlıdır.
İnsan ve Toplum Bilimleri
İnsan ve toplum bilimleri alanlarında çalışan akademisyenler, insanın sosyal, kültürel ve entelektüel özelliklerinin anlaşılmasına katkı sağlarlar. Bu alanda felsefe, antropoloji, dil bilimi ve edebiyat gibi disiplinler bulunmaktadır. İnsanlar ve toplumları anlamak için bu disiplinlerin birleştirici özelliklerine katkı sağlamak önemlidir.
Sağlık Bilimleri
Sağlık bilimleri, insan sağlığını koruma ve iyileştirme amacı güden bir disiplindir. Tıp, hemşirelik, diyetisyenlik gibi meslekler akademisyenler için önemli fırsatlar sunmaktadır. Aynı zamanda, türünün tek örneği olan bu disiplinde yapılan araştırmaların toplum sağlığına katkısı olması ön plana çıkmaktadır.
Sonuç olarak, başarılı bir akademik kariyer için en uygun disiplinler, bireyin ilgi, yetenek ve hedeflerine göre değişkenlik gösterebilir. Farklı disiplinlerin birleştirici özelliklerinden yola çıkarak, disiplinler arası ve yenilikçi bir yaklaşım benimsemek kariyer hedeflerini gerçekleştirmede önemli bir rol oynayabilir.
Diğer sonuçlar açısından en etkili araştırma yöntemleri nelerdir?
Etkili araştırma yöntemleri konusunda değerlendirebiliriz:
Deneysel Yöntemler
Bu yöntemler, araştırmacının kontrol altına alabildiği ve manipüle edebildiği değişkenleri kullanarak sonuçların nedenini belirlemeye çalışır. Deneysel yöntemler, doğal bilimlerde ve sosyal bilimlerde yaygın olarak kullanılır.
Gözlemsel Yöntemler
Gözlemsel yöntemler, yaşanan olayları inceler ve bu olayların neden ve sonuçları arasındaki bağlantıları keşfeder. Bu yöntemler, sosyal bilimler, psikoloji ve antropoloji gibi alanlarda yaygındır.
Anket Yöntemi
Bilgi toplamak ve değerlendirmek amacıyla nüfusun bir kesiminden elde edilen örneklem üzerinden gerçekleştirilen soruşturma yöntemidir. Anket yöntemi, pazar araştırmaları ve toplumsal eğilimlerin ölçülmesinde kullanılır.
Nitelyici Araştırma Yöntemleri
Bir fenomen hakkında derinlemesine bilgi sağlamayı amaçlayan ve yapılandırılmamış ya da yarı yapılandırılmış teknikleri kullanarak veri toplayan yöntemlerdir. Nitelyici yöntemler, sosyal bilimler ve insan hakları çalışmaları gibi alanlarda kullanılabilir.
nicel araştırma yöntemleri
Sayılabilen verilere dayalı olarak fenomenler arasında düzenli ve ölçülebilir ilişkiler belirlemeyi amaçlayan araştırma yöntemleridir. nicel yöntemler, istatistik, ekonomi ve finans gibi alanlarda kullanılır.
Kitlesel Veri Analizi
Büyük miktarda verinin analiz edilerek anlamlı bilgiler elde etmeye yönelik araştırma yöntemidir. Kitlesel veri analizi, bilimsel ve teknolojik araştırmalar, ekonomik ve siyasi trend analizleri gibi çeşitli alanlarda uygulanabilir.
Karşılaştırmalı Çalışmalar
İki veya daha fazla örneklemi karşılaştırmak amacıyla gerçekleştirilir. Karşılaştırmalı çalışmalar, eğitim, politika ve sosyal bilim alanlarında etkili olarak kullanılabilir.
Kişisel Görüşme
Verinin elde edilemediği durumlar için etkili bir yöntem olan kişisel görüşmeler, katılımcı görüşlerinin derinlemesine incelenmesini sağlar. Görüşmeler, sosyal bilimler ve pazarlama araştırmalarında kullanılabilir.
Sonuç olarak, etkili araştırma yöntemleri; kapsamlı, güvenilir ve doğrulanabilir veri sağlamalıdır. araştırma konusu ve amacına bağlı olarak, farklı disiplinlerde öne çıkan yöntemlerin kullanımıyla başarılı sonuçlar elde edilebilir.
Akademik başarıya giden yolda dikkat edilmesi gereken temel faktörler nelerdir?
Akademik Başarı için Temel Faktörler
Öz Motivasyon
Akademik başarıya giden yolda önemli bir faktör öz motivasyondur. Derslere ve çalışmalara içtenlikle ilgi duyan, başarılı olmayı hedefleyen ve yeteri kadar sorumluluk alabilen bireyler daha başarılı olurlar.
Etik ve Davranışlar
Öğrencilerin akademik başarısı, etik ve davranışlarıyla da yakından ilgilidir. Başkalarının fikirlerine saygı gösteren, işbirliğine açık ve hoşgörülü öğrencilerin başarılı olabilme kapasiteleri artmaktadır.
