İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi ile Neler Öğrenirsiniz?

Dünyada ortaya çıkan gelişmelerin bir sonucu olarak insan kaynağının yönetimi firmalar veya sosyal amaçlı kurumlar için önemli bir sorundur.  Bu nedenle İnsan kaynakları ile ilgili her türlü sorunun çözümü ve insan kaynağının yönetimi için organizasyonlarda insan kaynakları yönetimi birimleri oluşturulmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

İnsan Kaynaklarının fonksiyonları nelerdir ?

Nitelikli eleman alımı ve seçimi, çalışanların motivasyonu, ödüllendirilmesi, eğitimleri ve gelişimlerinin sağlanması, çalışanların disiplini, performans yönetimi ve kariyer ilerlemesi planlaması anlamında uygun yöntemleri geliştirir. Çalışanların morali ve verimliliği işin büyümesi gelirin arttırılması için insan kaynakları yönetimi eğitimi önemli bir fonksiyona sahiptir.

İnsan kaynakları yönetiminde başarısız olan işletmelerin ortaya çıkan teknolojik gelişme altında diğer firmalarla rekabet etmesi düşünülemez. Bu nedenle her firmanın her örgütün iyi bir insan kaynakları yönetimine ihtiyacı vardır. İnsan kaynakları yönetimi başarılı bir şekilde çalışırsa işletmenin başarısı sağlanır.

Çalışanın ihtiyaçlarının giderilerek, ona uygun bir çalışma ortamı yaratılarak  kendini değerli hissettirilmesi, aldığı eğitimle kendini geliştirerek kendini çalışma ortamı içinde aranılan biri olduğunun düşündürülmesiyle, bireyin motivasyonunun artmasını sağlanır  ve de dolayısıyla çalışma ekibine bağlılık duygusunun doğmasına katkıda bulunulur.

Ödüllendirme  ve performans yönetimi ile de  çalışanın verimliği artacaktır. Bu verimlilik sayesinde doğrudan şirket verimliliğini artıracaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimi eğitimi her şirketin üzerine eğilmesi gereken önemli bir konudur. Mesela ödüllendirme yöntemlerinden birisi prim sistemidir. Adil  bir performans değerlendirme yönteminin ardından, çalışana ödenen primlerle çalışanın işe olan bağlılığı motivasyonu  artırılır ve işte verimlilik en üst düzeye çıkarılır.

“We recruit for attitude and train for skill,” ― Atul Gawande

İnsan Kaynaklarının fonksiyonları nelerdir ?

Nitelikli eleman alımı ve seçimi, çalışanların motivasyonu, ödüllendirilmesi, eğitimleri ve gelişimlerinin sağlanması, çalışanların disiplini, performans yönetimi ve kariyer ilerlemesi planlaması anlamında uygun yöntemleri geliştirir. Çalışanların morali ve verimliliği işin büyümesi gelirin arttırılması için insan kaynakları yönetimi eğitimi önemli bir fonksiyona sahiptir.

İnsan kaynakları yönetiminde başarısız olan işletmelerin ortaya çıkan teknolojik gelişme altında diğer firmalarla rekabet etmesi düşünülemez. Bu nedenle her firmanın her örgütün iyi bir insan kaynakları yönetimine ihtiyacı vardır. İnsan kaynakları yönetimi başarılı bir şekilde çalışırsa işletmenin başarısı sağlanır.

Çalışanın ihtiyaçlarının giderilerek, ona uygun bir çalışma ortamı yaratılarak  kendini değerli hissettirilmesi, aldığı eğitimle kendini geliştirerek kendini çalışma ortamı içinde aranılan biri olduğunun düşündürülmesiyle, bireyin motivasyonunun artmasını sağlanır  ve de dolayısıyla çalışma ekibine bağlılık duygusunun doğmasına katkıda bulunulur.

Ödüllendirme  ve performans yönetimi ile de  çalışanın verimliği artacaktır. Bu verimlilik sayesinde doğrudan şirket verimliliğini artıracaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimi eğitimi her şirketin üzerine eğilmesi gereken önemli bir konudur. Mesela ödüllendirme yöntemlerinden birisi prim sistemidir. Adil  bir performans değerlendirme yönteminin ardından, çalışana ödenen primlerle çalışanın işe olan bağlılığı motivasyonu  artırılır ve işte verimlilik en üst düzeye çıkarılır.

Uzaktan eğitim yöntemiyle yapılmaktadır.

Bu eğitim ücretsizdir.

En lise mezunu olan herkes katılabilir.

Eğitim sonunda sınav yapılır ve başarılı olanlar ücretsiz sertifika kodu alabilir.

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi Başvurusu Yapın

Bu eğitim hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak ve eğitimin hangi başlıklar altında yapılacağı ile ilgili süreçlere hakim olmak için eğitim sayfasından ücretsiz uzaktan eğitim başvurusu yapabilirsiniz.