Verimli Çalışma Alışkanlıkları
Akademik başarıya ulaşmanın temel faktörlerinden biri de sağlam ve verimli çalışma alışkanlıklarını benimsemektir. Disiplinli bir şekilde, zamanı iyi kullanarak ve dikkati yoğunlaştırarak çalışmak, bilgiyi daha kalıcı hale getirecektir.
Stres Yönetimi
Başarılı öğrenciler, stresle başa çıkma konusunda da yeteneklidir. Sınav öncesi stresi ve performans kaygısını yönetmek, başarıya giden yolda üstesinden gelinmesi gereken bir engeldir.
İyi İletişim Becerisi
Akademik başarıda dikkate alınması gereken faktörlerden biri de iyi iletişim becerisidir. Öğretmenlerle, arkadaşlarla ve aileyle etkili iletişim kurabilen öğrenciler, olumlu bir öğrenme ortamı yakalar ve başarı şansını artırır.
Yaratıcılığı Teşvik
Akademik başarıya giden yolda yaratıcılığın teşvik edilmesi oldukça önemlidir. Öğrencilerin, fikirlerini özgürce ifade edebilmesi ve yeni problemlere farklı çözümler üretebilmesi başarıyı kolaylaştırır.
Destekleyici Sosyal Çevre
Son olarak, başarılı bir öğrencinin, destekleyici ve pozitif bir sosyal çevreye sahip olması esastır. Aile, öğretmenler ve arkadaşlar; öğrencinin kişisel ve akademik anlamda gelişimine katkı sağlayan önemli faktörlerdir.
Mülakat Sırasında Neler Yapmalıyız?
Görüşmeye güler yüzlü bir şekilde gelin.
Görüşme öncesinde kendinizi araştırın.
Görüşme sırasında sakin olun ve konuşmalarınızı dikkatli bir şekilde izleyin.
Görüşme sırasında kendinizi tanıtın ve özgeçmişinizi iyi bir şekilde anlatın.
Görüşme sırasında sorulara dürüst ve doğru cevaplar verin.
Görüşme sırasında pozitif bir tavır sergileyin ve kendinizi olumlu bir şekilde sunun.
Görüşme sırasında çalışacağınız konunun kapsamının ne olduğu hakkında sorular sorun.
Görüşme sonunda teşekkür edin ve iletişim bilgilerinizi verin.
Mülakat Sırasında İyi Bir İzlenim Bırakmak İçin Ne Yapmalıyız?
Mülakat sırasında iyi bir izlenim bırakmak için, öncelikle özgüvenli ve güvenilir bir şekilde kendinizi sunmalısınız. Göz teması kurmalı, sakin bir şekilde gülümsemeli ve dinleyiciyi rahatlatan bir ses tonu ile konuşmalısınız. Ayrıca, mülakat sırasında İngilizce ya da başka bir dil kullanıyorsanız, konuşma ve yazma becerilerinizi göstermek için dikkatli olmalısınız. Güveninizi arttırmak için, mülakat sırasında sorulan sorulara doğru ve bilgili cevaplar vermelisiniz. Mülakat sırasında mümkün olduğu kadar pozitif bir izlenim oluşturmaya çalışmalısınız. Ayrıca, sıkı bir şekilde özgeçmişinizi ve özelliklerinizi anlatmalısınız. Sorulan sorulara kısa ve öz cevaplar vermelisiniz ve mülakatınız sırasında sıkı bir şekilde kendinizi tanıtmalısınız.
Mülakat Sırasında İyi Bir Cevap Vermek İçin Nelere Dikkat Etmeliyiz?
Dinleyici olarak dikkatli olun. Görüşmeyi başlatan tarafın sorularını dikkatli bir şekilde dinleyin ve cevabınızı soruya odaklanarak verin.
Cevabınızı net ve anlaşılır bir şekilde ifade edin. Mümkün olduğunca kısa ve öz cevaplar vermeye çalışın.
Güveninizi ve cesaretinizi gösterin. Hazır olun ve özgüvenli davranın.
Cevabınızda doğru bilgileri verin. Soruları yanlış anlamayın ve doğru cevapları verin.
Görüşme sırasında tutarlı bir şekilde konuşun. Tutarlı cevaplar vermek, cevaplarınızın doğru ve anlaşılır olduğunu gösterir.
Tam olarak ne istediğini anlamaya çalışın. Mümkünse, soruyu tekrar ederek, konuşmanın kalan kısmına girmeden önce tam olarak ne istediğini anlamaya çalışın.
Özgeçmişiniz ve önceki tecrübeleriniz hakkında konuşun. İşe alınma ihtimalinizi arttırmak için özgeçmişinizi ve önceki tecrübelerinizi anlatın.
Sonuçlarınızı ve nedenlerinizi açıklayın. İşe alınmanız için üzerinde çalıştığınız projeler hakkında konuşun ve bunların sonuçlarını ve nedenlerini açıklayın.