Özgeçmiş Hazırlamayla İlgili Bilinmeyen 4 Hata

Birçok insan için iş değişikliği duygusal olarak çok ağır ve yorucu geçer ve sonuç olarak ortaya çıkan kaygılar da özgeçmişinizi ihtiyaçları karşılamak adına hızlıca yazmanıza sebep olur.

İşçinin Korunması ve İşverenin Sorumlulukları

Son günlerde çevremde karşılaştığım X şirketinde çalışıyorum fakat SSK primlerim yatırılmıyor, maaşımı alamıyorum, mesailerimi ödenmiyor gibi şikayetler beni gerçekten çok etkiledi ve üzdü. Hem işveren hem de çalışanların birbirlerinin haklarına saygı göstermesi ve iyi niyetli davranması gerekir. Bu bilinçle hareket edilirse sermaye ve emeğin ikisi de kutsileşir, sömürülen-sömüren çatışma ve çelişkiler ortadan kalkar. Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan […]

Online Eğitimin Küreselleşmesi

Uzaktan eğitim bir küreselleşme aracıdır diyebilmemiz için eğitimin farklı ülkelerdeki eğitmenlerden ya da araştırma görevlilerinden alınması gerekir. Yurtdışındaki bir Türk eğitmenin zonguldaktaki bir öğrenciye ders anlatması küresel bir nitelik taşımaz. Küreselleşme dediğimiz kavram ticaretin ve tüketimin uluslararası etkileşimiyle ortaya çıktı. Bunda elbetteki en büyük etken internet teknolojisinin insanların sosyal yaşamının bir parçası olmasıyla meydana geldi. […]

Nasıl İş Bulurum ?

İş hayatına katılmadan önce birçok kariyer sitesine girerek iş ilanlarına bakacaksınız ve o sitelerden yaptığınız onlarca yüzlercce başvuruya yanıt gelmediğini görünce umutsuzluğa ve karamsarlığa kapılacaksınız. Ama bunu yapmadan önce yapmanız gereken bir şey var. Kariyer sitelerinde iş aramayın demiyoruz elbette. Ama kariyer sitelerinden daha önce kariyer merkezlerine ve iş yerleştirme bürolarına uğramanızı öneririm. Bu merkezler […]

Online Eğitim Mezunlarına Başarılı Bir Hayat Sunuyor

Teknolojinin gelişmesiyle birlikte eğitim alanında da birçok değişiklik meydana gelmiştir. Klasik eğitim sisteminin haricinde farklı sistemler yine teknolojinin gelişimine paralel olarak ortaya çıkmıştır. Sözü edilen eğitim sistemlerinden bir tanesi de online eğitimdir. Bilgisayar ortamında yapılan eğitim olarak tanımlanan bu sistem uzaktan eğitim, internet üzerinden eğitim, elektronik eğitim (e-eğitim) ve webde eğitim olmak üzere farklı isimlerle […]

Online Eğitim Programları ve Mesleki Profesyonellik

İş hayatında profesyonellik iş başarısı için oldukça önemli bir konudur. Mesleki yeterliliği sağladığı gibi terfileri de etkilemektedir. Profesyonelliği arttırıcı bazı yöntemler bulunsa da gerekli konularda eğitim almak hepsinden daha yararlı bir yöntem olarak karşımıza çıkmaktadır. Sözü edilen eğitimler ise yüksek lisans eğitimi düzeyinde olup online eğitim programları sayesinde online kampüslerde profesyonel olarak karşılanabilmektedir. Peki, nedir […]

Online Eğitim Sertifika Programları İş Başarısını Arttırıyor

Online eğitim gün geçtikçe klasik eğitimin yerini almaya hatta daha çok tercih edilmeye başlamıştır. Bunun nedeni bazı kişilerin özellikle üniversite derslerini örgün almaya uygun durumda olmaması ve en önemlisi de özel sektörde büyük şirketlerde çalışanların pozisyonlarında yükselmek için bazı online eğitim sertifika programlarına ihtiyaç duymalarıdır. Kısaca online eğitim iş konusunda da oldukça önemli olmaktadır. Bu […]

Online Eğitimler ve Özellikleri

Bugüne kadar birçok işe başvurdunuz ancak bir türlü istediğiniz işe kabul edilemediniz mi? üzülmeyin. Sizin yerinize işe alınan adaylardan eksik yönlerinizin ne olduğunu belirlemeye çalışarak ve yönlerinizi geliştirerek iş aramaya daha sağlıklı bir şekilde devam edebilirsiniz. Yapılan araştırmalara göre mesleki anlamda tam bir yetkinliği olmasına rağmen bir türlü iş bulamayanlarda eksik olanın bu mesleki yetkinliği […]